“वैश्वीकरण ने श्रम को कार्य के अनौपचारिक संगठन में ढकेल दिया है।” उपयुक्त उदाहरण देकर अपने उत्तर की पुष्टि कीजिए।

वैश्वीकरण और श्रम का अनौपचारिककरण: एक विश्लेषण

वैश्वीकरण ने श्रम को अनौपचारिक संगठन में धकेलने के कई कारण हैं। इनमें से कुछ प्रमुख कारण निम्नलिखित हैं:

• प्रतिस्पर्धा में वृद्धि: वैश्वीकरण के कारण, भारतीय कंपनियों को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती है। इस प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए, कंपनियां लागत कम करने का प्रयास करती हैं, जिसमें श्रम लागत भी शामिल है। इसके परिणामस्वरूप, कंपनियां अक्सर श्रमिकों को स्थायी नौकरी देने के बजाय अस्थायी या अनुबंध आधारित नौकरी पर रखती हैं, जिससे श्रम का अनौपचारिककरण होता है।
• तकनीकी परिवर्तन: वैश्वीकरण के साथ-साथ तकनीकी परिवर्तन भी तेजी से हो रहे हैं। नई तकनीकों के आने से, कुछ नौकरियों की मांग कम हो गई है, जबकि कुछ नई नौकरियों का सृजन हुआ है। हालांकि, नई नौकरियों के लिए अक्सर उच्च कौशल की आवश्यकता होती है, जिसके कारण कम कुशल श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में धकेल दिए जाते हैं।
• उदारीकरण और विनियमन में कमी: 1991 के बाद भारत में आर्थिक उदारीकरण के परिणामस्वरूप, श्रम कानूनों और विनियमों को कमजोर किया गया। इससे कंपनियों के लिए श्रमिकों को आसानी से नौकरी से निकालना और उन्हें कम वेतन देना संभव हो गया, जिससे श्रम का अनौपचारिककरण बढ़ा।
• वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाएं: बहुराष्ट्रीय कंपनियां अक्सर वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं का उपयोग करती हैं, जिसमें उत्पादन विभिन्न देशों में विभाजित होता है। इस प्रक्रिया में, कंपनियां अक्सर उन देशों में श्रम का उपयोग करती हैं जहां श्रम लागत कम होती है और श्रम कानून कमजोर होते हैं, जिससे अनौपचारिक श्रम को बढ़ावा मिलता है।

विभिन्न क्षेत्रों में उदाहरण

विभिन्न क्षेत्रों में श्रम के अनौपचारिककरण के उदाहरण निम्नलिखित हैं:

• कृषि: वैश्वीकरण के कारण, कृषि क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है। किसानों को अपनी उपज को कम कीमत पर बेचने के लिए मजबूर किया जाता है, जिसके कारण वे श्रमिकों को कम वेतन देने के लिए मजबूर होते हैं। इसके परिणामस्वरूप, कृषि क्षेत्र में अधिकांश श्रमिक अनौपचारिक रूप से काम करते हैं।
• विनिर्माण: वैश्वीकरण के कारण, भारतीय विनिर्माण क्षेत्र को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती है। इस प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए, कंपनियां अक्सर श्रमिकों को अस्थायी नौकरी पर रखती हैं और उन्हें कम वेतन देती हैं। इसके परिणामस्वरूप, विनिर्माण क्षेत्र में अनौपचारिक श्रम का अनुपात बढ़ गया है। उदाहरण के लिए, कपड़ा उद्योग और चमड़ा उद्योग में अधिकांश श्रमिक अनौपचारिक रूप से काम करते हैं।
• सेवा क्षेत्र: वैश्वीकरण के कारण, सेवा क्षेत्र में भी अनौपचारिक श्रम का अनुपात बढ़ गया है। उदाहरण के लिए, कॉल सेंटर, बीपीओ और अन्य सेवा क्षेत्रों में अधिकांश श्रमिक अस्थायी नौकरी पर काम करते हैं और उन्हें सामाजिक सुरक्षा लाभ नहीं मिलते हैं।

आंकड़े और तथ्य

राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO) के अनुसार, 2018-19 में भारत में अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों का अनुपात लगभग 90% था। यह आंकड़ा दर्शाता है कि वैश्वीकरण के कारण श्रम का अनौपचारिककरण एक गंभीर समस्या बन गया है।

क्षेत्र	अनौपचारिक श्रमिकों का अनुपात (2018-19)
कृषि	92.3%
विनिर्माण	87.5%
सेवा क्षेत्र	85.1%

इसके अतिरिक्त, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों को अक्सर कम वेतन, खराब काम करने की स्थिति और सामाजिक सुरक्षा लाभों से वंचित किया जाता है।