UPSC MainsHISTORY-PAPER-I202010 Marks150 Words
Q5.

“भारत में ट्रेड यूनियन आन्दोलन ने महत्त्वपूर्ण पड़ावों पर न केवल राष्ट्रीय संघर्ष के आह्वान का समर्थन किया वरन् अनेक मार्गों से इसके विषय तथा स्वरूप को भी प्रभावित किया ।”

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हमें भारत में ट्रेड यूनियन आंदोलन के प्रमुख पड़ावों और राष्ट्रीय संघर्षों पर उनके प्रभाव को दर्शाना होगा। उत्तर में, विभिन्न आंदोलनों (जैसे कि 1920 का श्रमिक आंदोलन, 1942 का भारत छोड़ो आंदोलन) के संदर्भ में ट्रेड यूनियनों की भूमिका को स्पष्ट करना होगा। साथ ही, यह भी बताना होगा कि कैसे ट्रेड यूनियनों ने राष्ट्रीय संघर्षों के स्वरूप और विषय-वस्तु को प्रभावित किया। संरचना में, एक संक्षिप्त परिचय, आंदोलनों का कालक्रम, और निष्कर्ष शामिल होना चाहिए।

Model Answer

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Introduction

भारत में ट्रेड यूनियन आंदोलन का इतिहास, औपनिवेशिक शासन के दौरान श्रमिकों के शोषण के खिलाफ प्रतिक्रिया के रूप में शुरू हुआ। 19वीं शताब्दी के अंत और 20वीं शताब्दी की शुरुआत में, कारखानों और खानों में काम करने वाले श्रमिकों की स्थिति दयनीय थी। इस पृष्ठभूमि में, ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा और उनके जीवन स्तर में सुधार के लिए संघर्ष किया। ट्रेड यूनियन आंदोलन ने न केवल श्रमिकों के आर्थिक हितों का प्रतिनिधित्व किया, बल्कि राष्ट्रीय स्वतंत्रता आंदोलन में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इसने राष्ट्रीय संघर्षों को समर्थन दिया और उनके स्वरूप को प्रभावित किया।

ट्रेड यूनियन आंदोलन का विकास और राष्ट्रीय संघर्षों पर प्रभाव

भारत में ट्रेड यूनियन आंदोलन का विकास कई चरणों में हुआ। प्रत्येक चरण में, ट्रेड यूनियनों ने राष्ट्रीय संघर्षों के साथ अपनी भागीदारी को मजबूत किया।

प्रारंभिक चरण (1920-1939)

  • 1920 का श्रमिक आंदोलन: महात्मा गांधी के असहयोग आंदोलन के दौरान, ट्रेड यूनियनों ने हड़तालों और प्रदर्शनों के माध्यम से समर्थन दिया। इसने श्रमिकों को राष्ट्रीय आंदोलन से जोड़ा।
  • 1926 की ट्रेड यूनियन कांग्रेस: इस कांग्रेस में, ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों के अधिकारों और राष्ट्रीय स्वतंत्रता के लिए संघर्ष करने का संकल्प लिया।
  • 1930-31 का नमक सत्याग्रह: ट्रेड यूनियनों ने नमक कानून के खिलाफ आंदोलन में सक्रिय भूमिका निभाई।

मध्यवर्ती चरण (1939-1947)

  • द्वितीय विश्व युद्ध: युद्ध के दौरान, ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए संघर्ष किया और युद्धकालीन कठिनाइयों का सामना करने में श्रमिकों की मदद की।
  • 1942 का भारत छोड़ो आंदोलन: ट्रेड यूनियनों ने इस आंदोलन में सक्रिय रूप से भाग लिया और हड़तालों के माध्यम से सरकार पर दबाव बनाया।

स्वतंत्रता के बाद का चरण (1947-वर्तमान)

  • पंचवर्षीय योजनाएँ: ट्रेड यूनियनों ने पंचवर्षीय योजनाओं के कार्यान्वयन में श्रमिकों के हितों का प्रतिनिधित्व किया।
  • औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947: इस अधिनियम ने श्रमिकों के अधिकारों को कानूनी रूप से मान्यता दी और ट्रेड यूनियनों को सामूहिक सौदेबाजी का अधिकार प्रदान किया।
  • विभिन्न श्रमिक आंदोलन: समय-समय पर, ट्रेड यूनियनों ने वेतन वृद्धि, काम करने की बेहतर परिस्थितियों और सामाजिक सुरक्षा के लिए आंदोलन किए।

