Model Answer
0 min readIntroduction
इरविन्ग गोफमैन (Erving Goffman) एक प्रसिद्ध समाजशास्त्री थे जिन्होंने सामाजिक संपर्क और संस्थाओं के अध्ययन में महत्वपूर्ण योगदान दिया। उनकी ‘कुल संस्थानों’ (Total Institutions) की अवधारणा, जो उन्होंने अपनी पुस्तक ‘स्थापनाएँ’ (Asylums) में प्रस्तुत की, सामाजिक संरचना और व्यक्ति के संबंधों पर प्रकाश डालती है। कुल संस्थान वे होते हैं जो व्यक्ति के जीवन के लगभग सभी पहलुओं को नियंत्रित करते हैं, जिसमें उनके व्यवहार, विचार और अनुभव शामिल हैं। यह अवधारणा, विशेष रूप से 20वीं शताब्दी के संस्थानों जैसे कि जेलों, अस्पतालों और सैन्य बलों के विश्लेषण के लिए विकसित की गई थी, लेकिन इसकी प्रासंगिकता आज भी बनी हुई है, क्योंकि डिजिटल युग में नए प्रकार के संस्थान उभर रहे हैं जो व्यक्ति के जीवन को प्रभावित कर रहे हैं। इस उत्तर में, हम गोफमैन की इस अवधारणा की विवेचना करेंगे और समकालीन समाज में इसकी प्रासंगिकता पर विचार करेंगे।
कुल संस्थानों की अवधारणा: इरविन्ग गोफमैन का दृष्टिकोण
गोफमैन के अनुसार, कुल संस्थान दो मुख्य विशेषताओं द्वारा परिभाषित होते हैं: पहला, वे व्यक्तियों को पूरी तरह से नियंत्रित करते हैं, और दूसरा, वे व्यक्तियों के बीच एक स्पष्ट पदानुक्रमित संरचना बनाते हैं। इन संस्थानों में, व्यक्ति अपनी पहचान और स्वायत्तता खो देते हैं, और उन्हें संस्था के नियमों और मानदंडों का पालन करना पड़ता है। गोफमैन ने कुल संस्थानों को 'कुल संगठनों' (Total Organizations) के रूप में भी वर्णित किया, जहाँ व्यक्ति संस्था के भीतर एक विशिष्ट भूमिका निभाते हैं और उनके व्यक्तिगत जीवन संस्था के नियमों के अधीन होते हैं।
कुल संस्थानों के प्रमुख तत्व
- भेदभाव (Stripping): व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों और पहचान को छीन लेना।
- नियंत्रण (Control): व्यक्ति के व्यवहार, समय और गतिविधियों पर कड़ा नियंत्रण।
- पदानुक्रम (Hierarchy): स्पष्ट रूप से परिभाषित शक्ति संरचना जो व्यक्तियों के बीच संबंधों को निर्धारित करती है।
- नियम (Rules): कठोर नियमों और विनियमों का पालन, जो किसी भी विचलन को दंडित करते हैं।
- समानता (Uniformity): पहनावा, भोजन और दैनिक गतिविधियों में समानता को बढ़ावा देना।
विभिन्न संस्थानों में कुल संस्थान अवधारणा का अनुप्रयोग
गोफमैन ने विभिन्न प्रकार के संस्थानों का विश्लेषण करने के लिए कुल संस्थान अवधारणा का उपयोग किया, जिनमें शामिल हैं:
- जेलें: जेलों में, कैदियों को उनके व्यक्तिगत जीवन के लगभग सभी पहलुओं पर नियंत्रण खोना पड़ता है।
- अस्पताल: अस्पतालों में, रोगियों को डॉक्टरों और नर्सों के निर्देशों का पालन करना पड़ता है, और उनकी स्वतंत्रता सीमित होती है।
- सैन्य बल: सैन्य बलों में, सैनिकों को कठोर अनुशासन और पदानुक्रमित संरचना का पालन करना पड़ता है।
- स्कूल: स्कूल भी कुल संस्थान के कुछ तत्वों को प्रदर्शित करते हैं, जहाँ छात्रों को नियमों का पालन करना होता है और शिक्षकों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
