Model Answer
0 min readIntroduction
सिविल सेवाएँ किसी भी राष्ट्र के शासन तंत्र की आधारशिला होती हैं। ये नौकरशाही, नीतियों के निर्माण और कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। इन सेवाओं की प्रभावशीलता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए, कुछ आधारिक मूल्यों का पालन करना अनिवार्य है। ये मूल्य न केवल व्यक्तिगत आचरण को निर्देशित करते हैं, बल्कि संपूर्ण शासन प्रणाली में नैतिकता और दक्षता को बढ़ावा देते हैं। 'सार्विक प्रकृति के मूल्य' वे सिद्धांत हैं जो सार्वजनिक हित को सर्वोपरि मानते हैं और नागरिक-केंद्रित प्रशासन को प्रोत्साहित करते हैं। इस संदर्भ में, निष्ठा, पारदर्शिता और जवाबदेही तीन ऐसे मूलभूत मूल्य हैं जो सिविल सेवाओं के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं।
सार्विक प्रकृति के तीन आधारिक मूल्य और उनका महत्व
सिविल सेवाओं में सार्विक प्रकृति के तीन आधारिक मूल्य निम्नलिखित हैं:
1. निष्ठा (Integrity)
परिभाषा: निष्ठा का अर्थ है ईमानदारी, सत्यनिष्ठा और नैतिक सिद्धांतों के प्रति प्रतिबद्धता। एक निष्ठावान सिविल सेवक अपने कर्तव्यों का निर्वहन बिना किसी स्वार्थ या बाहरी दबाव के करता है।
- महत्व: निष्ठा सार्वजनिक विश्वास का आधार है। जब नागरिक अपने सिविल सेवकों पर भरोसा करते हैं कि वे ईमानदार और निष्पक्ष हैं, तो वे नीतियों और कार्यक्रमों का समर्थन करने और शासन में भाग लेने की अधिक संभावना रखते हैं।
- उदाहरण: 2009 बैच के IAS अधिकारी, रमेश मीणा, जिन्होंने भ्रष्टाचार के खिलाफ आवाज उठाई और अपने ही विभाग के भ्रष्ट अधिकारियों के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई, निष्ठा का एक उत्कृष्ट उदाहरण है।
- संबंधित प्रावधान: केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964, सिविल सेवकों से ईमानदारी और निष्ठा बनाए रखने की अपेक्षा करते हैं।
2. पारदर्शिता (Transparency)
परिभाषा: पारदर्शिता का अर्थ है सूचना को सुलभ और समझने योग्य बनाना। एक पारदर्शी सिविल सेवा अपने कार्यों और निर्णयों के बारे में जनता को सूचित करती है।
- महत्व: पारदर्शिता जवाबदेही को बढ़ावा देती है और भ्रष्टाचार को कम करती है। जब नागरिक सरकार की गतिविधियों के बारे में जानते हैं, तो वे गलत कार्यों को चुनौती देने और अधिकारियों को जवाबदेह ठहराने में सक्षम होते हैं।
- उदाहरण: सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 (RTI Act) पारदर्शिता को बढ़ावा देने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है। इसने नागरिकों को सरकारी सूचना तक पहुंचने और सरकार को अधिक जवाबदेह बनाने में सक्षम बनाया है।
- संबंधित पहल: ई-गवर्नेंस पहल, जैसे कि ऑनलाइन पोर्टल और डैशबोर्ड, पारदर्शिता बढ़ाने में मदद करते हैं।
3. जवाबदेही (Accountability)
परिभाषा: जवाबदेही का अर्थ है अपने कार्यों और निर्णयों के लिए जिम्मेदारी लेना। एक जवाबदेह सिविल सेवक अपने कार्यों के परिणामों के लिए जवाबदेह होता है और गलतियों के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करता है।
- महत्व: जवाबदेही सुनिश्चित करती है कि सिविल सेवक जनता के हित में काम कर रहे हैं। जब अधिकारी अपने कार्यों के लिए जवाबदेह होते हैं, तो वे अधिक सावधानीपूर्वक और जिम्मेदारी से कार्य करने की संभावना रखते हैं।
- उदाहरण: लोकपाल और लोकायुक्त अधिनियम, 2013, सार्वजनिक जीवन में भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ने और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया था।
- संबंधित समिति: द्वितीय प्रशासनिक सुधार आयोग (Second Administrative Reforms Commission) ने जवाबदेही को मजबूत करने के लिए कई सिफारिशें की हैं।
ये तीनों मूल्य आपस में जुड़े हुए हैं। निष्ठा पारदर्शिता और जवाबदेही के लिए आधार प्रदान करती है, जबकि पारदर्शिता जवाबदेही को बढ़ावा देती है। इन मूल्यों का पालन करके, सिविल सेवक एक कुशल, प्रभावी और जनता के प्रति उत्तरदायी शासन प्रणाली बनाने में योगदान कर सकते हैं।
Conclusion
निष्कर्षतः, निष्ठा, पारदर्शिता और जवाबदेही सिविल सेवाओं के लिए आधारिक मूल्य हैं। ये मूल्य न केवल व्यक्तिगत आचरण को निर्देशित करते हैं, बल्कि संपूर्ण शासन प्रणाली में नैतिकता और दक्षता को बढ़ावा देते हैं। इन मूल्यों को बढ़ावा देने के लिए, सिविल सेवकों को निरंतर प्रशिक्षण और नैतिक मार्गदर्शन की आवश्यकता है। एक मजबूत नैतिक ढांचा और जवाबदेही तंत्र एक प्रभावी और जनता के प्रति उत्तरदायी प्रशासन के लिए आवश्यक हैं।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.