भारतीय अर्थव्यवस्था में वैश्वीकरण के परिणामस्वरूप औपचारिक क्षेत्र में रोज़गार कैसे कम हुए? क्या बढ़ती हुई अनौपचारिकता देश के विकास के लिए हानिकारक है?

वैश्वीकरण और औपचारिक क्षेत्र में रोजगार में कमी

वैश्वीकरण के परिणामस्वरूप भारतीय अर्थव्यवस्था में औपचारिक क्षेत्र में रोजगार में कमी के कई कारण हैं:

• प्रौद्योगिकी का प्रभाव: वैश्वीकरण के साथ, उन्नत प्रौद्योगिकियों का उपयोग बढ़ा है, जिससे उत्पादन प्रक्रियाओं में स्वचालन हुआ है। इसके परिणामस्वरूप, कई श्रम-गहन उद्योगों में नौकरियों की मांग कम हो गई है।
• अंतर्राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा: वैश्वीकरण के कारण भारतीय कंपनियों को अंतर्राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ा है। लागत कम करने के लिए, कई कंपनियों ने श्रम लागत को कम करने के लिए अनौपचारिक क्षेत्र में उत्पादन स्थानांतरित किया है।
• आउटसोर्सिंग और ऑफशोरिंग: वैश्वीकरण ने आउटसोर्सिंग और ऑफशोरिंग को बढ़ावा दिया है, जिसके कारण कई नौकरियां भारत से अन्य देशों में चली गई हैं।
• नियमन और अनुपालन लागत: औपचारिक क्षेत्र में काम करने के लिए कंपनियों को विभिन्न नियमों और विनियमों का पालन करना होता है, जिससे अनुपालन लागत बढ़ जाती है। अनौपचारिक क्षेत्र में, ये लागतें नहीं होती हैं, इसलिए कंपनियां अनौपचारिक क्षेत्र में काम करना पसंद करती हैं।

बढ़ती अनौपचारिकता के नकारात्मक प्रभाव

बढ़ती अनौपचारिकता देश के विकास के लिए कई तरह से हानिकारक है:

• कम उत्पादकता: अनौपचारिक क्षेत्र में उत्पादकता औपचारिक क्षेत्र की तुलना में कम होती है, जिससे समग्र आर्थिक विकास बाधित होता है।
• कम मजदूरी और खराब काम करने की स्थिति: अनौपचारिक क्षेत्र में श्रमिकों को कम मजदूरी मिलती है और उनकी काम करने की स्थिति खराब होती है।
• सामाजिक सुरक्षा का अभाव: अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ, जैसे कि पेंशन, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी लाभ नहीं मिलते हैं।
• राजस्व का नुकसान: अनौपचारिक क्षेत्र में होने वाली आर्थिक गतिविधियों पर कर नहीं लगता है, जिससे सरकार को राजस्व का नुकसान होता है।
• असमानता में वृद्धि: अनौपचारिकता आय असमानता को बढ़ाती है, क्योंकि अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों की आय औपचारिक क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों की तुलना में कम होती है।

अनौपचारिकता को कम करने के उपाय

अनौपचारिकता को कम करने के लिए सरकार कई उपाय कर सकती है:

• श्रम कानूनों में सुधार: श्रम कानूनों को सरल और लचीला बनाया जाना चाहिए ताकि औपचारिक क्षेत्र में काम करना आसान हो सके।
• सामाजिक सुरक्षा का विस्तार: सामाजिक सुरक्षा योजनाओं को अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों तक विस्तारित किया जाना चाहिए।
• कौशल विकास: श्रमिकों को कौशल विकास प्रशिक्षण प्रदान किया जाना चाहिए ताकि वे औपचारिक क्षेत्र में रोजगार के लिए अधिक प्रतिस्पर्धी बन सकें।
• उद्यमिता को बढ़ावा देना: छोटे और मध्यम उद्यमों (एसएमई) को बढ़ावा दिया जाना चाहिए, क्योंकि वे रोजगार सृजन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
• डिजिटलीकरण: अर्थव्यवस्था के डिजिटलीकरण को बढ़ावा दिया जाना चाहिए, जिससे अनौपचारिक क्षेत्र को औपचारिक क्षेत्र में लाने में मदद मिलेगी।

उदाहरण: मनरेगा (महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम) जैसी योजनाएं अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों को रोजगार प्रदान करने और उनकी आय में सुधार करने में मदद करती हैं।