प्रत्यक्षण (परसेप्शन) की संकल्पना की व्याख्या कीजिए एवं उन कारकों को बताइए जो व्यक्ति के प्रात्यक्षिक प्रक्रम से सम्बन्ध रखते हैं ।

प्रत्यक्षण की संकल्पना (Concept of Perception)

प्रत्यक्षण एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा व्यक्ति अपनी इंद्रियों के माध्यम से प्राप्त जानकारी को व्यवस्थित, व्याख्या और अनुभव करते हैं। यह एक सक्रिय प्रक्रिया है जिसमें व्यक्ति अपने अनुभवों, अपेक्षाओं और मूल्यों के आधार पर जानकारी का चयन, आयोजन और व्याख्या करता है। प्रत्यक्षण में संवेदी उत्तेजनाओं (जैसे दृष्टि, श्रवण, गंध, स्वाद, स्पर्श) का अनुभव शामिल होता है, लेकिन यह केवल संवेदी जानकारी तक सीमित नहीं है।

प्रत्यक्षण प्रक्रिया से सम्बन्ध रखने वाले कारक (Factors related to the perceptual process)

व्यक्ति के प्रत्यक्षण प्रक्रिया को प्रभावित करने वाले कई कारक हैं, जिन्हें आंतरिक और बाहरी कारकों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

आंतरिक कारक (Internal Factors)

• प्रेरणा (Motivation): व्यक्ति की आवश्यकताएं और इच्छाएं उसके प्रत्यक्षण को प्रभावित करती हैं। उदाहरण के लिए, एक भूखा व्यक्ति भोजन से संबंधित उत्तेजनाओं पर अधिक ध्यान देगा।
• भावनाएं (Emotions): भावनाएं, जैसे कि खुशी, दुख, क्रोध, और भय, व्यक्ति के प्रत्यक्षण को विकृत कर सकती हैं।
• अनुभव और सीखना (Experience and Learning): पिछले अनुभव और सीखने से व्यक्ति की जानकारी को व्याख्या करने की क्षमता प्रभावित होती है।
• मूल्य और विश्वास (Values and Beliefs): व्यक्ति के मूल्य और विश्वास उसके प्रत्यक्षण को आकार देते हैं।
• व्यक्तित्व (Personality): व्यक्तित्व के लक्षण, जैसे कि आत्मविश्वास और चिंता, व्यक्ति के प्रत्यक्षण को प्रभावित कर सकते हैं।

बाहरी कारक (External Factors)

• उत्तेजना की तीव्रता (Intensity of Stimulus): तीव्र उत्तेजनाएं, जैसे कि तेज आवाज या चमकीली रोशनी, अधिक ध्यान आकर्षित करती हैं।
• आकार और रूप (Size and Shape): बड़े आकार और विशिष्ट आकार की वस्तुएं अधिक आसानी से देखी जाती हैं।
• नवीनता (Novelty): नई और असामान्य वस्तुएं अधिक ध्यान आकर्षित करती हैं।
• गति (Motion): गतिशील वस्तुएं स्थिर वस्तुओं की तुलना में अधिक आसानी से देखी जाती हैं।
• संदर्भ (Context): जिस संदर्भ में उत्तेजना प्रस्तुत की जाती है, वह उसके प्रत्यक्षण को प्रभावित कर सकती है।

प्रत्यक्षण में त्रुटियाँ (Errors in Perception)

प्रत्यक्षण प्रक्रिया में कई प्रकार की त्रुटियाँ हो सकती हैं, जिनमें शामिल हैं:

• हलो प्रभाव (Halo Effect): किसी व्यक्ति के एक सकारात्मक गुण के आधार पर उसके अन्य गुणों के बारे में सकारात्मक धारणा बनाना।
• स्टीरियोटाइपिंग (Stereotyping): किसी समूह के सदस्यों के बारे में सामान्यीकृत धारणाएं बनाना।
• प्रक्षेपण (Projection): अपनी भावनाओं और विचारों को दूसरों पर आरोपित करना।
• चयनात्मक प्रत्यक्षण (Selective Perception): केवल उन सूचनाओं पर ध्यान देना जो हमारी मौजूदा मान्यताओं की पुष्टि करती हैं।

कारक का प्रकार	उदाहरण
आंतरिक कारक	एक कर्मचारी जो पदोन्नति चाहता है, वह अपने प्रबंधक के व्यवहार में पदोन्नति के संकेत देखने की अधिक संभावना रखता है।
बाहरी कारक	एक विज्ञापन जो चमकीले रंगों और आकर्षक संगीत का उपयोग करता है, वह अधिक ध्यान आकर्षित करने की संभावना रखता है।