समकालीन समाज में प्रासंगिकता
गोफमैन की कुल संस्थान अवधारणा आज भी प्रासंगिक है, क्योंकि नए प्रकार के संस्थान उभर रहे हैं जो व्यक्ति के जीवन को प्रभावित कर रहे हैं।
डिजिटल प्लेटफॉर्म और सोशल मीडिया
आजकल, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म और ऑनलाइन समुदाय भी कुल संस्थान के कुछ तत्वों को प्रदर्शित करते हैं। उपयोगकर्ता इन प्लेटफार्मों पर अपनी पहचान और व्यवहार को नियंत्रित करते हैं, और वे एल्गोरिदम और सामुदायिक मानदंडों के अधीन होते हैं। उदाहरण के लिए, YouTube और TikTok जैसे प्लेटफार्मों पर, रचनाकारों को एल्गोरिदम के नियमों का पालन करना होता है ताकि उनकी सामग्री को प्रदर्शित किया जा सके।
कॉर्पोरेट संगठन
कुछ आधुनिक कॉर्पोरेट संगठन भी कुल संस्थान के समान विशेषताएं प्रदर्शित कर सकते हैं, जहाँ कर्मचारियों को सख्त नियमों और प्रक्रियाओं का पालन करना पड़ता है और उनके व्यक्तिगत जीवन पर नियंत्रण रखा जाता है। यह विशेष रूप से उन कंपनियों में सच है जो कठोर कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देती हैं।
ऑनलाइन गेमिंग समुदाय
ऑनलाइन मल्टीप्लेयर गेमिंग समुदाय भी कुल संस्थान की तरह काम कर सकते हैं। खिलाड़ी इन समुदायों में विशिष्ट नियमों और मानदंडों का पालन करते हैं, और उन्हें इन नियमों का उल्लंघन करने पर दंडित किया जा सकता है।
| संस्थान | कुल संस्थान के तत्व | उदाहरण |
|---|---|---|
| जेल | नियंत्रण, पदानुक्रम, भेदभाव | कैदियों पर सख्त नियम, गार्डों का अधिकार |
| अस्पताल | नियंत्रण, पदानुक्रम | डॉक्टरों के आदेशों का पालन, मरीजों की स्वतंत्रता सीमित |
| सोशल मीडिया | नियम, पदानुक्रम (एल्गोरिदम) | एल्गोरिदम द्वारा सामग्री का प्रदर्शन, सामुदायिक दिशानिर्देश |
आलोचनाएं
कुल संस्थान अवधारणा की कुछ आलोचनाएं भी हैं। कुछ आलोचकों का तर्क है कि यह अवधारणा बहुत कठोर है और व्यक्ति के प्रतिरोध और एजेंसी की संभावना को कम आंकती है। इसके अतिरिक्त, यह अवधारणा सभी संस्थानों पर समान रूप से लागू नहीं होती है, और कुछ संस्थानों में व्यक्ति को अधिक स्वायत्तता मिल सकती है।
Conclusion
इरविन्ग गोफमैन की कुल संस्थान अवधारणा सामाजिक संरचना और व्यक्ति के संबंधों को समझने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है। यह अवधारणा हमें उन संस्थानों का विश्लेषण करने में मदद करती है जो व्यक्ति के जीवन को नियंत्रित करते हैं और उनकी पहचान को आकार देते हैं। समकालीन समाज में, डिजिटल प्लेटफॉर्म और कॉर्पोरेट संगठन जैसे नए प्रकार के संस्थान उभर रहे हैं जो कुल संस्थान की विशेषताओं को प्रदर्शित करते हैं। गोफमैन की अवधारणा की प्रासंगिकता को ध्यान में रखते हुए, हमें सामाजिक प्रक्रियाओं और व्यक्ति के जीवन पर उनके प्रभाव का विश्लेषण करने के लिए निरंतर प्रयास करना चाहिए।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.