पूँजीवाद ने समाज में काम की अनौपचारिकता को बढ़ावा दिया है । अपने उत्तर द्वारा प्रमाणित कीजिए ।

पूंजीवाद और श्रम का स्वरूप परिवर्तन

पूंजीवाद के उदय के साथ, श्रम का स्वरूप धीरे-धीरे बदल गया। प्रारंभिक पूंजीवाद में, कृषि आधारित श्रम से औद्योगिक श्रम की ओर बदलाव हुआ। इस प्रक्रिया में, श्रमिकों को कारखानों में काम करने के लिए मजबूर किया गया, जहाँ उन्हें कम वेतन और खराब परिस्थितियों में काम करना पड़ता था। यह स्थिति अनौपचारिक श्रम की नींव बन गई।

पूंजीवाद के कारण अनौपचारिक श्रम को बढ़ावा देने वाले कारक

उत्पादन के साधनों का निजीकरण

पूंजीवाद में, उत्पादन के साधनों का स्वामित्व निजी हाथों में होता है। इससे पूंजीपति वर्ग का उद्देश्य लाभ को अधिकतम करना होता है, जिसके लिए वे श्रम लागत को कम करने का प्रयास करते हैं। श्रम लागत को कम करने का एक तरीका अनौपचारिक श्रम का उपयोग करना है, जिसमें श्रमिकों को कम वेतन और बिना किसी सामाजिक सुरक्षा के काम पर रखा जाता है।

श्रम विभाजन

पूंजीवाद में श्रम विभाजन एक महत्वपूर्ण विशेषता है। उत्पादन प्रक्रिया को छोटे-छोटे कार्यों में विभाजित किया जाता है, जिससे श्रमिकों की विशेषज्ञता बढ़ती है, लेकिन साथ ही उनकी नौकरी की सुरक्षा भी कम हो जाती है। श्रम विभाजन के कारण, श्रमिकों को आसानी से बदला जा सकता है, जिससे अनौपचारिक श्रम की मांग बढ़ती है।

वैश्वीकरण और प्रतिस्पर्धा

वैश्वीकरण के कारण, विभिन्न देशों के बीच प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है। इस प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए, कंपनियां श्रम लागत को कम करने का प्रयास करती हैं, जिसके लिए वे अनौपचारिक श्रम का उपयोग करती हैं।

विभिन्न सैद्धांतिक दृष्टिकोण

मार्क्सवादी दृष्टिकोण

मार्क्सवादी दृष्टिकोण के अनुसार, पूंजीवाद में श्रमिकों का शोषण होता है। पूंजीपति वर्ग श्रमिकों से अधिशेष मूल्य (surplus value) प्राप्त करता है, जो श्रमिकों के श्रम का परिणाम होता है। अनौपचारिक श्रम पूंजीपति वर्ग के लिए शोषण का एक आसान तरीका है, क्योंकि इसमें श्रमिकों को कोई अधिकार नहीं होता है।

वेबरियन दृष्टिकोण

वेबरियन दृष्टिकोण के अनुसार, पूंजीवाद में तर्कसंगतता (rationality) और दक्षता (efficiency) पर जोर दिया जाता है। कंपनियां लाभ को अधिकतम करने के लिए तर्कसंगत निर्णय लेती हैं, जिसमें श्रम लागत को कम करना भी शामिल है। अनौपचारिक श्रम कंपनियों के लिए लागत को कम करने का एक तर्कसंगत तरीका है।

भारत में अनौपचारिक श्रम की स्थिति

भारत में अनौपचारिक श्रम एक बड़ी समस्या है। 2019-20 की आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) रिपोर्ट के अनुसार, भारत के कुल श्रम बल का लगभग 90% अनौपचारिक क्षेत्र में काम करता है। इस क्षेत्र में श्रमिकों को कम वेतन, खराब काम करने की स्थिति, और सामाजिक सुरक्षा का अभाव होता है।

क्षेत्र	अनौपचारिक श्रम का प्रतिशत (2019-20)
ग्रामीण क्षेत्र	93.8%
शहरी क्षेत्र	84.5%

उदाहरण और केस स्टडीज

वस्त्र उद्योग

भारत के वस्त्र उद्योग में अनौपचारिक श्रम का व्यापक उपयोग होता है। कई कपड़ा कारखाने श्रमिकों को कम वेतन और खराब परिस्थितियों में काम पर रखते हैं।

निर्माण उद्योग

निर्माण उद्योग में भी अनौपचारिक श्रम का उपयोग होता है। निर्माण स्थलों पर काम करने वाले श्रमिकों को अक्सर कम वेतन और बिना किसी सुरक्षा उपकरण के काम करना पड़ता है।

ई-कॉमर्स और गिग इकॉनमी

ई-कॉमर्स और गिग इकॉनमी के उदय के साथ, अनौपचारिक श्रम का एक नया रूप उभरा है। डिलीवरी बॉय और अन्य गिग वर्कर्स को अक्सर कम वेतन और बिना किसी सामाजिक सुरक्षा के काम करना पड़ता है।