UPSC MainsMANAGEMENT-PAPER-II201710 Marks
Q6.

द्रुत तकनीकी परिवर्तन तथा आइ० टी० सक्षम व्यावसायिक प्रक्रियाओं के इस युग में, संगठनात्मक संरचनाएँ, व्यावसायिक प्रक्रियाएँ तथा कार्य प्रवाह जैसे संगठनात्मक तत्त्व किस तरह प्रभावित हो रहे हैं? चर्चा कीजिए।

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हमें पहले 'द्रुत तकनीकी परिवर्तन' और 'आईटी-सक्षम व्यावसायिक प्रक्रियाओं' के अर्थ को समझना होगा। फिर, हमें यह विश्लेषण करना होगा कि ये परिवर्तन संगठनात्मक संरचनाओं (जैसे कि पदानुक्रम, विकेंद्रीकरण), व्यावसायिक प्रक्रियाओं (जैसे कि उत्पादन, विपणन), और कार्य प्रवाह (जैसे कि सूचना का प्रवाह, निर्णय लेने की प्रक्रिया) को कैसे प्रभावित कर रहे हैं। उत्तर में सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रभावों को शामिल करना चाहिए, साथ ही भविष्य के रुझानों पर भी विचार करना चाहिए। संरचना में परिचय, मुख्य भाग (विभिन्न पहलुओं पर विस्तृत चर्चा), और निष्कर्ष शामिल होना चाहिए।

Model Answer

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Introduction

आज का युग तीव्र तकनीकी परिवर्तन का युग है, जिसमें सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) ने व्यावसायिक प्रक्रियाओं को पूरी तरह से बदल दिया है। डिजिटल परिवर्तन, स्वचालन, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) जैसी तकनीकों ने संगठनों के संचालन के तरीके में क्रांति ला दी है। इस बदलाव के परिणामस्वरूप, संगठनात्मक संरचनाओं, व्यावसायिक प्रक्रियाओं और कार्य प्रवाह में महत्वपूर्ण परिवर्तन हो रहे हैं। पारंपरिक पदानुक्रमित संरचनाएं अधिक चपळ (agile) और विकेंद्रीकृत मॉडलों की ओर बढ़ रही हैं, जबकि व्यावसायिक प्रक्रियाएं अधिक स्वचालित और डेटा-संचालित हो रही हैं। कार्य प्रवाह भी अधिक गतिशील और सहयोगी हो गया है, जिससे संगठनों को तेजी से बदलते बाजार की स्थितियों के अनुकूल होने में मदद मिल रही है।

संगठनात्मक संरचनाओं पर प्रभाव

द्रुत तकनीकी परिवर्तन ने संगठनात्मक संरचनाओं को कई तरह से प्रभावित किया है:

  • पदानुक्रम में कमी: आईटी ने सूचना के प्रवाह को आसान बना दिया है, जिससे मध्य प्रबंधन की आवश्यकता कम हो गई है।
  • विकेंद्रीकरण: निर्णय लेने की प्रक्रिया को विकेंद्रीकृत किया जा रहा है, जिससे कर्मचारियों को अधिक स्वायत्तता मिल रही है।
  • मैट्रिक्स संरचनाएं: कई संगठन अब मैट्रिक्स संरचनाओं का उपयोग कर रहे हैं, जिसमें कर्मचारी विभिन्न परियोजनाओं और विभागों में काम करते हैं।
  • नेटवर्क संगठन: संगठन अब नेटवर्क संगठनों की ओर बढ़ रहे हैं, जिसमें विभिन्न स्वतंत्र इकाइयां एक साथ मिलकर काम करती हैं।

व्यावसायिक प्रक्रियाओं पर प्रभाव

आईटी-सक्षम व्यावसायिक प्रक्रियाओं ने संगठनों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए हैं:

  • स्वचालन: दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित किया जा सकता है, जिससे लागत कम होती है और दक्षता बढ़ती है।
  • डेटा विश्लेषण: डेटा विश्लेषण का उपयोग करके व्यावसायिक प्रक्रियाओं को अनुकूलित किया जा सकता है और बेहतर निर्णय लिए जा सकते हैं।
  • ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम): सीआरएम सिस्टम का उपयोग करके ग्राहकों के साथ बेहतर संबंध बनाए जा सकते हैं।
  • आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन (एससीएम): एससीएम सिस्टम का उपयोग करके आपूर्ति श्रृंखला को अधिक कुशलता से प्रबंधित किया जा सकता है।

