UPSC MainsPUBLIC-ADMINISTRATION-PAPER-I201310 Marks150 Words
Q15.

प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद क्या होता है ? यह लोक प्रशासन में किस प्रकार विकसित हो जाता है ? ऐतिहासिक उदाहरणों के हवाले के साथ अपनी अनुक्रिया को सविस्तार स्पष्ट कीजिए ।

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, सबसे पहले 'प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद' की अवधारणा को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है। फिर, यह बताना होगा कि यह लोक प्रशासन में कैसे विकसित होता है, इसके कारणों और परिणामों पर प्रकाश डालना होगा। ऐतिहासिक उदाहरणों का उपयोग करके, इस अवधारणा को और अधिक स्पष्ट किया जा सकता है। उत्तर में, विभिन्न प्रशासनिक सुधारों और नीतियों के संदर्भ में संभ्रांत वर्गवाद के प्रभाव का विश्लेषण करना महत्वपूर्ण है। संरचना इस प्रकार होनी चाहिए: परिभाषा, विकास के कारण, ऐतिहासिक उदाहरण, और प्रभाव।

Model Answer

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Introduction

प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद (Administrative Elitism) एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें लोक प्रशासन प्रणाली में कुछ विशिष्ट सामाजिक समूहों या वर्गों का प्रभुत्व होता है, जो अपनी पृष्ठभूमि, शिक्षा, या सामाजिक संबंधों के आधार पर नीति निर्माण और कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। यह अवधारणा लोक प्रशासन में समानता, निष्पक्षता और प्रतिनिधित्व के सिद्धांतों के विपरीत है। भारत में, ब्रिटिश शासनकाल से ही प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद की जड़ें गहरी हैं, और स्वतंत्रता के बाद भी यह विभिन्न रूपों में जारी रहा है। यह प्रश्न लोक प्रशासन के क्षेत्र में इस महत्वपूर्ण मुद्दे की गहराई से समझ प्रदान करने का अवसर देता है।

प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद: अवधारणा और विकास

प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद का अर्थ है, प्रशासन में उच्च पदों पर बैठे लोगों का एक ऐसा समूह जो अपनी विशिष्ट सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि, शिक्षा और विचारधारा के कारण नीति निर्धारण और कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण प्रभाव रखते हैं। यह अक्सर समाज के अन्य वर्गों के लिए अवसरों को सीमित कर देता है।

लोक प्रशासन में विकास के कारण

  • ऐतिहासिक कारण: ब्रिटिश शासनकाल में, भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) में उच्च जाति और शिक्षित अभिजात वर्ग के लोगों का प्रभुत्व था। यह प्रवृत्ति स्वतंत्रता के बाद भी जारी रही।
  • शिक्षा प्रणाली: उच्च शिक्षा संस्थानों में सीमित पहुंच और विशिष्ट पृष्ठभूमि के छात्रों का प्रभुत्व, प्रशासनिक पदों के लिए योग्य उम्मीदवारों के पूल को सीमित करता है।
  • भर्ती प्रक्रिया: भर्ती प्रक्रिया में पूर्वाग्रह और असमानता, कुछ विशिष्ट समूहों के लोगों को लाभान्वित कर सकती है।
  • सामाजिक पूंजी: सामाजिक संबंधों और नेटवर्क का महत्व, कुछ विशिष्ट समूहों के लोगों को प्रशासनिक पदों तक पहुंचने में मदद करता है।
  • राजनीतिक हस्तक्षेप: राजनीतिक हस्तक्षेप और भ्रष्टाचार, प्रशासनिक पदों पर योग्य उम्मीदवारों के चयन को प्रभावित कर सकते हैं।

ऐतिहासिक उदाहरण

1. ब्रिटिश शासनकाल (1858-1947)

ब्रिटिश शासनकाल में, भारतीय प्रशासनिक सेवा (ICS) में अधिकांश अधिकारी ब्रिटिश थे। भारतीयों को उच्च पदों तक पहुंचने के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता था। यह एक स्पष्ट उदाहरण है प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद का।

2. स्वतंत्रता के बाद (1947-1990)

स्वतंत्रता के बाद, IAS में उच्च जाति और शिक्षित अभिजात वर्ग का प्रभुत्व जारी रहा। 1990 के दशक में, मंडल आयोग की सिफारिशों के बाद, आरक्षण नीति लागू की गई, जिसका उद्देश्य सामाजिक रूप से पिछड़े वर्गों को प्रशासनिक पदों में प्रतिनिधित्व देना था।

