Model Answer
0 min readIntroduction
अपकृत्य (Tort) कानून में, 'मालिक-सेवक' संबंध एक महत्वपूर्ण अवधारणा है। इस संबंध में, यदि कोई सेवक अपने कार्य के दौरान कोई अपकृत्य करता है, तो सामान्यतः मालिक भी उसके लिए उत्तरदायी होता है। यह उत्तरदायित्व 'vicarious liability' के सिद्धांत पर आधारित है। हालांकि, कुछ विशिष्ट परिस्थितियां ऐसी होती हैं जिनमें मालिक अपने सेवक के द्वारा किए गए अपकृत्यों के लिए उत्तरदायी नहीं होता है। इन परिस्थितियों को समझना कानून के छात्रों और न्यायपालिका के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह प्रश्न इन्हीं परिस्थितियों का विश्लेषण करने की मांग करता है।
मालिक और सेवक संबंध (Master and Servant Relationship)
मालिक-सेवक संबंध एक ऐसा संबंध है जहां एक व्यक्ति (मालिक) दूसरे व्यक्ति (सेवक) को कुछ कार्य करने के लिए नियुक्त करता है, और सेवक उस कार्य को मालिक के नियंत्रण और निर्देशन में करता है। इस संबंध में, मालिक सेवक के कार्यों के लिए उत्तरदायी हो सकता है, भले ही उसने स्वयं कोई गलती न की हो।
अपकृत्य (Torts) की अवधारणा
अपकृत्य एक ऐसा गलत कार्य है जो किसी अन्य व्यक्ति को नुकसान पहुंचाता है, जिसके लिए कानून द्वारा क्षतिपूर्ति का अधिकार दिया गया है। अपकृत्यों के कई प्रकार होते हैं, जैसे कि लापरवाही (negligence), मानहानि (defamation), और अतिक्रमण (trespass)।
वे परिस्थितियाँ जिनमें मालिक सेवक के अपकृत्यों के लिए उत्तरदायी नहीं होता
1. सेवक का कार्यक्षेत्र से बाहर कार्य करना (Act outside the scope of employment)
यदि सेवक अपने कार्यक्षेत्र से बाहर कोई ऐसा कार्य करता है जो मालिक के व्यवसाय से संबंधित नहीं है, तो मालिक उस कार्य के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई ड्राइवर ड्यूटी पर न होने पर अपनी निजी कार चला रहा है और दुर्घटना कर देता है, तो मालिक उस दुर्घटना के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।
2. सेवक का स्वतंत्र अपकृत्य (Independent Tort)
यदि सेवक कोई ऐसा अपकृत्य करता है जो पूरी तरह से उसका व्यक्तिगत कार्य है और मालिक के व्यवसाय से संबंधित नहीं है, तो मालिक उत्तरदायी नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई सेवक व्यक्तिगत दुश्मनी के कारण किसी अन्य व्यक्ति को मार डालता है, तो मालिक उस अपराध के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।
3. सेवक की लापरवाही में मालिक की कोई भूमिका नहीं (No negligence on the part of the master)
यदि सेवक की लापरवाही के कारण कोई अपकृत्य होता है, लेकिन मालिक ने उचित सावधानी बरतने के बावजूद उस लापरवाही को रोकने में असमर्थ था, तो मालिक उत्तरदायी नहीं होगा।
4. सेवक का जानबूझकर किया गया आपराधिक कृत्य (Willful criminal act of the servant)
यदि सेवक जानबूझकर कोई आपराधिक कृत्य करता है, तो मालिक उस कृत्य के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई सेवक चोरी करता है या हमला करता है, तो मालिक उस अपराध के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।
5. 'frolic and detour' का सिद्धांत (The doctrine of 'frolic and detour')
यह सिद्धांत बताता है कि यदि सेवक अपने कार्य के दौरान एक छोटी सी विचलन (detour) करता है, तो मालिक उत्तरदायी हो सकता है। लेकिन, यदि सेवक एक बड़ी विचलन (frolic) करता है, तो मालिक उत्तरदायी नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि एक डिलीवरी ड्राइवर डिलीवरी करते समय थोड़ी देर के लिए कॉफी पीने के लिए रुक जाता है, तो मालिक उत्तरदायी हो सकता है। लेकिन, यदि वह डिलीवरी के दौरान शहर से बाहर घूमने चला जाता है, तो मालिक उत्तरदायी नहीं होगा।
केस कानून (Case Laws)
- Joel v Morrison (1868) LR 3 QB 540: इस मामले में, अदालत ने कहा कि मालिक केवल तभी उत्तरदायी होता है जब सेवक अपने कार्य के दौरान कार्य कर रहा होता है।
- Hussain v. Railway Co. (1906) 33 IA 118: इस मामले में, अदालत ने कहा कि यदि सेवक का कार्यक्षेत्र से बाहर कार्य करना मालिक के व्यवसाय से संबंधित नहीं है, तो मालिक उत्तरदायी नहीं होगा।
उदाहरण (Examples)
मान लीजिए कि एक बैंक मैनेजर अपने कर्मचारी को ग्राहकों के साथ दुर्व्यवहार करने का निर्देश देता है। इस स्थिति में, बैंक मैनेजर के निर्देश के कारण कर्मचारी द्वारा किया गया अपकृत्य बैंक को उत्तरदायी बना सकता है। हालांकि, यदि कर्मचारी बिना किसी निर्देश के अपने व्यक्तिगत गुस्से में ग्राहकों के साथ दुर्व्यवहार करता है, तो बैंक उस अपकृत्य के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।
Conclusion
संक्षेप में, मालिक अपने सेवक के द्वारा किए गए अपकृत्यों के लिए हमेशा उत्तरदायी नहीं होता है। यदि सेवक कार्यक्षेत्र से बाहर कार्य करता है, स्वतंत्र अपकृत्य करता है, या जानबूझकर कोई आपराधिक कृत्य करता है, तो मालिक उत्तरदायी नहीं होगा। इन परिस्थितियों को समझना अपकृत्य कानून के उचित अनुप्रयोग के लिए आवश्यक है। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि मालिक केवल उन अपकृत्यों के लिए उत्तरदायी हों जो उनके नियंत्रण और निर्देशन के तहत किए गए हों।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.