क्या मानव-पूंजी आर्थिक वृद्धि का कारण है ? स्पष्ट कीजिए कि मानव-पूंजी-निर्माण को कैसे बढ़ाया जा सकता है ।

मानव पूंजी और आर्थिक विकास के बीच संबंध

मानव पूंजी और आर्थिक विकास के बीच एक गहरा संबंध है। मानव पूंजी आर्थिक विकास को कई तरह से प्रभावित करती है:

• उत्पादकता में वृद्धि: शिक्षित और कुशल श्रमिक अधिक उत्पादक होते हैं, जिससे वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन बढ़ता है।
• तकनीकी प्रगति: मानव पूंजी तकनीकी नवाचार और अनुकूलन को बढ़ावा देती है, जिससे आर्थिक विकास में तेजी आती है।
• उद्यमिता को प्रोत्साहन: शिक्षित और कुशल लोग नए व्यवसाय शुरू करने और रोजगार सृजित करने के लिए अधिक सक्षम होते हैं।
• आय वितरण में सुधार: मानव पूंजी में निवेश आय असमानता को कम करने और समावेशी विकास को बढ़ावा देने में मदद करता है।

मानव पूंजी निर्माण को बढ़ाने के उपाय

भारत में मानव पूंजी निर्माण को बढ़ाने के लिए निम्नलिखित उपाय किए जा सकते हैं:

शिक्षा में सुधार

• प्राथमिक शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार: सभी बच्चों को गुणवत्तापूर्ण प्राथमिक शिक्षा प्रदान करना आवश्यक है। इसके लिए शिक्षकों का प्रशिक्षण, बुनियादी ढांचे का विकास और पाठ्यक्रम में सुधार महत्वपूर्ण है।
• माध्यमिक और उच्च शिक्षा का विस्तार: माध्यमिक और उच्च शिक्षा तक पहुंच को बढ़ाना और उनकी गुणवत्ता में सुधार करना आवश्यक है।
• व्यावसायिक शिक्षा को बढ़ावा देना: युवाओं को रोजगार योग्य कौशल प्रदान करने के लिए व्यावसायिक शिक्षा को बढ़ावा देना चाहिए। 'प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना' (PMKVY) इस दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

स्वास्थ्य में सुधार

• सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवाओं को मजबूत करना: सभी नागरिकों को सस्ती और गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करना आवश्यक है। 'आयुष्मान भारत' योजना इस दिशा में एक महत्वपूर्ण पहल है।
• पोषण में सुधार: बच्चों और गर्भवती महिलाओं के लिए पोषण कार्यक्रमों को मजबूत करना आवश्यक है। 'राष्ट्रीय पोषण मिशन' (POSHAN Abhiyaan) इस दिशा में काम कर रहा है।
• स्वच्छता में सुधार: स्वच्छता में सुधार से बीमारियों को कम किया जा सकता है और स्वास्थ्य में सुधार किया जा सकता है। 'स्वच्छ भारत अभियान' इस दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

कौशल विकास

• कौशल विकास कार्यक्रमों का विस्तार: युवाओं को उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार कौशल प्रदान करने के लिए कौशल विकास कार्यक्रमों का विस्तार करना चाहिए।
• रोजगार-उन्मुख प्रशिक्षण: प्रशिक्षण कार्यक्रमों को रोजगार-उन्मुख बनाना चाहिए ताकि युवाओं को रोजगार प्राप्त करने में मदद मिल सके।
• निजी क्षेत्र की भागीदारी: कौशल विकास कार्यक्रमों में निजी क्षेत्र की भागीदारी को प्रोत्साहित करना चाहिए।

मानव पूंजी निर्माण में चुनौतियां

भारत में मानव पूंजी निर्माण में कई चुनौतियां हैं:

• शिक्षा की गुणवत्ता: शिक्षा की गुणवत्ता अभी भी कई क्षेत्रों में खराब है।
• स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच: स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच अभी भी कई लोगों के लिए सीमित है।
• कौशल अंतराल: उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार कुशल श्रमिकों की कमी है।
• सामाजिक असमानता: सामाजिक असमानता के कारण कुछ समूहों को मानव पूंजी निर्माण के अवसरों से वंचित किया जाता है।
• वित्तीय संसाधन: मानव पूंजी निर्माण के लिए पर्याप्त वित्तीय संसाधनों की कमी है।

इन चुनौतियों से निपटने के लिए, सरकार को शिक्षा, स्वास्थ्य और कौशल विकास में निवेश बढ़ाना होगा। साथ ही, सामाजिक असमानता को कम करने और सभी नागरिकों को समान अवसर प्रदान करने के लिए नीतियां बनानी होंगी।