Model Answer
0 min readIntroduction
भारतीय संविधान सामाजिक न्याय और समानता के सिद्धांतों पर आधारित है। इस संदर्भ में, 'संरक्षात्मक भेदभाव' (Affirmative Action) एक महत्वपूर्ण अवधारणा है। यह नीति ऐतिहासिक रूप से वंचित समूहों, जैसे कि अनुसूचित जाति (Scheduled Castes), अनुसूचित जनजाति (Scheduled Tribes), अन्य पिछड़ा वर्ग (Other Backward Classes) और महिलाओं को शिक्षा, रोजगार और राजनीतिक प्रतिनिधित्व में अवसर प्रदान करने के उद्देश्य से लागू की गई है। हालांकि, इस नीति की आलोचना भी होती है, क्योंकि यह अन्य समूहों के साथ भेदभाव का कारण बन सकती है। वर्तमान में, भारत में आरक्षण (Reservation) इसका एक प्रमुख उदाहरण है।
संरक्षात्मक भेदभाव: अवधारणा और औचित्य
संरक्षात्मक भेदभाव का मूल उद्देश्य समाज में उन समूहों को ऊपर उठाना है जो ऐतिहासिक और सामाजिक रूप से वंचित रहे हैं। यह माना जाता है कि समान अवसर प्रदान करने के बावजूद, ये समूह प्रतिस्पर्धा में आगे नहीं बढ़ पाते हैं। इसलिए, उन्हें विशेष सुविधाएं प्रदान करना आवश्यक है। भारतीय संविधान के अनुच्छेद 15(4) और 16(4) इस नीति को संवैधानिक आधार प्रदान करते हैं। अनुच्छेद 15(4) राज्य को सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों के लिए विशेष प्रावधान करने की अनुमति देता है, जबकि अनुच्छेद 16(4) रोजगार के अवसरों में आरक्षण का प्रावधान करता है।
संरक्षात्मक भेदभाव के सकारात्मक पहलू
- सामाजिक न्याय: यह नीति समाज के वंचित वर्गों को सामाजिक न्याय प्रदान करने में मदद करती है।
- समानता: यह वंचित समूहों को अन्य समूहों के समान स्तर पर लाने का प्रयास करती है।
- प्रतिनिधित्व: यह सुनिश्चित करती है कि वंचित समूहों का शिक्षा, रोजगार और राजनीति में उचित प्रतिनिधित्व हो।
- सामाजिक सद्भाव: यह समाज में विभिन्न समूहों के बीच सद्भाव और समझ को बढ़ावा देती है।
संरक्षात्मक भेदभाव के नकारात्मक पहलू (भेदभाव)
संरक्षात्मक भेदभाव की आलोचना इस आधार पर की जाती है कि यह अन्य समूहों के साथ भेदभाव करती है। यह निम्नलिखित तरीकों से भेदभाव उत्पन्न कर सकती है:
- योग्यता का हनन: आरक्षण के कारण, कम योग्य उम्मीदवार भी उच्च पदों पर नियुक्त हो सकते हैं, जिससे योग्य उम्मीदवारों को नुकसान होता है।
- प्रतिस्पर्धा में कमी: आरक्षण के कारण, प्रतिस्पर्धा कम हो जाती है, जिससे दक्षता और उत्पादकता में कमी आ सकती है।
- सामाजिक तनाव: आरक्षण के कारण, विभिन्न समूहों के बीच सामाजिक तनाव और असंतोष पैदा हो सकता है।
- गुणवत्ता में गिरावट: कुछ मामलों में, आरक्षण के कारण शिक्षा और सेवाओं की गुणवत्ता में गिरावट आ सकती है।
न्यायिक दृष्टिकोण
भारत में, संरक्षात्मक भेदभाव से संबंधित कई महत्वपूर्ण न्यायिक फैसले हुए हैं। इंदिरा साहनी बनाम भारत संघ (1992) मामले में, सर्वोच्च न्यायालय ने आरक्षण की सीमा 50% निर्धारित की थी। न्यायालय ने यह भी कहा कि आरक्षण 'क्रीम लेयर' (Creamy Layer) को लागू नहीं होना चाहिए, यानी आर्थिक रूप से संपन्न वर्गों को आरक्षण का लाभ नहीं मिलना चाहिए। एम. नागराज बनाम भारत संघ (2006) मामले में, न्यायालय ने सार्वजनिक रोजगार में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षण को बरकरार रखा, लेकिन यह भी कहा कि आरक्षण को दक्षता और प्रशासनिक प्रभावशीलता के साथ संतुलित किया जाना चाहिए।
वर्तमान परिदृश्य और चुनौतियां
वर्तमान में, भारत में आरक्षण नीति विभिन्न स्तरों पर लागू है। केंद्र सरकार और राज्य सरकारों द्वारा विभिन्न श्रेणियों के लिए आरक्षण प्रदान किया जाता है। हालांकि, इस नीति को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। इनमें से कुछ चुनौतियां निम्नलिखित हैं:
- आरक्षण की मांग में वृद्धि: विभिन्न समुदाय आरक्षण की मांग कर रहे हैं, जिससे आरक्षण की सीमा बढ़ाने का दबाव बढ़ रहा है।
- आर्थिक मानदंड: आरक्षण का आधार केवल सामाजिक पिछड़ापन नहीं होना चाहिए, बल्कि आर्थिक मानदंड भी शामिल होने चाहिए।
- आरक्षण की समीक्षा: आरक्षण नीति की समय-समय पर समीक्षा की जानी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह अपने उद्देश्यों को प्राप्त कर रही है।
| नीति/कानून | वर्ष | मुख्य प्रावधान |
|---|---|---|
| संविधान का अनुच्छेद 15(4) | 1950 | सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों के लिए विशेष प्रावधान |
| संविधान का अनुच्छेद 16(4) | 1950 | रोजगार के अवसरों में आरक्षण |
| इंदिरा साहनी बनाम भारत संघ | 1992 | आरक्षण की सीमा 50% निर्धारित |
| एम. नागराज बनाम भारत संघ | 2006 | सार्वजनिक रोजगार में आरक्षण बरकरार, दक्षता के साथ संतुलन की आवश्यकता |
Conclusion
संक्षेप में, संरक्षात्मक भेदभाव एक जटिल नीति है जिसके सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलू हैं। यह वंचित समूहों को सुरक्षा प्रदान करने और सामाजिक न्याय को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, लेकिन यह अन्य समूहों के साथ भेदभाव भी उत्पन्न कर सकती है। इसलिए, इस नीति को सावधानीपूर्वक लागू किया जाना चाहिए और समय-समय पर इसकी समीक्षा की जानी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह अपने उद्देश्यों को प्राप्त कर रही है और समाज में समानता और सद्भाव को बढ़ावा दे रही है। भविष्य में, आरक्षण का आधार सामाजिक पिछड़ापन के साथ-साथ आर्थिक मानदंडों को भी शामिल करना चाहिए।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.