UPSC MainsPOLITICAL-SCIENCE-INTERANATIONAL-RELATIONS-PAPER-I201212 Marks150 Words
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Q2.

अवसर की समानता और परिणाम की समानता के बीच अंतर

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, पहले 'अवसर की समानता' और 'परिणाम की समानता' को परिभाषित करना आवश्यक है। फिर, दोनों के बीच के अंतर को स्पष्ट रूप से बताना होगा। उत्तर में, इन अवधारणाओं के सामाजिक न्याय और समानता के संदर्भ में महत्व को भी दर्शाना चाहिए। संरचना इस प्रकार होनी चाहिए: परिभाषा, अंतर, महत्व, और निष्कर्ष। उदाहरणों का उपयोग करके उत्तर को अधिक स्पष्ट और प्रभावी बनाया जा सकता है।

Model Answer

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Introduction

सामाजिक न्याय और समानता के सिद्धांतों में 'अवसर की समानता' और 'परिणाम की समानता' दो महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं। ये दोनों ही समानता के विचार पर आधारित हैं, लेकिन इनके अर्थ और कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण अंतर हैं। अवसर की समानता का अर्थ है कि प्रत्येक व्यक्ति को जीवन में आगे बढ़ने के लिए समान अवसर मिलने चाहिए, जबकि परिणाम की समानता का अर्थ है कि प्रत्येक व्यक्ति को समान परिणाम प्राप्त होने चाहिए। भारतीय संविधान भी इन दोनों अवधारणाओं को विभिन्न धाराओं के माध्यम से संबोधित करता है, जिसका उद्देश्य एक न्यायपूर्ण और समतापूर्ण समाज का निर्माण करना है।

अवसर की समानता (Equality of Opportunity)

अवसर की समानता का तात्पर्य है कि प्रत्येक व्यक्ति को अपनी क्षमता और योग्यता के अनुसार आगे बढ़ने का समान अवसर मिलना चाहिए, बिना किसी भेदभाव के। यह अवसर शिक्षा, रोजगार, और अन्य सामाजिक-आर्थिक क्षेत्रों में उपलब्ध होना चाहिए।

  • आधार: यह योग्यता और प्रयास पर आधारित है।
  • उद्देश्य: सभी को प्रतिस्पर्धा करने का समान मंच प्रदान करना।
  • कार्यान्वयन: आरक्षण नीतियों (affirmative action) के माध्यम से ऐतिहासिक रूप से वंचित समूहों को अवसर प्रदान करना।
  • उदाहरण: सिविल सेवा परीक्षा, जहाँ सभी योग्य उम्मीदवारों को बिना किसी भेदभाव के भाग लेने का अवसर मिलता है।

परिणाम की समानता (Equality of Outcome)

परिणाम की समानता का तात्पर्य है कि प्रत्येक व्यक्ति को जीवन में समान परिणाम प्राप्त होने चाहिए, भले ही उनकी क्षमता और प्रयास अलग-अलग हों। यह अवधारणा अक्सर संसाधनों के पुनर्वितरण (redistribution of resources) के माध्यम से प्राप्त करने का प्रयास किया जाता है।

  • आधार: यह समान परिणाम प्राप्त करने पर केंद्रित है।
  • उद्देश्य: सामाजिक और आर्थिक असमानताओं को कम करना।
  • कार्यान्वयन: प्रगतिशील कराधान (progressive taxation) और कल्याणकारी योजनाओं के माध्यम से संसाधनों का पुनर्वितरण।
  • उदाहरण: फिनलैंड में शिक्षा प्रणाली, जहाँ सभी छात्रों को समान गुणवत्ता वाली शिक्षा प्रदान करने का प्रयास किया जाता है, भले ही उनकी पृष्ठभूमि कुछ भी हो।

अवसर और परिणाम की समानता के बीच अंतर

आधार अवसर की समानता परिणाम की समानता
ध्यान केंद्रित समान अवसर प्रदान करना समान परिणाम प्राप्त करना
आधारभूत सिद्धांत योग्यता और प्रयास समानता और सामाजिक न्याय
कार्यान्वयन भेदभाव विरोधी कानून, आरक्षण संसाधन पुनर्वितरण, कल्याणकारी योजनाएं
संभावित परिणाम असमान परिणाम समान परिणाम (लेकिन प्रेरणा में कमी का जोखिम)

सामाजिक न्याय के संदर्भ में महत्व

अवसर की समानता सामाजिक न्याय का एक महत्वपूर्ण पहलू है, क्योंकि यह प्रत्येक व्यक्ति को अपनी क्षमता का उपयोग करने और समाज में योगदान करने का अवसर प्रदान करता है। वहीं, परिणाम की समानता सामाजिक असमानताओं को कम करने और एक अधिक न्यायपूर्ण समाज बनाने में मदद करती है। हालांकि, परिणाम की समानता को लागू करना अधिक जटिल है, क्योंकि यह व्यक्तिगत स्वतंत्रता और प्रेरणा को प्रभावित कर सकता है।

Conclusion

निष्कर्षतः, अवसर की समानता और परिणाम की समानता दोनों ही महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं, लेकिन उनके अर्थ और कार्यान्वयन में अंतर है। अवसर की समानता एक न्यायपूर्ण प्रतिस्पर्धा का मंच प्रदान करती है, जबकि परिणाम की समानता सामाजिक असमानताओं को कम करने का प्रयास करती है। एक संतुलित दृष्टिकोण, जो दोनों अवधारणाओं को ध्यान में रखता है, एक न्यायपूर्ण और समतापूर्ण समाज के निर्माण के लिए आवश्यक है।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

समानता (Equality)
समानता का अर्थ है सभी व्यक्तियों को समान अधिकार, अवसर और सम्मान मिलना, बिना किसी भेदभाव के।
आरक्षण (Reservation)
आरक्षण एक प्रकार की सकारात्मक कार्रवाई है जो ऐतिहासिक रूप से वंचित समूहों को शिक्षा और रोजगार में अवसर प्रदान करने के लिए की जाती है।

Key Statistics

भारत में, 2021-22 में, ग्रामीण क्षेत्रों में 19.7% और शहरी क्षेत्रों में 8.7% लोग गरीबी रेखा से नीचे थे।

Source: राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO), 2022

भारत में, 2019 तक, सरकारी नौकरियों में OBC आरक्षण 27%, SC आरक्षण 15%, और ST आरक्षण 7.5% था।

Source: भारत सरकार के सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय की वेबसाइट (knowledge cutoff)

Examples

फ्रांस की शिक्षा प्रणाली

फ्रांस में, शिक्षा प्रणाली को सभी छात्रों के लिए समान अवसर प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, चाहे उनकी सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि कुछ भी हो।

Frequently Asked Questions

क्या परिणाम की समानता हमेशा वांछनीय है?

परिणाम की समानता हमेशा वांछनीय नहीं होती है, क्योंकि यह व्यक्तिगत प्रेरणा और दक्षता को कम कर सकती है। एक संतुलित दृष्टिकोण आवश्यक है जो अवसर की समानता को बढ़ावा दे और सामाजिक असमानताओं को कम करे।

Topics Covered

Political ScienceSocial JusticeEquality of OpportunityEquality of OutcomeSocial Welfare