'शेयर विकल्पों' के लाभों को स्पष्ट कीजिये ।

शेयर विकल्पों के लाभ

शेयर विकल्प नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए कई लाभ प्रदान करते हैं।

नियोक्ता के लिए लाभ

• प्रतिभा आकर्षण और प्रतिधारण: शेयर विकल्प प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें कंपनी में बनाए रखने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण हैं। यह विशेष रूप से उन उद्योगों में महत्वपूर्ण है जहां कुशल श्रमिकों की कमी है।
• कर्मचारी प्रोत्साहन: शेयर विकल्प कर्मचारियों को कंपनी के प्रदर्शन में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, क्योंकि शेयर की कीमत में वृद्धि से उन्हें लाभ होता है।
• नकदी प्रवाह संरक्षण: शेयर विकल्प कर्मचारियों को वेतन के रूप में कम नकदी का भुगतान करने की अनुमति देते हैं, जो स्टार्टअप और तेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है।
• कंपनी संरेखण: शेयर विकल्प कर्मचारियों के हितों को शेयरधारकों के हितों के साथ संरेखित करते हैं, जिससे दीर्घकालिक मूल्य निर्माण को बढ़ावा मिलता है।

कर्मचारी के लिए लाभ

• वित्तीय लाभ: यदि कंपनी का प्रदर्शन अच्छा है, तो कर्मचारी शेयर विकल्पों का उपयोग करके महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
• स्वामित्व भावना: शेयर विकल्प कर्मचारियों को कंपनी का स्वामित्व महसूस कराते हैं, जिससे उनकी प्रेरणा और प्रतिबद्धता बढ़ती है।
• कर लाभ: शेयर विकल्पों पर कर लाभ हो सकता है, खासकर यदि वे कुछ शर्तों को पूरा करते हैं। भारत में, कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना (ESOP) के तहत कर लाभ उपलब्ध हैं।
• दीर्घकालिक निवेश: शेयर विकल्प कर्मचारियों को कंपनी के भविष्य में निवेश करने का अवसर प्रदान करते हैं।

शेयर विकल्पों के प्रकार

• गैर-योग्य स्टॉक विकल्प (NQSO): ये सबसे आम प्रकार के शेयर विकल्प हैं। NQSO पर सामान्य आय के रूप में कर लगाया जाता है जब विकल्प का प्रयोग किया जाता है।
• योग्य स्टॉक विकल्प (ISO): ISO कुछ कर लाभ प्रदान करते हैं, लेकिन वे कुछ शर्तों को पूरा करने चाहिए।

भारत में शेयर विकल्प और कर निहितार्थ

भारत में, कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना (ESOP) 2009 के नियमों के तहत शासित होती है। ESOP के तहत, कर्मचारी को शेयर विकल्प आवंटित किए जाते हैं, और जब वह इन विकल्पों का प्रयोग करता है (यानी, शेयर खरीदता है), तो उसे उस समय के बाजार मूल्य और आवंटित मूल्य के बीच के अंतर पर कर देना पड़ता है। यह अंतर 'लाभ' माना जाता है और इसे कर्मचारी की आय के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

शेयर विकल्प का प्रकार	कर निहितार्थ
गैर-योग्य स्टॉक विकल्प (NQSO)	प्रयोग के समय लाभ पर सामान्य आय के रूप में कर
योग्य स्टॉक विकल्प (ISO)	कुछ शर्तों के तहत कर लाभ, लेकिन दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर लागू हो सकता है

उदाहरण

उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को 100 रुपये प्रति शेयर की कीमत पर शेयर विकल्प आवंटित किए जाते हैं, और जब वह विकल्प का प्रयोग करता है तो शेयर की कीमत 200 रुपये प्रति शेयर होती है, तो उसे 100 रुपये प्रति शेयर के लाभ पर कर देना होगा।

केस स्टडी: गूगल

गूगल अपने कर्मचारियों को शेयर विकल्प प्रदान करने के लिए प्रसिद्ध है। इसने कंपनी को प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद की है, और इसने कर्मचारियों को कंपनी के विकास में भागीदार बनाने में भी मदद की है। गूगल के शेयर विकल्पों ने कई कर्मचारियों को करोड़पति बना दिया है।