भारत में महिला सशक्तिकरण के लिए जेंडर बजटिंग अनिवार्य है। भारतीय प्रसंग में जेंडर बजटिंग की क्या आवश्यकताएँ एवं स्थिति हैं?

जेंडर बजटिंग की आवश्यकता

भारत में जेंडर बजटिंग की आवश्यकता कई कारणों से है:

• लैंगिक असमानता: भारत में लैंगिक असमानता एक गंभीर समस्या है, जो शिक्षा, स्वास्थ्य, रोजगार और राजनीतिक प्रतिनिधित्व जैसे क्षेत्रों में व्याप्त है।
• महिलाओं के प्रति भेदभाव: महिलाओं को अक्सर सामाजिक और आर्थिक भेदभाव का सामना करना पड़ता है, जिसके कारण वे संसाधनों और अवसरों से वंचित रह जाती हैं।
• नीतियों का लैंगिक प्रभाव: सरकारी नीतियां अक्सर लैंगिक रूप से तटस्थ मानी जाती हैं, लेकिन वास्तव में उनका महिलाओं पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
• संसाधनों का कुशल आवंटन: जेंडर बजटिंग यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि संसाधनों का आवंटन लिंग समानता को बढ़ावा देने के लिए कुशलतापूर्वक किया जाए।

जेंडर बजटिंग की वर्तमान स्थिति

भारत में जेंडर बजटिंग तीन श्रेणियों में विभाजित है:

• श्रेणी 1: वे योजनाएं जो पूरी तरह से महिलाओं के लिए हैं (जैसे, मातृ एवं शिशु स्वास्थ्य कार्यक्रम)।
• श्रेणी 2: वे योजनाएं जो महिलाओं को लाभान्वित करने के लिए लक्षित हैं (जैसे, स्वयं सहायता समूहों को ऋण)।
• श्रेणी 3: वे योजनाएं जो लैंगिक रूप से तटस्थ हैं, लेकिन महिलाओं पर उनका सकारात्मक प्रभाव पड़ता है (जैसे, शिक्षा कार्यक्रम)।

2023-24 के बजट में, जेंडर बजटिंग के लिए कुल आवंटन ₹2.59 लाख करोड़ था, जो कुल बजट का लगभग 4.8% है। हालांकि, आलोचकों का कहना है कि यह आवंटन पर्याप्त नहीं है और इसे बढ़ाने की आवश्यकता है।

चुनौतियाँ

भारत में जेंडर बजटिंग के कार्यान्वयन में कई चुनौतियाँ हैं:

• जागरूकता की कमी: जेंडर बजटिंग के बारे में जागरूकता की कमी है, खासकर जमीनी स्तर पर।
• डेटा की कमी: लिंग-विशिष्ट डेटा की कमी के कारण जेंडर बजटिंग का प्रभावी ढंग से विश्लेषण करना मुश्किल है।
• राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी: जेंडर बजटिंग को बढ़ावा देने के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी है।
• कार्यान्वयन में कमज़ोरी: योजनाओं के कार्यान्वयन में कमज़ोरी के कारण महिलाओं को लाभ नहीं मिल पाता है।

सुझाव

भारत में जेंडर बजटिंग को प्रभावी बनाने के लिए निम्नलिखित सुझाव दिए जा सकते हैं:

• जागरूकता बढ़ाना: जेंडर बजटिंग के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम और जागरूकता अभियान चलाए जाने चाहिए।
• डेटा संग्रह में सुधार: लिंग-विशिष्ट डेटा संग्रह में सुधार किया जाना चाहिए ताकि जेंडर बजटिंग का प्रभावी ढंग से विश्लेषण किया जा सके।
• राजनीतिक इच्छाशक्ति को मजबूत करना: जेंडर बजटिंग को बढ़ावा देने के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति को मजबूत किया जाना चाहिए।
• कार्यान्वयन में सुधार: योजनाओं के कार्यान्वयन में सुधार किया जाना चाहिए ताकि महिलाओं को लाभ मिल सके।
• लिंग समानता को बढ़ावा देने वाली नीतियों को लागू करना: शिक्षा, स्वास्थ्य, रोजगार और राजनीतिक प्रतिनिधित्व जैसे क्षेत्रों में लिंग समानता को बढ़ावा देने वाली नीतियों को लागू किया जाना चाहिए।