UPSC MainsPUBLIC-ADMINISTRATION-PAPER-I202010 Marks150 Words
Q4.

“जवाबदेयता और उत्तरदायित्व के सन्दर्भ में संगठन के विभाग, मण्डल तथा आयोग संगठन के भिन्न प्रारूप हैं ।” विश्लेषण कीजिये ।

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, जवाबदेयता (Accountability) और उत्तरदायित्व (Responsibility) के बीच अंतर स्पष्ट करना आवश्यक है। संगठन के विभिन्न प्रारूपों - विभाग, मंडल और आयोग - की संरचना और कार्यों का विश्लेषण करते हुए यह बताना होगा कि वे कैसे जवाबदेही और उत्तरदायित्व सुनिश्चित करते हैं। उत्तर में इन प्रारूपों की तुलनात्मक विशेषताओं और उनके कार्यान्वयन में आने वाली चुनौतियों पर भी प्रकाश डालना चाहिए। संरचना इस प्रकार हो सकती है: परिचय, जवाबदेही और उत्तरदायित्व की परिभाषा, विभिन्न संगठनात्मक प्रारूपों का विश्लेषण, तुलनात्मक अध्ययन, चुनौतियाँ और सुझाव, निष्कर्ष।

Model Answer

0 min read

Introduction

लोक प्रशासन में जवाबदेही और उत्तरदायित्व दो महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं जो संगठन की प्रभावशीलता और पारदर्शिता को सुनिश्चित करती हैं। जवाबदेही का अर्थ है अपने कार्यों के लिए जवाबदेह होना, जबकि उत्तरदायित्व का अर्थ है सौंपे गए कार्यों को पूरा करने का दायित्व। संगठन के विभिन्न प्रारूप, जैसे कि विभाग, मंडल और आयोग, इन सिद्धांतों को लागू करने के लिए अलग-अलग तंत्रों का उपयोग करते हैं। भारत में, इन संगठनात्मक प्रारूपों का उपयोग विभिन्न सरकारी कार्यों को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से करने के लिए किया जाता है। हाल के वर्षों में, ई-गवर्नेंस और आरटीआई अधिनियम जैसे उपायों ने जवाबदेही और पारदर्शिता को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

जवाबदेही और उत्तरदायित्व: अवधारणात्मक स्पष्टता

जवाबदेही (Accountability): यह सुनिश्चित करने की प्रक्रिया है कि कोई व्यक्ति या संगठन अपने कार्यों और निर्णयों के लिए जवाबदेह है। यह अक्सर बाहरी नियंत्रण तंत्रों, जैसे कि ऑडिट, निरीक्षण और न्यायिक समीक्षा के माध्यम से लागू किया जाता है।

उत्तरदायित्व (Responsibility): यह किसी व्यक्ति या संगठन पर सौंपे गए कार्यों को पूरा करने का दायित्व है। यह अक्सर आंतरिक नियंत्रण तंत्रों, जैसे कि प्रदर्शन मूल्यांकन और पर्यवेक्षण के माध्यम से लागू किया जाता है।

संगठन के विभिन्न प्रारूपों का विश्लेषण

1. विभाग (Department)

विभाग सरकार की कार्यकारी शाखा का एक मूलभूत इकाई है। यह विशिष्ट नीतिगत क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार होता है और इसके कार्यों को नियमों और विनियमों द्वारा निर्देशित किया जाता है। विभागों में जवाबदेही आमतौर पर मंत्री के माध्यम से सुनिश्चित की जाती है, जो संसद के प्रति जवाबदेह होते हैं। उत्तरदायित्व विभाग के प्रमुख और अन्य अधिकारियों पर निर्भर करता है।

  • उदाहरण: गृह मंत्रालय, रक्षा मंत्रालय

2. मंडल (Board/Corporation)

मंडल आमतौर पर स्वायत्त संस्थाएं होती हैं जो विशिष्ट कार्यों को करने के लिए स्थापित की जाती हैं, जैसे कि सार्वजनिक उद्यमों का प्रबंधन या नियामक कार्यों का निर्वहन। मंडलों में जवाबदेही आमतौर पर सरकार या शेयरधारकों के प्रति होती है। उत्तरदायित्व मंडल के सदस्यों और प्रबंधन पर निर्भर करता है।

