UPSC MainsMANAGEMENT-PAPER-I20148 Marks
Q13.

'नैगमिक (Corporate) सामाजिक दायित्व' (सी.एस.आर.) क्या है ? भारत के संदर्भ में संगठनों द्वारा की गई दो नै.सा.दा. पहलों का वर्णन कीजिये ।

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, सबसे पहले 'नैगमिक सामाजिक दायित्व' (CSR) की अवधारणा को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है। फिर, भारत के संदर्भ में दो महत्वपूर्ण CSR पहलों का विस्तृत विवरण देना होगा, जिसमें उनके उद्देश्य, कार्यान्वयन और प्रभाव शामिल हों। उत्तर में CSR के महत्व और भारत में इसके विकास को भी संक्षेप में बताना चाहिए। संरचना इस प्रकार होनी चाहिए: परिचय, CSR की परिभाषा, दो पहलों का विवरण (प्रत्येक पहल के लिए अलग उपशीर्षक), और निष्कर्ष।

Model Answer

0 min read

Introduction

'नैगमिक सामाजिक दायित्व' (CSR) एक ऐसी अवधारणा है जिसके तहत कंपनियां अपने लाभ कमाने के साथ-साथ समाज और पर्यावरण के प्रति भी जिम्मेदारी निभाती हैं। यह स्वैच्छिक पहल है, लेकिन अब भारत में इसे कानूनी रूप दिया गया है। CSR का उद्देश्य सतत विकास को बढ़ावा देना और सामाजिक समस्याओं का समाधान करना है। हाल के वर्षों में, भारत में CSR गतिविधियों में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, खासकर कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत CSR प्रावधानों के लागू होने के बाद। यह न केवल कंपनियों की प्रतिष्ठा को बढ़ाता है बल्कि सामाजिक विकास में भी महत्वपूर्ण योगदान देता है।

नैगमिक सामाजिक दायित्व (CSR) क्या है?

नैगमिक सामाजिक दायित्व (CSR) एक स्वैच्छिक अवधारणा है, जिसमें कंपनियां अपने व्यावसायिक कार्यों के माध्यम से समाज के कल्याण में योगदान करती हैं। इसमें पर्यावरण संरक्षण, शिक्षा, स्वास्थ्य, गरीबी उन्मूलन, और ग्रामीण विकास जैसे विभिन्न क्षेत्र शामिल हैं। CSR का मूल सिद्धांत यह है कि कंपनियां केवल अपने शेयरधारकों के लिए ही नहीं, बल्कि सभी हितधारकों के लिए जिम्मेदार हैं।

भारत में CSR पहलें

1. टाटा स्टील ग्रामीण विकास कार्यक्रम (Tata Steel Rural Development Programme)

टाटा स्टील ग्रामीण विकास कार्यक्रम भारत में CSR की एक प्रमुख मिसाल है। इसकी शुरुआत 1979 में हुई थी और इसका उद्देश्य ग्रामीण समुदायों के जीवन स्तर में सुधार करना है। इस कार्यक्रम के तहत, टाटा स्टील ने शिक्षा, स्वास्थ्य, आजीविका, और बुनियादी ढांचे के विकास पर ध्यान केंद्रित किया है।

  • शिक्षा: टाटा स्टील ने स्कूलों का निर्माण और नवीनीकरण किया है, छात्रवृत्ति प्रदान की है, और शिक्षकों के प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए हैं।
  • स्वास्थ्य: कंपनी ने अस्पतालों और स्वास्थ्य केंद्रों की स्थापना की है, चिकित्सा शिविरों का आयोजन किया है, और स्वास्थ्य जागरूकता कार्यक्रम चलाए हैं।
  • आजीविका: टाटा स्टील ने ग्रामीण समुदायों के लिए कौशल विकास कार्यक्रम आयोजित किए हैं, स्व-सहायता समूहों को बढ़ावा दिया है, और कृषि में सुधार के लिए सहायता प्रदान की है।
  • बुनियादी ढांचा: कंपनी ने सड़कों, पुलों, और पेयजल आपूर्ति जैसी बुनियादी सुविधाओं के विकास में योगदान दिया है।

इस कार्यक्रम का प्रभाव बहुत सकारात्मक रहा है, जिससे ग्रामीण समुदायों के जीवन स्तर में सुधार हुआ है और उन्हें आत्मनिर्भर बनने में मदद मिली है।

2. इन्फोसिस फाउंडेशन (Infosys Foundation)

