किन दशाओं में आर्थिक संवृद्धि, रोज़गार संवृद्धि को कम कर देती है? विवेचना कीजिए।

आर्थिक संवृद्धि और रोजगार संवृद्धि के बीच विसंगति की दशाएँ

आर्थिक संवृद्धि के बावजूद रोजगार संवृद्धि में कमी आने के कई कारण हो सकते हैं। इनमें से कुछ प्रमुख कारण निम्नलिखित हैं:

1. तकनीकी परिवर्तन और स्वचालन (Technological Change and Automation)

तकनीकी प्रगति और स्वचालन के कारण श्रम की मांग में कमी आती है। जब कंपनियाँ उत्पादन प्रक्रिया में मशीनों और स्वचालित प्रणालियों का उपयोग करती हैं, तो वे कम श्रमिकों की आवश्यकता महसूस करती हैं। उदाहरण के लिए, ऑटोमोबाइल उद्योग में रोबोटिक्स के उपयोग से असेंबली लाइन पर श्रमिकों की संख्या में कमी आई है।

2. कौशल अंतर (Skill Gap)

आर्थिक संवृद्धि अक्सर उन उद्योगों में होती है जिनके लिए उच्च कौशल वाले श्रमिकों की आवश्यकता होती है। यदि श्रम बल में आवश्यक कौशल की कमी है, तो बेरोजगारी बढ़ सकती है। भारत में, सूचना प्रौद्योगिकी (IT) और वित्तीय सेवाओं जैसे क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों की कमी है, जबकि पारंपरिक क्षेत्रों में बेरोजगारी की दर अधिक है।

3. श्रम बाजार की कठोरता (Labor Market Rigidities)

कठोर श्रम कानून, जैसे कि नौकरी से निकालना मुश्किल होना, कंपनियों को नए कर्मचारियों को नियुक्त करने से हतोत्साहित कर सकते हैं। इससे रोजगार संवृद्धि बाधित हो सकती है। उदाहरण के लिए, कुछ देशों में, श्रमिकों को निकालने के लिए कंपनियों को भारी जुर्माना देना पड़ता है, जिससे वे अस्थायी श्रमिकों को नियुक्त करने को प्राथमिकता देती हैं।

4. वैश्विककरण (Globalization)

वैश्विककरण के कारण, कंपनियाँ कम श्रम लागत वाले देशों में उत्पादन स्थानांतरित कर सकती हैं। इससे घरेलू स्तर पर रोजगार का नुकसान हो सकता है। उदाहरण के लिए, कई पश्चिमी देशों में विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार में गिरावट आई है क्योंकि कंपनियाँ चीन और वियतनाम जैसे देशों में उत्पादन स्थानांतरित कर रही हैं।

5. अनौपचारिक क्षेत्र का प्रभुत्व (Dominance of the Informal Sector)

विकासशील देशों में, अनौपचारिक क्षेत्र का प्रभुत्व होता है, जहाँ श्रमिकों को कम वेतन और खराब काम करने की स्थिति का सामना करना पड़ता है। आर्थिक संवृद्धि का लाभ अक्सर अनौपचारिक क्षेत्र तक नहीं पहुँच पाता है, जिससे असमानता बढ़ती है और रोजगार संवृद्धि बाधित होती है।

6. पूंजी-गहन संवृद्धि (Capital-Intensive Growth)

यदि आर्थिक संवृद्धि पूंजी-गहन है, यानी उत्पादन में पूंजी (मशीनों, उपकरणों) का उपयोग श्रम की तुलना में अधिक होता है, तो रोजगार संवृद्धि कम हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई देश बुनियादी ढांचे के विकास पर ध्यान केंद्रित करता है, तो यह श्रम-गहन उद्योगों की तुलना में कम रोजगार पैदा कर सकता है।

कारक	प्रभाव
तकनीकी परिवर्तन	श्रम की मांग में कमी
कौशल अंतर	बेरोजगारी में वृद्धि
श्रम बाजार की कठोरता	नए कर्मचारियों की नियुक्ति में हतोत्साहन
वैश्विककरण	घरेलू स्तर पर रोजगार का नुकसान