ट्रेड यूनियनों द्वारा राष्ट्रीय संघर्षों के स्वरूप को प्रभावित करना

ट्रेड यूनियनों ने राष्ट्रीय संघर्षों के स्वरूप को कई तरीकों से प्रभावित किया:

  • वर्ग संघर्ष को बढ़ावा: ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों को संगठित करके वर्ग संघर्ष को बढ़ावा दिया, जिससे राष्ट्रीय आंदोलन को एक व्यापक आधार मिला।
  • सामाजिक न्याय पर जोर: ट्रेड यूनियनों ने सामाजिक न्याय और समानता पर जोर दिया, जिससे राष्ट्रीय आंदोलन के लक्ष्यों को व्यापक बनाने में मदद मिली।
  • हड़ताल और प्रदर्शन: ट्रेड यूनियनों ने हड़तालों और प्रदर्शनों के माध्यम से सरकार पर दबाव बनाया, जिससे राष्ट्रीय आंदोलन को गति मिली।
आंदोलन ट्रेड यूनियनों की भूमिका प्रभाव
असहयोग आंदोलन (1920) हड़तालें और प्रदर्शन श्रमिकों की राष्ट्रीय आंदोलन में भागीदारी
भारत छोड़ो आंदोलन (1942) हड़तालें और प्रदर्शन सरकार पर दबाव और आंदोलन को गति
स्वतंत्रता के बाद के श्रमिक आंदोलन सामूहिक सौदेबाजी और प्रदर्शन श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा और सामाजिक न्याय

Conclusion

संक्षेप में, भारत में ट्रेड यूनियन आंदोलन ने राष्ट्रीय संघर्षों के साथ घनिष्ठ रूप से जुड़ाव बनाए रखा। इसने न केवल राष्ट्रीय संघर्षों को समर्थन दिया, बल्कि उनके स्वरूप और विषय-वस्तु को भी प्रभावित किया। ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा, सामाजिक न्याय को बढ़ावा देने और राष्ट्रीय स्वतंत्रता के लिए संघर्ष में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। आज भी, ट्रेड यूनियनें श्रमिकों के हितों की रक्षा और सामाजिक न्याय के लिए संघर्ष करती रहती हैं।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

ट्रेड यूनियन
ट्रेड यूनियन श्रमिकों का एक संगठन है जो उनके अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए काम करता है। यह सामूहिक सौदेबाजी, हड़ताल और अन्य तरीकों से श्रमिकों के लिए बेहतर काम करने की परिस्थितियों और वेतन के लिए संघर्ष करता है।
सामूहिक सौदेबाजी
सामूहिक सौदेबाजी एक प्रक्रिया है जिसमें ट्रेड यूनियनें श्रमिकों की ओर से नियोक्ता के साथ वेतन, काम करने की परिस्थितियों और अन्य रोजगार संबंधी मुद्दों पर बातचीत करती हैं।

Key Statistics

2021 तक, भारत में पंजीकृत ट्रेड यूनियनों की संख्या 1,898 थी (श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार)।

Source: श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार

भारत में असंगठित क्षेत्र में लगभग 90% श्रमिक कार्यरत हैं (राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय, 2019-20)।

Source: राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO), 2019-20

Examples

भिलाई इस्पात संयंत्र हड़ताल (1977)

भिलाई इस्पात संयंत्र में 1977 में हुई हड़ताल ट्रेड यूनियन आंदोलन का एक महत्वपूर्ण उदाहरण है। इस हड़ताल में, श्रमिकों ने वेतन वृद्धि और काम करने की बेहतर परिस्थितियों की मांग की। हड़ताल लगभग 60 दिनों तक चली और अंततः सरकार को श्रमिकों की मांगों को माननी पड़ी।

Frequently Asked Questions

ट्रेड यूनियनों का राष्ट्रीय आंदोलन में क्या योगदान था?

ट्रेड यूनियनों ने राष्ट्रीय आंदोलन में श्रमिकों को संगठित करके, हड़तालों और प्रदर्शनों के माध्यम से सरकार पर दबाव बनाकर, और सामाजिक न्याय पर जोर देकर महत्वपूर्ण योगदान दिया।

Topics Covered

HistoryEconomyLabour MovementsIndian EconomyFreedom Struggle