पारसंस के ढाँचे में सामाजिक साम्यावस्था किस प्रकार से अनुरक्षित रहती है ?

पारसंस का संरचनात्मक कार्यात्मकतावाद और सामाजिक साम्यावस्था

पारसंस के अनुसार, समाज एक जटिल प्रणाली है जो विभिन्न उप-प्रणालियों से मिलकर बनी है। ये उप-प्रणालियाँ एक-दूसरे पर निर्भर होती हैं और एक साथ मिलकर काम करती हैं ताकि सामाजिक साम्यावस्था बनी रहे। पारसंस ने सामाजिक क्रिया को समझने के लिए AGIL मॉडल विकसित किया, जो सामाजिक व्यवस्था को बनाए रखने के चार मूलभूत कार्यों को दर्शाता है:

• अनुकूलन (Adaptation): यह उप-प्रणाली पर्यावरण के साथ समाज के अनुकूलन से संबंधित है। यह आर्थिक प्रणाली के माध्यम से पूरा किया जाता है, जो संसाधनों का उत्पादन और वितरण करती है।
• लक्ष्य प्राप्ति (Goal Attainment): यह उप-प्रणाली समाज के लक्ष्यों को प्राप्त करने से संबंधित है। यह राजनीतिक प्रणाली के माध्यम से पूरा किया जाता है, जो निर्णय लेती है और नीतियों को लागू करती है।
• एकीकरण (Integration): यह उप-प्रणाली समाज के विभिन्न भागों को एक साथ एकीकृत करने से संबंधित है। यह कानूनी प्रणाली और सामाजिक मानदंडों के माध्यम से पूरा किया जाता है।
• विलंबन (Latency): यह उप-प्रणाली सामाजिक मूल्यों और विश्वासों को बनाए रखने से संबंधित है। यह सांस्कृतिक प्रणाली के माध्यम से पूरा किया जाता है, जो सामाजिक मूल्यों और विश्वासों को प्रसारित करती है।

AGIL मॉडल और साम्यावस्था का अनुरक्षण

पारसंस का मानना था कि ये चार कार्य एक साथ मिलकर काम करते हैं ताकि सामाजिक साम्यावस्था बनी रहे। यदि इनमें से कोई एक कार्य ठीक से नहीं किया जाता है, तो सामाजिक व्यवस्था में व्यवधान उत्पन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आर्थिक प्रणाली संसाधनों का उत्पादन और वितरण करने में विफल रहती है, तो सामाजिक अशांति और अस्थिरता पैदा हो सकती है। इसी तरह, यदि राजनीतिक प्रणाली प्रभावी निर्णय लेने और नीतियों को लागू करने में विफल रहती है, तो सामाजिक व्यवस्था कमजोर हो सकती है।

सामाजिक मूल्य और मानदंड

सामाजिक साम्यावस्था को बनाए रखने में सामाजिक मूल्यों और मानदंडों की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। सामाजिक मूल्य वे सिद्धांत हैं जो समाज में महत्वपूर्ण माने जाते हैं, जबकि सामाजिक मानदंड वे नियम हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि लोगों को समाज में कैसे व्यवहार करना चाहिए। ये मूल्य और मानदंड सामाजिक नियंत्रण के माध्यम से लागू किए जाते हैं, जो यह सुनिश्चित करता है कि लोग सामाजिक नियमों का पालन करें।

सामाजिक संस्थाएं

सामाजिक संस्थाएं, जैसे परिवार, शिक्षा, धर्म और सरकार, भी सामाजिक साम्यावस्था को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। ये संस्थाएं सामाजिक मूल्यों और मानदंडों को प्रसारित करती हैं, सामाजिक नियंत्रण प्रदान करती हैं, और लोगों को सामाजिक भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के लिए तैयार करती हैं। उदाहरण के लिए, परिवार बच्चों को सामाजिक मूल्यों और मानदंडों को सिखाता है, जबकि शिक्षा उन्हें ज्ञान और कौशल प्रदान करती है जो उन्हें समाज में सफल होने के लिए आवश्यक हैं।

उदाहरण: भारतीय समाज में जाति व्यवस्था

भारतीय समाज में जाति व्यवस्था एक ऐतिहासिक उदाहरण है जो सामाजिक साम्यावस्था को बनाए रखने के लिए सामाजिक संरचनाओं और मानदंडों का उपयोग करती थी। हालांकि यह व्यवस्था अन्यायपूर्ण और भेदभावपूर्ण थी, लेकिन इसने समाज में एक निश्चित स्तर की स्थिरता और व्यवस्था बनाए रखने में योगदान दिया। जाति व्यवस्था ने लोगों को विशिष्ट सामाजिक भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के लिए निर्धारित किया, और इसने सामाजिक संबंधों को विनियमित किया।

सामाजिक उप-प्रणाली	कार्य	उदाहरण (भारतीय संदर्भ में)
आर्थिक प्रणाली	अनुकूलन	कृषि, उद्योग, व्यापार
राजनीतिक प्रणाली	लक्ष्य प्राप्ति	सरकार, राजनीतिक दल, नौकरशाही
कानूनी प्रणाली	एकीकरण	न्यायालय, पुलिस, कानून
सांस्कृतिक प्रणाली	विलंबन	परिवार, शिक्षा, धर्म