Model Answer
0 min readIntroduction
श्रमिक वर्ग, समाज का एक महत्वपूर्ण घटक है जो उत्पादन प्रक्रिया में शारीरिक या मानसिक श्रम के माध्यम से योगदान देता है। यह वर्ग न केवल आर्थिक उत्पादन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, बल्कि सामाजिक और राजनीतिक परिवर्तनों को भी प्रभावित करता है। औद्योगिकीकरण के साथ, श्रमिक वर्ग की प्रकृति और कार्यप्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव आए हैं। वैश्वीकरण और तकनीकी प्रगति ने भी इस वर्ग को गहराई से प्रभावित किया है। इस प्रश्न में, हम यह विश्लेषण करेंगे कि विभिन्न कारकों ने श्रमिक वर्ग की प्रकृति और कार्यप्रणाली को किस प्रकार प्रभावित किया है।
औद्योगिकीकरण और श्रमिक वर्ग
औद्योगिकीकरण ने श्रमिक वर्ग के स्वरूप में क्रांतिकारी परिवर्तन लाए। 18वीं और 19वीं शताब्दी में, यूरोप में हुए औद्योगिक क्रांति के परिणामस्वरूप, ग्रामीण क्षेत्रों से लोग शहरों की ओर पलायन करने लगे, जिससे कारखानों में काम करने वाले श्रमिकों की संख्या में वृद्धि हुई।
- श्रमिक वर्ग का उदय: औद्योगिकीकरण के कारण एक नए श्रमिक वर्ग का उदय हुआ, जो पूंजीपतियों के अधीन काम करता था।
- श्रम विभाजन: कारखानों में श्रम विभाजन ने श्रमिकों को विशिष्ट कार्यों तक सीमित कर दिया, जिससे कौशल का ह्रास हुआ।
- शहरीकरण: औद्योगिकीकरण के कारण शहरों का विकास हुआ, जिससे आवास, स्वास्थ्य और स्वच्छता जैसी समस्याएं उत्पन्न हुईं।
वैश्वीकरण और श्रमिक वर्ग
20वीं शताब्दी के अंत में वैश्वीकरण की प्रक्रिया तेज हुई, जिसका श्रमिक वर्ग पर गहरा प्रभाव पड़ा।
- उत्पादन का स्थानांतरण: बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने कम श्रम लागत वाले देशों में उत्पादन स्थानांतरित करना शुरू कर दिया, जिससे विकसित देशों में रोजगार कम हो गए।
- असंगठित क्षेत्र का विस्तार: वैश्वीकरण के कारण असंगठित क्षेत्र का विस्तार हुआ, जहां श्रमिकों को कम वेतन और खराब कार्य परिस्थितियों का सामना करना पड़ा।
- श्रम मानकों में प्रतिस्पर्धा: वैश्वीकरण के कारण श्रम मानकों में प्रतिस्पर्धा बढ़ी, जिससे श्रमिकों के अधिकारों का हनन हुआ।
तकनीकी परिवर्तन और श्रमिक वर्ग
तकनीकी परिवर्तन ने श्रमिक वर्ग की कार्यप्रणाली को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया है।
- स्वचालन: स्वचालन के कारण कई नौकरियां समाप्त हो गईं, खासकर विनिर्माण क्षेत्र में।
- कौशल की मांग: तकनीकी परिवर्तन के कारण कुशल श्रमिकों की मांग बढ़ी, जबकि अकुशल श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसर कम हो गए।
- डिजिटल अर्थव्यवस्था: डिजिटल अर्थव्यवस्था के उदय ने गिग इकॉनमी (gig economy) को बढ़ावा दिया, जहां श्रमिक अस्थायी और अल्पकालिक अनुबंधों पर काम करते हैं।
राज्य नीतियां और श्रमिक वर्ग
राज्य नीतियों ने भी श्रमिक वर्ग की प्रकृति और कार्यप्रणाली को प्रभावित किया है।
- श्रम कानून: श्रम कानूनों ने श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने और कार्य परिस्थितियों को बेहतर बनाने का प्रयास किया है। जैसे कि, फैक्टरी अधिनियम, 1948।
- सामाजिक सुरक्षा योजनाएं: सामाजिक सुरक्षा योजनाओं, जैसे कि कर्मचारी राज्य बीमा योजना (ESIS) और कर्मचारी भविष्य निधि (EPF), ने श्रमिकों को आर्थिक सुरक्षा प्रदान की है।
- शिक्षा और कौशल विकास: शिक्षा और कौशल विकास कार्यक्रमों ने श्रमिकों को बेहतर रोजगार के अवसर प्राप्त करने में मदद की है। प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) इसका एक उदाहरण है।
श्रमिक वर्ग के प्रकार
| प्रकार | विशेषताएं | उदाहरण |
|---|---|---|
| कुशल श्रमिक | उच्च शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त, विशेष कौशल वाले | इंजीनियर, डॉक्टर, शिक्षक |
| अकुशल श्रमिक | कम शिक्षा और प्रशिक्षण प्राप्त, साधारण कार्यों में लगे | दैनिक मज़दूर, निर्माण श्रमिक |
| संगठित श्रमिक | ट्रेड यूनियनों से जुड़े, श्रम कानूनों के तहत संरक्षित | कारखाने के श्रमिक, सरकारी कर्मचारी |
| असंगठित श्रमिक | ट्रेड यूनियनों से नहीं जुड़े, श्रम कानूनों के तहत संरक्षित नहीं | कृषि श्रमिक, घरेलू काम करने वाले |
Conclusion
निष्कर्षतः, औद्योगिकीकरण, वैश्वीकरण, तकनीकी परिवर्तन और राज्य नीतियों ने श्रमिक वर्ग की प्रकृति और कार्यप्रणाली को गहराई से प्रभावित किया है। श्रमिक वर्ग में विविधता आई है, और श्रमिकों को नई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। भविष्य में, श्रमिकों को इन चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार रहने और नए कौशल सीखने की आवश्यकता होगी। राज्य को भी श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने और उन्हें सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए सक्रिय भूमिका निभानी होगी।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.