“उच्च सिविल अधिकारियों को प्राप्त स्वायत्तता उनकी सृजनात्मक अभिव्यक्ति एवं उत्पादिता में वृद्धि करती है ।” सिविल सेवा को अधिक जवाबदेह तथा नवप्रवर्तक बनाने के लिए अपने तर्क प्रस्तुत कीजिए ।

स्वायत्तता का महत्व

उच्च सिविल अधिकारियों को प्राप्त स्वायत्तता उनकी सृजनात्मक अभिव्यक्ति एवं उत्पादकता में वृद्धि करती है। यह निम्नलिखित कारणों से महत्वपूर्ण है:

• निर्णय लेने की स्वतंत्रता: स्वायत्तता अधिकारियों को बिना किसी अनावश्यक हस्तक्षेप के स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने की अनुमति देती है।
• जोखिम लेने की क्षमता: स्वायत्तता अधिकारियों को नए विचारों और दृष्टिकोणों को आजमाने के लिए प्रोत्साहित करती है, भले ही उनमें विफलता का जोखिम हो।
• समस्या समाधान: स्वायत्तता अधिकारियों को जटिल समस्याओं का समाधान खोजने के लिए रचनात्मक रूप से सोचने की अनुमति देती है।
• प्रेरणा और मनोबल: स्वायत्तता अधिकारियों को प्रेरित और उत्साहित करती है, जिससे उनकी उत्पादकता में वृद्धि होती है।

सिविल सेवा में जवाबदेही सुनिश्चित करने के उपाय

सिविल सेवाओं को अधिक जवाबदेह बनाने के लिए निम्नलिखित उपाय किए जा सकते हैं:

• पारदर्शिता: सरकारी कार्यों और निर्णयों में पारदर्शिता सुनिश्चित करना। सूचना का अधिकार अधिनियम (Right to Information Act, 2005) इस दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
• सामाजिक लेखा परीक्षा (Social Audit): सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों की सामाजिक लेखा परीक्षा कराना, ताकि नागरिकों को उनकी प्रगति और प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने का अवसर मिले।
• शिकायत निवारण तंत्र: नागरिकों की शिकायतों को सुनने और उनका निवारण करने के लिए प्रभावी तंत्र स्थापित करना।
• नैतिक आचरण संहिता: सिविल सेवकों के लिए एक सख्त नैतिक आचरण संहिता लागू करना और उसका पालन सुनिश्चित करना।
• CVC और Lokpal: केंद्रीय सतर्कता आयोग (CVC) और लोकायुक्त जैसे स्वतंत्र निकायों को मजबूत करना ताकि भ्रष्टाचार और कदाचार को रोका जा सके।

सिविल सेवा में नवप्रवर्तन को बढ़ावा देने के उपाय

सिविल सेवाओं में नवप्रवर्तन को बढ़ावा देने के लिए निम्नलिखित उपाय किए जा सकते हैं:

• प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण: सिविल सेवकों को नवीनतम तकनीकों और प्रबंधन पद्धतियों का प्रशिक्षण देना।
• प्रयोगों को प्रोत्साहन: अधिकारियों को नए विचारों और दृष्टिकोणों को आजमाने के लिए प्रोत्साहित करना और असफल प्रयोगों से सीखने की अनुमति देना।
• पुरस्कार और मान्यता: नवप्रवर्तक विचारों और कार्यों को पुरस्कृत और मान्यता देना।
• सहयोग और ज्ञान साझाकरण: विभिन्न विभागों और एजेंसियों के बीच सहयोग और ज्ञान साझाकरण को बढ़ावा देना।
• डिजिटलीकरण: सरकारी प्रक्रियाओं को डिजिटल बनाना ताकि दक्षता और पारदर्शिता में वृद्धि हो। ‘मिशन कर्मयोगी’ (Mission Karmayogi) इस दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है।

पहलू	स्वायत्तता	जवाबदेही	नवप्रवर्तन
महत्व	सृजनात्मकता और उत्पादकता में वृद्धि	भ्रष्टाचार और कदाचार को रोकना	शासन में सुधार
उपाय	निर्णय लेने की स्वतंत्रता, जोखिम लेने की क्षमता	पारदर्शिता, सामाजिक लेखा परीक्षा, शिकायत निवारण	प्रशिक्षण, प्रयोगों को प्रोत्साहन, पुरस्कार