इन्फोसिस फाउंडेशन इन्फोसिस लिमिटेड द्वारा स्थापित एक गैर-लाभकारी संगठन है। इसकी स्थापना 1996 में हुई थी और इसका उद्देश्य शिक्षा, स्वास्थ्य, ग्रामीण विकास, और कला एवं संस्कृति जैसे क्षेत्रों में सामाजिक कार्य करना है।

  • शिक्षा: इन्फोसिस फाउंडेशन ने स्कूलों और कॉलेजों को वित्तीय सहायता प्रदान की है, छात्रवृत्ति प्रदान की है, और शिक्षा के क्षेत्र में नवाचार को बढ़ावा दिया है।
  • स्वास्थ्य: फाउंडेशन ने अस्पतालों और स्वास्थ्य केंद्रों को उपकरण और सहायता प्रदान की है, चिकित्सा शिविरों का आयोजन किया है, और स्वास्थ्य जागरूकता कार्यक्रम चलाए हैं।
  • ग्रामीण विकास: इन्फोसिस फाउंडेशन ने ग्रामीण समुदायों के लिए जल संरक्षण, स्वच्छता, और आजीविका के विकास पर ध्यान केंद्रित किया है।
  • कला एवं संस्कृति: फाउंडेशन ने कला और संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न कार्यक्रमों का आयोजन किया है और कलाकारों को वित्तीय सहायता प्रदान की है।

इन्फोसिस फाउंडेशन ने भारत में सामाजिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है और यह CSR के क्षेत्र में एक अग्रणी संगठन है।

पहल का नाम मुख्य क्षेत्र शुरुआत वर्ष
टाटा स्टील ग्रामीण विकास कार्यक्रम शिक्षा, स्वास्थ्य, आजीविका, बुनियादी ढांचा 1979
इन्फोसिस फाउंडेशन शिक्षा, स्वास्थ्य, ग्रामीण विकास, कला एवं संस्कृति 1996

Conclusion

नैगमिक सामाजिक दायित्व (CSR) भारत में सामाजिक विकास का एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया है। कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत CSR प्रावधानों ने कंपनियों को सामाजिक जिम्मेदारी निभाने के लिए प्रोत्साहित किया है। टाटा स्टील ग्रामीण विकास कार्यक्रम और इन्फोसिस फाउंडेशन जैसी पहलों ने समाज के विभिन्न क्षेत्रों में सकारात्मक बदलाव लाए हैं। भविष्य में, CSR को और अधिक प्रभावी बनाने के लिए कंपनियों, सरकार, और गैर-सरकारी संगठनों के बीच सहयोग को मजबूत करने की आवश्यकता है।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

CSR (Corporate Social Responsibility)
CSR का अर्थ है कंपनियों द्वारा अपने हितधारकों के प्रति जिम्मेदारी निभाना, जिसमें समाज, पर्यावरण और कर्मचारी शामिल हैं।
हितधारक (Stakeholder)
हितधारक वे व्यक्ति या समूह हैं जो किसी कंपनी के कार्यों से प्रभावित होते हैं, जैसे कि कर्मचारी, ग्राहक, आपूर्तिकर्ता, समुदाय और सरकार।

Key Statistics

कंपनी अधिनियम, 2013 के अनुसार, भारत में कुछ निश्चित लाभ वाली कंपनियों के लिए अपनी लाभ का कम से कम 2% CSR गतिविधियों पर खर्च करना अनिवार्य है। (ज्ञान कटऑफ 2023)

Source: कंपनी अधिनियम, 2013

2022-23 में, भारत में कंपनियों द्वारा CSR के तहत कुल खर्च ₹30,000 करोड़ से अधिक था। (ज्ञान कटऑफ 2023)

Source: CSR रिपोर्ट, कॉर्पोरेट मामलों का मंत्रालय

Examples

अंबानी फाउंडेशन

अंबानी फाउंडेशन शिक्षा, स्वास्थ्य, ग्रामीण विकास और आपदा प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में CSR गतिविधियों का संचालन करता है।

Frequently Asked Questions

CSR का कंपनियों के लिए क्या लाभ है?

CSR कंपनियों की प्रतिष्ठा को बढ़ाता है, ब्रांड वैल्यू में सुधार करता है, कर्मचारियों को आकर्षित करता है और बनाए रखता है, और सामाजिक लाइसेंस प्राप्त करने में मदद करता है।