3. वर्तमान परिदृश्य

वर्तमान में, IAS में विभिन्न सामाजिक समूहों का प्रतिनिधित्व बढ़ रहा है, लेकिन अभी भी कुछ विशिष्ट समूहों का प्रभुत्व बना हुआ है। कोचिंग संस्थानों की भूमिका और महंगी शिक्षा के कारण, गरीब और वंचित पृष्ठभूमि के छात्रों के लिए IAS में प्रवेश पाना मुश्किल हो रहा है।

प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद के प्रभाव

  • नीति निर्माण में पूर्वाग्रह: संभ्रांत वर्ग की नीतियों में उनकी अपनी विचारधारा और हितों का प्रभाव हो सकता है, जो समाज के अन्य वर्गों के लिए हानिकारक हो सकता है।
  • कार्यान्वयन में असमानता: संभ्रांत वर्ग के अधिकारी नीतियों को समान रूप से लागू नहीं कर सकते हैं, जिससे समाज में असमानता बढ़ सकती है।
  • भ्रष्टाचार: संभ्रांत वर्ग के अधिकारी भ्रष्टाचार में लिप्त हो सकते हैं, जिससे सार्वजनिक संसाधनों का दुरुपयोग हो सकता है।
  • लोकतंत्र पर नकारात्मक प्रभाव: प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद लोकतंत्र के सिद्धांतों को कमजोर कर सकता है, क्योंकि यह लोगों के प्रतिनिधित्व और भागीदारी को सीमित करता है।
काल संभ्रांत वर्गवाद का स्वरूप प्रभाव
ब्रिटिश शासनकाल ब्रिटिश अधिकारियों का प्रभुत्व भारतीयों को उच्च पदों से वंचित रखा गया
1947-1990 उच्च जाति और शिक्षित अभिजात वर्ग का प्रभुत्व सामाजिक असमानता बढ़ी
वर्तमान विशिष्ट सामाजिक समूहों का प्रभुत्व नीति निर्माण में पूर्वाग्रह और कार्यान्वयन में असमानता

Conclusion

प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद लोक प्रशासन के लिए एक गंभीर चुनौती है। इसे दूर करने के लिए, भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करना, शिक्षा प्रणाली में समानता को बढ़ावा देना, और सामाजिक न्याय के सिद्धांतों को लागू करना आवश्यक है। आरक्षण नीति एक महत्वपूर्ण कदम है, लेकिन इसे और अधिक प्रभावी बनाने की आवश्यकता है। एक समावेशी और प्रतिनिधित्वपूर्ण लोक प्रशासन प्रणाली ही सुशासन और सामाजिक विकास को सुनिश्चित कर सकती है।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद
प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद एक ऐसी स्थिति है जिसमें लोक प्रशासन प्रणाली में कुछ विशिष्ट सामाजिक समूहों या वर्गों का प्रभुत्व होता है, जो अपनी पृष्ठभूमि, शिक्षा, या सामाजिक संबंधों के आधार पर नीति निर्माण और कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
IAS
भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) भारत सरकार की एक अखिल भारतीय सेवा है। IAS अधिकारी देश के विभिन्न राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में प्रशासनिक कार्यों का संचालन करते हैं।

Key Statistics

2018 की एक रिपोर्ट के अनुसार, IAS अधिकारियों में उच्च जाति के लोगों का अनुपात लगभग 70% था।

Source: लोक प्रशासन संस्थान, नई दिल्ली

2022 की UPSC सिविल सेवा परीक्षा में, शीर्ष 100 उम्मीदवारों में से 50 से अधिक उम्मीदवार विभिन्न कोचिंग संस्थानों से थे।

Source: UPSC परिणाम विश्लेषण (2022)

Examples

मंडल आयोग

मंडल आयोग (1979) की सिफारिशों के बाद, आरक्षण नीति लागू की गई, जिसका उद्देश्य सामाजिक रूप से पिछड़े वर्गों को प्रशासनिक पदों में प्रतिनिधित्व देना था।

Frequently Asked Questions

क्या आरक्षण नीति प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद को समाप्त कर सकती है?

आरक्षण नीति प्रशासनिक संभ्रांत वर्गवाद को कम करने में मदद कर सकती है, लेकिन यह पूरी तरह से समाप्त नहीं कर सकती है। अन्य कारकों, जैसे शिक्षा प्रणाली में असमानता और सामाजिक पूंजी का महत्व, को भी संबोधित करने की आवश्यकता है।

Topics Covered

लोक प्रशासनराजनीतिप्रशासनिक संरचनासामाजिक वर्गइतिहास