Model Answer
0 min readIntroduction
नवीन आर्थिक नीति (New Economic Policy - NEP) 1991 में भारत में शुरू की गई थी, जिसका उद्देश्य भारतीय अर्थव्यवस्था को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी बनाना था। इस नीति में उदारीकरण, निजीकरण और वैश्वीकरण (Liberalization, Privatization, and Globalization - LPG) जैसे प्रमुख सुधार शामिल थे। इससे पहले, भारत एक मिश्रित अर्थव्यवस्था का अनुसरण कर रहा था, जिसमें सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों की महत्वपूर्ण भूमिका थी। NEP के बाद, श्रमिक वर्ग आंदोलनों में एक महत्वपूर्ण बदलाव देखा गया। यह प्रश्न पूछता है कि क्या इन आर्थिक नीतियों और सुधारों के कारण श्रमिक वर्ग आंदोलन कमजोर हुए हैं। इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हमें इन नीतियों के श्रमिक वर्ग पर पड़ने वाले प्रभावों का गहन विश्लेषण करना होगा।
नवीन आर्थिक नीति एवं आर्थिक सुधार: एक अवलोकन
1991 में शुरू हुई नवीन आर्थिक नीति ने भारतीय अर्थव्यवस्था में कई महत्वपूर्ण बदलाव लाए। इसके मुख्य घटक थे:
- उदारीकरण: औद्योगिक लाइसेंसिंग को समाप्त करना और विदेशी निवेश को प्रोत्साहित करना।
- निजीकरण: सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों (PSUs) का निजीकरण करना।
- वैश्वीकरण: अंतर्राष्ट्रीय व्यापार और निवेश को बढ़ावा देना।
इन सुधारों का उद्देश्य आर्थिक विकास को गति देना और गरीबी को कम करना था। हालांकि, इन नीतियों का श्रमिक वर्ग पर गहरा प्रभाव पड़ा।
श्रमिक वर्ग आंदोलनों पर प्रभाव
नवीन आर्थिक नीति के बाद श्रमिक वर्ग आंदोलनों में कई बदलाव देखे गए:
रोजगार पर प्रभाव
निजीकरण और उदारीकरण के कारण कई सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम बंद हो गए या उनका आकार कम हो गया, जिससे बड़े पैमाने पर छंटनी हुई। इससे बेरोजगारी बढ़ी और श्रमिक वर्ग में असुरक्षा की भावना पैदा हुई।
वेतन और कार्य परिस्थितियों पर प्रभाव
वैश्वीकरण के कारण, भारतीय कंपनियां अंतर्राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा का सामना करने के लिए मजबूर हुईं। इसके परिणामस्वरूप, उन्होंने लागत कम करने के लिए श्रमिकों के वेतन को कम किया और कार्य परिस्थितियों को खराब किया।
संगठनों की भूमिका में बदलाव
श्रमिक संगठनों की भूमिका कमजोर हो गई क्योंकि वे निजी क्षेत्र में श्रमिकों को संगठित करने में विफल रहे। इसके अलावा, ट्रेड यूनियनों में गुटबाजी और राजनीतिक हस्तक्षेप के कारण उनकी प्रभावशीलता कम हो गई।
आंदोलनों के स्वरूप में परिवर्तन
पहले, श्रमिक आंदोलन मुख्य रूप से वेतन वृद्धि, नौकरी सुरक्षा और बेहतर कार्य परिस्थितियों के लिए होते थे। लेकिन, NEP के बाद, आंदोलनों का स्वरूप बदल गया। अब, श्रमिक आंदोलनों में बेरोजगारी, गरीबी और सामाजिक सुरक्षा की मांगें प्रमुख हो गईं।
उदाहरण एवं केस स्टडीज
- बंबई मिल क्लोजर (1991-94): बंबई (अब मुंबई) में कपड़ा मिलों के बंद होने से लाखों श्रमिक बेरोजगार हो गए। इस घटना ने श्रमिक आंदोलनों को कमजोर कर दिया क्योंकि श्रमिक अपनी नौकरी बचाने में विफल रहे।
- कोयला खदानों का निजीकरण (1990s): कोयला खदानों के निजीकरण से श्रमिकों में असुरक्षा की भावना पैदा हुई और उन्होंने विरोध प्रदर्शन किया, लेकिन वे निजीकरण को रोकने में सफल नहीं हो पाए।
- ऑटोमोबाइल उद्योग में बदलाव: ऑटोमोबाइल उद्योग में विदेशी निवेश के बाद, कंपनियों ने लागत कम करने के लिए श्रमिकों को अस्थायी रूप से नियुक्त करना शुरू कर दिया। इससे श्रमिकों की नौकरी सुरक्षा कम हो गई और वे आंदोलनों में भाग लेने से हिचकिचाने लगे।
सकारात्मक एवं नकारात्मक पहलू
| सकारात्मक पहलू | नकारात्मक पहलू |
|---|---|
| आर्थिक विकास में वृद्धि | बेरोजगारी में वृद्धि |
| उत्पादकता में सुधार | वेतन में कमी |
| विदेशी निवेश में वृद्धि | कार्य परिस्थितियों में गिरावट |
| उपभोक्ताओं के लिए बेहतर विकल्प | श्रमिक संगठनों की कमजोर भूमिका |
हालांकि, यह कहना गलत होगा कि श्रमिक आंदोलन पूरी तरह से कमजोर हो गए हैं। कुछ क्षेत्रों में, श्रमिक अभी भी अपने अधिकारों के लिए संघर्ष कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, असंगठित क्षेत्र में श्रमिक अभी भी बेहतर वेतन और कार्य परिस्थितियों के लिए आंदोलन कर रहे हैं।
Conclusion
निष्कर्षतः, नवीन आर्थिक नीति और आर्थिक सुधारों ने निश्चित रूप से श्रमिक वर्ग आंदोलनों को कमजोर किया है। रोजगार में कमी, वेतन में गिरावट और श्रमिक संगठनों की कमजोर भूमिका ने आंदोलनों की तीव्रता और प्रभावशीलता को कम कर दिया है। हालांकि, श्रमिक वर्ग अभी भी अपने अधिकारों के लिए संघर्ष कर रहा है, लेकिन उन्हें नई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। भविष्य में, श्रमिक संगठनों को अपनी रणनीति बदलने और श्रमिकों को संगठित करने के नए तरीके खोजने की आवश्यकता है। सरकार को भी श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए नीतियां बनानी चाहिए।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.