  • उदाहरण: भारतीय रिजर्व बैंक (RBI), भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (NHAI)

3. आयोग (Commission)

आयोग आमतौर पर विशिष्ट मुद्दों की जांच करने या नीतिगत सिफारिशें करने के लिए स्थापित किए जाते हैं। आयोगों में जवाबदेही आमतौर पर सरकार के प्रति होती है। उत्तरदायित्व आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों पर निर्भर करता है।

  • उदाहरण: केंद्रीय विधि आयोग, केंद्रीय चुनाव आयोग

तुलनात्मक अध्ययन

प्रारूप जवाबदेही उत्तरदायित्व नियंत्रण तंत्र
विभाग मंत्री → संसद विभाग प्रमुख और अधिकारी ऑडिट, निरीक्षण, संसदीय प्रश्न
मंडल सरकार/शेयरधारक मंडल सदस्य और प्रबंधन वार्षिक रिपोर्ट, ऑडिट, सरकारी निरीक्षण
आयोग सरकार आयोग अध्यक्ष और सदस्य रिपोर्ट, सिफारिशें, सरकारी समीक्षा

चुनौतियाँ और सुझाव

जवाबदेही और उत्तरदायित्व सुनिश्चित करने में कई चुनौतियाँ हैं, जिनमें भ्रष्टाचार, लालफीताशाही और राजनीतिक हस्तक्षेप शामिल हैं। इन चुनौतियों से निपटने के लिए, निम्नलिखित सुझाव दिए जा सकते हैं:

  • ई-गवर्नेंस को बढ़ावा देना
  • आरटीआई अधिनियम का प्रभावी कार्यान्वयन
  • स्वतंत्र ऑडिट और निरीक्षण तंत्रों को मजबूत करना
  • भ्रष्टाचार विरोधी कानूनों को सख्ती से लागू करना
  • नागरिक समाज की भागीदारी को प्रोत्साहित करना

Conclusion

निष्कर्षतः, विभाग, मंडल और आयोग संगठन के भिन्न प्रारूप हैं जो जवाबदेही और उत्तरदायित्व को सुनिश्चित करने के लिए अलग-अलग तंत्रों का उपयोग करते हैं। प्रत्येक प्रारूप की अपनी ताकत और कमजोरियां हैं। प्रभावी शासन के लिए, इन प्रारूपों का उचित उपयोग करना और जवाबदेही और उत्तरदायित्व को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक सुधार करना महत्वपूर्ण है। पारदर्शिता, जवाबदेही और उत्तरदायित्व को बढ़ावा देकर, हम एक अधिक कुशल, प्रभावी और न्यायसंगत लोक प्रशासन प्रणाली का निर्माण कर सकते हैं।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

ई-गवर्नेंस
सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (ICT) का उपयोग करके सरकारी सेवाओं को नागरिकों को प्रदान करना।
लोकपाल
एक स्वतंत्र निकाय जो सरकारी अधिकारियों के खिलाफ भ्रष्टाचार के आरोपों की जांच करता है।

Key Statistics

2022 में, भारत भ्रष्टाचार धारणा सूचकांक (Corruption Perception Index) में 85वें स्थान पर था।

Source: Transparency International

भारत में 2021-22 में, केंद्रीय सतर्कता आयोग (CVC) को भ्रष्टाचार से संबंधित 22,847 शिकायतें प्राप्त हुईं।

Source: CVC Annual Report 2021-22

Examples

आधार कार्ड

आधार कार्ड एक विशिष्ट पहचान संख्या है जो नागरिकों को सरकारी सेवाओं और लाभों तक पहुंचने में मदद करती है। यह जवाबदेही और पारदर्शिता को बढ़ाने में मदद करता है।

Frequently Asked Questions

क्या आरटीआई अधिनियम जवाबदेही को बढ़ाने में प्रभावी है?

हाँ, आरटीआई अधिनियम नागरिकों को सरकारी जानकारी तक पहुंचने का अधिकार प्रदान करता है, जिससे पारदर्शिता बढ़ती है और जवाबदेही सुनिश्चित होती है।

Topics Covered

Public AdministrationOrganizational BehaviorAccountabilityResponsibilityOrganizational Structure