वेबरी (वेबरीयन) अधिकारी-तंत्र के प्रमुख लक्षणों की परीक्षा कीजिए ।

वेबरी अधिकारी-तंत्र के प्रमुख लक्षण

मैक्स वेबर के अनुसार, अधिकारी-तंत्र निम्नलिखित प्रमुख लक्षणों द्वारा चिह्नित है:

1. पदानुक्रम (Hierarchy)

अधिकारी-तंत्र में एक स्पष्ट पदानुक्रम होता है, जिसमें अधिकार और जिम्मेदारी ऊपर से नीचे की ओर प्रवाहित होती है। प्रत्येक स्तर पर, कर्मचारियों को अपने से उच्च स्तर के अधिकारियों के प्रति जवाबदेह होना होता है। यह संरचना संगठन में नियंत्रण और समन्वय बनाए रखने में मदद करती है।

2. नियमों और विनियमों का पालन (Rules and Regulations)

अधिकारी-तंत्र नियमों और विनियमों पर आधारित होता है। सभी कार्यों को पूर्व-निर्धारित नियमों के अनुसार किया जाता है, जिससे मनमानी और व्यक्तिगत पसंद को कम किया जा सके। ये नियम लिखित रूप में होते हैं और सभी कर्मचारियों के लिए समान रूप से लागू होते हैं।

3. विशिष्ट कार्य विभाजन (Specialization of Labor)

अधिकारी-तंत्र में कार्यों को विशिष्ट भागों में विभाजित किया जाता है, और प्रत्येक कर्मचारी को एक विशेष कार्य करने के लिए सौंपा जाता है। यह विशेषज्ञता दक्षता और उत्पादकता को बढ़ाती है।

4. अवैयक्तिक संबंध (Impersonality)

अधिकारी-तंत्र में, अधिकारियों और कर्मचारियों के बीच संबंध अवैयक्तिक होते हैं। निर्णय भावनाओं या व्यक्तिगत संबंधों के आधार पर नहीं लिए जाते, बल्कि नियमों और विनियमों के आधार पर लिए जाते हैं। यह निष्पक्षता और समानता सुनिश्चित करता है।

5. योग्यता आधारित चयन (Merit-based Selection)

अधिकारी-तंत्र में, कर्मचारियों का चयन उनकी योग्यता और कौशल के आधार पर किया जाता है। पदोन्नति भी योग्यता और प्रदर्शन के आधार पर दी जाती है। यह सुनिश्चित करता है कि संगठन में सबसे योग्य लोग काम कर रहे हैं।

6. दस्तावेजीकरण (Documentation)

अधिकारी-तंत्र में सभी निर्णय और कार्य लिखित रूप में दर्ज किए जाते हैं। यह पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करता है। दस्तावेजीकरण संगठन को भविष्य में संदर्भ के लिए जानकारी बनाए रखने में भी मदद करता है।

7. कैरियर आधारित संरचना (Career Structure)

अधिकारी-तंत्र में कर्मचारियों के लिए एक स्पष्ट कैरियर पथ होता है। कर्मचारी अनुभव और योग्यता के आधार पर ऊपर उठ सकते हैं। यह कर्मचारियों को संगठन के प्रति वफादार रहने और बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

उदाहरण: भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) वेबर के अधिकारी-तंत्र का एक उत्कृष्ट उदाहरण है। IAS में एक स्पष्ट पदानुक्रम, नियमों और विनियमों का पालन, विशिष्ट कार्य विभाजन, अवैयक्तिक संबंध, और योग्यता आधारित चयन होता है।

लक्षण	विवरण	उदाहरण (IAS)
पदानुक्रम	अधिकार ऊपर से नीचे की ओर प्रवाहित होता है।	जिलाधिकारी > एसडीएम > तहसीलदार
नियमों का पालन	सभी कार्य नियमों के अनुसार होते हैं।	सेवा नियम, आचरण नियम
कार्य विभाजन	विशिष्ट कार्यों के लिए विशेषज्ञता।	राजस्व प्रशासन, कानून व्यवस्था, विकास कार्य