कार्य प्रवाह पर प्रभाव

आईटी ने कार्य प्रवाह को निम्नलिखित तरीकों से बदल दिया है:

  • सहयोग: आईटी उपकरणों का उपयोग करके कर्मचारी आसानी से एक दूसरे के साथ सहयोग कर सकते हैं, चाहे वे कहीं भी हों।
  • संचार: आईटी ने संचार को तेज और आसान बना दिया है।
  • ज्ञान प्रबंधन: आईटी उपकरणों का उपयोग करके ज्ञान को संग्रहीत और साझा किया जा सकता है।
  • निर्णय लेना: आईटी उपकरणों का उपयोग करके बेहतर और तेजी से निर्णय लिए जा सकते हैं।

उदाहरण और केस स्टडी

उदाहरण: ई-कॉमर्स कंपनियों (जैसे अमेज़ॅन, फ्लिपकार्ट) ने आईटी का उपयोग करके अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं को पूरी तरह से बदल दिया है। उन्होंने स्वचालित गोदामों, डेटा-संचालित विपणन, और ग्राहक-केंद्रित सेवाओं का उपयोग करके बाजार में अपनी स्थिति मजबूत की है।

केस स्टडी: रिलायंस जियो ने भारत में दूरसंचार उद्योग में क्रांति ला दी। उन्होंने 4जी और 5जी तकनीक का उपयोग करके सस्ती दरों पर उच्च गति की इंटरनेट सेवाएं प्रदान कीं, जिससे डेटा की खपत में भारी वृद्धि हुई और डिजिटल इंडिया को बढ़ावा मिला।

परिवर्तन का क्षेत्र प्रभाव
संगठनात्मक संरचना पदानुक्रम में कमी, विकेंद्रीकरण, मैट्रिक्स संरचनाएं
व्यावसायिक प्रक्रियाएं स्वचालन, डेटा विश्लेषण, सीआरएम, एससीएम
कार्य प्रवाह सहयोग, संचार, ज्ञान प्रबंधन, निर्णय लेना

Conclusion

निष्कर्षतः, द्रुत तकनीकी परिवर्तन और आईटी-सक्षम व्यावसायिक प्रक्रियाओं ने संगठनात्मक संरचनाओं, व्यावसायिक प्रक्रियाओं और कार्य प्रवाह को गहराई से प्रभावित किया है। संगठनों को इन परिवर्तनों के अनुकूल होने और नई तकनीकों को अपनाने की आवश्यकता है ताकि वे प्रतिस्पर्धी बने रह सकें। भविष्य में, एआई, मशीन लर्निंग, और ब्लॉकचेन जैसी तकनीकों के और अधिक व्यापक रूप से उपयोग होने की संभावना है, जिससे संगठनों को और अधिक दक्षता और नवाचार प्राप्त करने में मदद मिलेगी। संगठनों को इन तकनीकों को अपनाने के लिए तैयार रहना चाहिए और अपने कर्मचारियों को आवश्यक कौशल प्रदान करने के लिए निवेश करना चाहिए।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

डिजिटल परिवर्तन
डिजिटल परिवर्तन एक संगठन के संचालन, संस्कृति और ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाने के लिए डिजिटल तकनीकों का एकीकरण है।
एजाइल (Agile)
एजाइल एक परियोजना प्रबंधन दृष्टिकोण है जो लचीलेपन, सहयोग और निरंतर सुधार पर जोर देता है।

Key Statistics

2023 में, भारत में डिजिटल अर्थव्यवस्था का आकार 680 बिलियन अमेरिकी डॉलर था, और 2026 तक इसके 1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है।

Source: NASSCOM

2022 में, भारत में ई-कॉमर्स बाजार का आकार 75 बिलियन अमेरिकी डॉलर था।

Source: Statista

Examples

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS)

TCS ने डिजिटल परिवर्तन सेवाओं में अग्रणी भूमिका निभाई है, और उन्होंने कई संगठनों को अपनी व्यावसायिक प्रक्रियाओं को डिजिटल बनाने में मदद की है।

Topics Covered

ManagementInformation TechnologyOrganizational StructureBusiness ProcessIT Impact