UPSC MainsGENERAL-STUDIES-PAPER-IV201810 Marks150 Words
Q2.

उपयुक्त उदाहरणों सहित "सदाचार-संहिता" और "आचार-संहिता" के बीच विभेदन कीजिए।

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, 'सदाचार-संहिता' और 'आचार-संहिता' दोनों की परिभाषाओं को स्पष्ट रूप से बताना आवश्यक है। दोनों के बीच अंतर को उदाहरणों के साथ स्पष्ट करना होगा। सिविल सेवाओं में इनके महत्व पर भी प्रकाश डालना चाहिए। उत्तर को संरचित तरीके से प्रस्तुत करने के लिए, पहले दोनों को परिभाषित करें, फिर उनके बीच अंतर को बिंदुओं में बताएं, और अंत में सिविल सेवाओं में इनके महत्व को समझाएं।

Model Answer

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Introduction

लोकतंत्र में सुशासन और नैतिक मूल्यों का पालन अत्यंत महत्वपूर्ण है। 'सदाचार-संहिता' और 'आचार-संहिता' दोनों ही सार्वजनिक जीवन में नैतिकता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए बनाए गए हैं। 'सदाचार-संहिता' एक व्यापक नैतिक ढांचा है जो व्यक्तिगत मूल्यों और सिद्धांतों पर आधारित होता है, जबकि 'आचार-संहिता' विशिष्ट नियमों और विनियमों का एक सेट है जिसका पालन किसी संगठन या पेशे के सदस्यों द्वारा किया जाना अपेक्षित है। हाल के वर्षों में, भ्रष्टाचार और नैतिक पतन की बढ़ती घटनाओं के कारण इन दोनों अवधारणाओं का महत्व और भी बढ़ गया है।

सदाचार-संहिता (Code of Ethics)

सदाचार-संहिता, मूल्यों, सिद्धांतों और मानकों का एक समूह है जो किसी व्यक्ति या संगठन के व्यवहार का मार्गदर्शन करता है। यह आंतरिक प्रेरणा से संचालित होती है और व्यक्तिगत नैतिकता पर आधारित होती है। यह एक व्यापक अवधारणा है जो जीवन के सभी पहलुओं को शामिल करती है।

  • आधार: व्यक्तिगत नैतिकता, मूल्य और सिद्धांत।
  • प्रकृति: व्यापक और सामान्य।
  • अनुपालन: स्वैच्छिक, आंतरिक प्रेरणा से संचालित।
  • उदाहरण: एक डॉक्टर का रोगी के प्रति ईमानदारी और गोपनीयता का पालन करना सदाचार-संहिता का हिस्सा है।

आचार-संहिता (Code of Conduct)

आचार-संहिता, विशिष्ट नियमों और विनियमों का एक सेट है जिसका पालन किसी संगठन या पेशे के सदस्यों द्वारा किया जाना अपेक्षित है। यह बाहरी नियंत्रण से संचालित होती है और कानूनी या संगठनात्मक आवश्यकताओं पर आधारित होती है। यह एक संकीर्ण अवधारणा है जो विशिष्ट व्यवहारों को नियंत्रित करती है।

  • आधार: नियम, विनियम और कानून।
  • प्रकृति: विशिष्ट और विस्तृत।
  • अनुपालन: अनिवार्य, बाहरी नियंत्रण से संचालित।
  • उदाहरण: सिविल सेवा आचरण नियम, 1964 (Central Civil Services (Conduct) Rules, 1964) आचार-संहिता का एक उदाहरण है।

सदाचार-संहिता और आचार-संहिता के बीच अंतर

आधार सदाचार-संहिता आचार-संहिता
मूल नैतिकता और मूल्य नियम और विनियम
दायरा व्यापक संकीर्ण
अनुपालन स्वैच्छिक अनिवार्य
प्रकृति आंतरिक बाहरी
उद्देश्य सही और गलत के बीच भेद करना व्यवहार को नियंत्रित करना

सिविल सेवाओं में महत्व

सिविल सेवाओं में सदाचार-संहिता और आचार-संहिता दोनों का महत्वपूर्ण स्थान है। आचार-संहिता, सिविल सेवकों के व्यवहार को नियंत्रित करती है और उन्हें भ्रष्टाचार और अन्य अनियमितताओं से दूर रहने में मदद करती है। सदाचार-संहिता, सिविल सेवकों को नैतिक मूल्यों और सिद्धांतों के आधार पर निर्णय लेने के लिए प्रेरित करती है। इन दोनों के समन्वय से ही सुशासन और जनता का विश्वास प्राप्त किया जा सकता है।

उदाहरण: द्वितीय प्रशासनिक सुधार आयोग (Second Administrative Reforms Commission) ने सिविल सेवाओं में नैतिकता और मूल्यों को बढ़ावा देने के लिए कई सिफारिशें की हैं।

Conclusion

सदाचार-संहिता और आचार-संहिता दोनों ही सार्वजनिक जीवन में नैतिकता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं। सदाचार-संहिता व्यक्तिगत मूल्यों पर आधारित है, जबकि आचार-संहिता विशिष्ट नियमों और विनियमों पर आधारित है। सिविल सेवाओं में इन दोनों का समन्वय सुशासन और जनता के विश्वास को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इन मूल्यों को बढ़ावा देने के लिए निरंतर प्रयास किए जाने चाहिए ताकि एक नैतिक और जवाबदेह समाज का निर्माण किया जा सके।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

नैतिकता (Ethics)
नैतिकता, सही और गलत के सिद्धांतों का अध्ययन है जो मानव व्यवहार का मार्गदर्शन करते हैं।
जवाबदेही (Accountability)
जवाबदेही का अर्थ है अपने कार्यों और निर्णयों के लिए जिम्मेदारी लेना और उनके परिणामों के लिए उत्तरदायी होना।

Key Statistics

2022 में ट्रांसपेरेंसी इंटरनेशनल के भ्रष्टाचार धारणा सूचकांक (Corruption Perception Index) में भारत का स्थान 85वां था।

Source: Transparency International

भारत में, 2021 में लोकपाल और लोकायुक्त को 14,000 से अधिक शिकायतें प्राप्त हुईं, जिनमें से अधिकांश भ्रष्टाचार से संबंधित थीं।

Source: लोकपाल और लोकायुक्त संगठन

Examples

आईएएस अधिकारी दुर्गा शक्ति नागपाल मामला

2013 में, आईएएस अधिकारी दुर्गा शक्ति नागपाल को अवैध खनन के खिलाफ कार्रवाई करने के कारण निलंबित कर दिया गया था। इस मामले ने आचार-संहिता और राजनीतिक हस्तक्षेप के मुद्दे को उजागर किया।

Topics Covered

EthicsGovernanceCivil ServicesCode of ConductIntegrityRules