Model Answer
0 min readIntroduction
लैंगिक श्रम विभाजन, समाज में पुरुषों और महिलाओं के बीच कार्यों और जिम्मेदारियों का असमान वितरण है। यह विभाजन जैविक अंतरों पर आधारित होने के बजाय सामाजिक और सांस्कृतिक रूप से निर्मित होता है। ऐतिहासिक रूप से, यह विभाजन श्रम के उत्पादन और पुनरुत्पादन के क्षेत्रों में स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है, जहाँ पुरुषों को अक्सर सार्वजनिक क्षेत्र (जैसे, उत्पादन, राजनीति) और महिलाओं को निजी क्षेत्र (जैसे, घर, बच्चों की देखभाल) से जोड़ा गया है। यह विभाजन न केवल आर्थिक असमानता को जन्म देता है, बल्कि सामाजिक शक्ति संरचनाओं को भी मजबूत करता है। भारत में, लैंगिक श्रम विभाजन जाति, वर्ग, धर्म और क्षेत्र जैसे कारकों से भी प्रभावित होता है।
लैंगिक श्रम विभाजन के सामाजिक निर्धारक
लैंगिक श्रम विभाजन के सामाजिक निर्धारकों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- पितृसत्ता (Patriarchy): पितृसत्तात्मक व्यवस्था, जो पुरुषों को महिलाओं से श्रेष्ठ मानती है, लैंगिक श्रम विभाजन का एक प्रमुख निर्धारक है। यह व्यवस्था महिलाओं को घरेलू कार्यों और देखभाल करने की भूमिकाओं तक सीमित रखने का प्रयास करती है, जबकि पुरुषों को सार्वजनिक क्षेत्र में अधिक अवसर प्रदान करती है।
- जाति व्यवस्था (Caste System): भारत में जाति व्यवस्था लैंगिक श्रम विभाजन को जटिल बनाती है। विभिन्न जातियों में महिलाओं की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां अलग-अलग होती हैं। निचली जातियों की महिलाओं को अक्सर अधिक शारीरिक श्रम करने के लिए मजबूर किया जाता है, जबकि उच्च जातियों की महिलाओं को अधिक घरेलू भूमिकाएं सौंपी जाती हैं।
- शिक्षा (Education): शिक्षा तक पहुंच में असमानता लैंगिक श्रम विभाजन को बढ़ाती है। लड़कियों को अक्सर शिक्षा से वंचित रखा जाता है, जिससे उनके लिए बेहतर रोजगार के अवसर सीमित हो जाते हैं।
- आर्थिक संरचना (Economic Structure): आर्थिक संरचना भी लैंगिक श्रम विभाजन को प्रभावित करती है। कृषि प्रधान अर्थव्यवस्थाओं में, महिलाओं को अक्सर कृषि कार्यों में पुरुषों के साथ काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, लेकिन उन्हें पुरुषों के समान वेतन नहीं मिलता है।
- कानूनी ढांचा (Legal Framework): कानूनों और नीतियों में लैंगिक भेदभाव लैंगिक श्रम विभाजन को मजबूत कर सकता है।
लैंगिक श्रम विभाजन के सांस्कृतिक निर्धारक
लैंगिक श्रम विभाजन के सांस्कृतिक निर्धारकों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- परंपराएं और रीति-रिवाज (Traditions and Customs): कई संस्कृतियों में, परंपराएं और रीति-रिवाज लैंगिक भूमिकाओं को निर्धारित करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ संस्कृतियों में, महिलाओं को संपत्ति का अधिकार नहीं होता है, जबकि पुरुषों को विरासत में संपत्ति मिलती है।
- सामाजिक मानदंड (Social Norms): सामाजिक मानदंड भी लैंगिक श्रम विभाजन को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ समाजों में, महिलाओं को सार्वजनिक रूप से बोलने या नेतृत्व करने की अनुमति नहीं होती है।
- धर्म (Religion): धर्म भी लैंगिक भूमिकाओं को निर्धारित करने में भूमिका निभा सकता है। कुछ धर्मों में, महिलाओं को पुरुषों के अधीन माना जाता है।
- मीडिया (Media): मीडिया लैंगिक रूढ़िवादिता को बढ़ावा देकर लैंगिक श्रम विभाजन को मजबूत कर सकता है।
विभिन्न समाजशास्त्रीय परिप्रेक्ष्य
लैंगिक श्रम विभाजन को समझने के लिए विभिन्न समाजशास्त्रीय परिप्रेक्ष्य मौजूद हैं:
- मार्क्सवादी परिप्रेक्ष्य (Marxist Perspective): मार्क्सवादी परिप्रेक्ष्य लैंगिक श्रम विभाजन को पूंजीवादी व्यवस्था के हिस्से के रूप में देखता है। इस परिप्रेक्ष्य के अनुसार, पूंजीवादी व्यवस्था महिलाओं को घरेलू कार्यों और देखभाल करने की भूमिकाओं तक सीमित रखकर श्रम शक्ति को सस्ता रखने का प्रयास करती है।
- संरचनात्मक कार्यात्मकतावादी परिप्रेक्ष्य (Structural Functionalist Perspective): संरचनात्मक कार्यात्मकतावादी परिप्रेक्ष्य लैंगिक श्रम विभाजन को समाज की स्थिरता और कार्यक्षमता के लिए आवश्यक मानता है। इस परिप्रेक्ष्य के अनुसार, लैंगिक श्रम विभाजन समाज को सुचारू रूप से चलाने में मदद करता है।
- नारीवादी परिप्रेक्ष्य (Feminist Perspective): नारीवादी परिप्रेक्ष्य लैंगिक श्रम विभाजन को महिलाओं के उत्पीड़न के एक रूप के रूप में देखता है। इस परिप्रेक्ष्य के अनुसार, लैंगिक श्रम विभाजन महिलाओं को पुरुषों के समान अवसर से वंचित करता है और उन्हें सामाजिक और आर्थिक रूप से कमजोर बनाता है।
| परिप्रेक्ष्य | लैंगिक श्रम विभाजन का दृष्टिकोण |
|---|---|
| मार्क्सवादी | पूंजीवादी व्यवस्था का हिस्सा, श्रम शक्ति को सस्ता रखने का तरीका |
| संरचनात्मक कार्यात्मकतावादी | समाज की स्थिरता और कार्यक्षमता के लिए आवश्यक |
| नारीवादी | महिलाओं के उत्पीड़न का एक रूप, असमानता को बढ़ाता है |
Conclusion
लैंगिक श्रम विभाजन एक जटिल सामाजिक और सांस्कृतिक घटना है जो विभिन्न कारकों से प्रभावित होती है। पितृसत्ता, जाति व्यवस्था, शिक्षा, धर्म, परंपराएं और सामाजिक मानदंड सभी लैंगिक श्रम विभाजन को मजबूत करने में भूमिका निभाते हैं। इस विभाजन को चुनौती देने और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए, इन निर्धारकों को संबोधित करना और महिलाओं को समान अवसर प्रदान करना आवश्यक है। लैंगिक श्रम विभाजन को समाप्त करने से न केवल महिलाओं का सशक्तिकरण होगा, बल्कि समाज के समग्र विकास को भी बढ़ावा मिलेगा।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.