सिविल सेवकों के लिए आवश्यक है कि वे अपने कार्य में सामाजिक नैतिकतावादी हों, पौल ऐपलबी की उक्ति कि ‘उत्तरदायी सरकार नैतिक सरकार होती है’, के सिद्धांत पर चलते हों । सुशासन के प्रकाश में, इस कथन का परीक्षण कीजिए ।

सिविल सेवकों के लिए सामाजिक नैतिकतावादी होने का महत्व

सिविल सेवक जनता के प्रति जवाबदेह होते हैं और उन्हें सार्वजनिक हित में कार्य करना होता है। सामाजिक नैतिकतावादी होने का अर्थ है कि वे अपने व्यक्तिगत मूल्यों और सिद्धांतों को अपने पेशेवर जीवन में एकीकृत करते हैं। इसका मतलब है कि वे ईमानदारी, निष्पक्षता, सत्यनिष्ठा और करुणा जैसे मूल्यों का पालन करते हैं।

• विश्वास का निर्माण: नैतिक आचरण जनता का विश्वास जीतने में मदद करता है।
• भ्रष्टाचार का निवारण: नैतिकता भ्रष्टाचार को रोकने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
• जनता के प्रति जवाबदेही: नैतिक सिविल सेवक जनता के प्रति अधिक जवाबदेह होते हैं।
• कानून का शासन: नैतिकता कानून के शासन को मजबूत करती है।

पॉल ऐपलबी का कथन: ‘उत्तरदायी सरकार नैतिक सरकार होती है’

पॉल ऐपलबी का यह कथन सुशासन के मूल सिद्धांतों पर आधारित है। एक उत्तरदायी सरकार वह होती है जो अपने कार्यों के लिए जनता के प्रति जवाबदेह होती है। यह जवाबदेही केवल कानूनी ढांचे के माध्यम से ही नहीं, बल्कि नैतिक मूल्यों के माध्यम से भी सुनिश्चित की जा सकती है। यदि सरकार के अधिकारी नैतिक मूल्यों का पालन नहीं करते हैं, तो वे अपने कार्यों के लिए जवाबदेह नहीं होंगे और इससे भ्रष्टाचार और अन्याय फैल सकता है।

सुशासन और नैतिकता का संबंध

सुशासन के आठ प्रमुख सिद्धांत हैं: भागीदारी, कानून का शासन, पारदर्शिता, जवाबदेही, प्रतिक्रियाशीलता, सहमति-उन्मुखता, समानता और प्रभावशीलता। इन सभी सिद्धांतों में नैतिकता एक महत्वपूर्ण घटक है।

सुशासन का सिद्धांत	नैतिकता की भूमिका
पारदर्शिता	जानकारी को छिपाने से बचना और जनता को सूचित रखना।
जवाबदेही	अपने कार्यों के लिए जिम्मेदारी लेना और जनता के प्रति जवाबदेह होना।
कानून का शासन	कानूनों का निष्पक्ष रूप से पालन करना और किसी के ऊपर कोई पक्षपात न करना।
समानता	सभी नागरिकों के साथ समान व्यवहार करना और किसी के साथ भेदभाव न करना।

चुनौतियां

सिविल सेवकों के लिए अपने कार्य में सामाजिक नैतिकतावादी होना कई चुनौतियों से भरा है।

• राजनीतिक दबाव: कई बार सिविल सेवकों को राजनीतिक दबाव का सामना करना पड़ता है, जिससे उन्हें नैतिक मूल्यों से समझौता करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।
• भ्रष्टाचार: भ्रष्टाचार एक बड़ी चुनौती है जो नैतिकता को कमजोर करती है।
• लालफीताशाही: लालफीताशाही और जटिल प्रक्रियाओं के कारण सिविल सेवक अक्सर नैतिक दुविधाओं में फंस जाते हैं।
• नैतिक मूल्यों का क्षरण: समाज में नैतिक मूल्यों का क्षरण भी सिविल सेवकों के लिए एक चुनौती है।

नैतिकता को बढ़ावा देने के उपाय

सिविल सेवकों में नैतिकता को बढ़ावा देने के लिए निम्नलिखित उपाय किए जा सकते हैं:

• प्रशिक्षण: सिविल सेवकों को नियमित रूप से नैतिकता पर प्रशिक्षण प्रदान किया जाना चाहिए।
• आचार संहिता: सिविल सेवकों के लिए एक सख्त आचार संहिता होनी चाहिए।
• जवाबदेही: सिविल सेवकों को उनके कार्यों के लिए जवाबदेह बनाया जाना चाहिए।
• व्हिसलब्लोअर संरक्षण: व्हिसलब्लोअर (भ्रष्टाचार उजागर करने वाले) को संरक्षण प्रदान किया जाना चाहिए।
• स्वतंत्र निगरानी: सिविल सेवकों के कार्यों की स्वतंत्र निगरानी की जानी चाहिए।