भारत में महिलाओं के सशक्तिकरण की प्रक्रिया में 'गिग इकोनॉमी' की भूमिका का परीक्षण कीजिए ।

गिग इकोनॉमी: एक परिचय

गिग इकोनॉमी एक श्रम बाजार है जो अल्पकालिक अनुबंधों या 'गिग्स' पर निर्भर करता है, बजाय पारंपरिक पूर्णकालिक रोजगार के। इसमें फ्रीलांसिंग, ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से काम, और अस्थायी नौकरियां शामिल हैं। भारत में, स्विगी, ज़ोमैटो, ओला, उबर जैसे प्लेटफॉर्म गिग इकोनॉमी के प्रमुख उदाहरण हैं।

महिलाओं के सशक्तिकरण में गिग इकोनॉमी की भूमिका

सकारात्मक पहलू

• लचीलापन: गिग इकोनॉमी महिलाओं को अपने समय और स्थान के अनुसार काम करने की अनुमति देती है, जो उन्हें पारिवारिक जिम्मेदारियों और करियर को संतुलित करने में मदद करती है।
• आय का अवसर: यह उन महिलाओं के लिए आय का एक महत्वपूर्ण स्रोत बन सकती है जो पारंपरिक रोजगार प्राप्त करने में असमर्थ हैं, जैसे कि ग्रामीण महिलाएं या गृहणियां।
• कौशल विकास: गिग इकोनॉमी महिलाओं को नए कौशल सीखने और अपने मौजूदा कौशल को विकसित करने का अवसर प्रदान करती है।
• स्वतंत्रता: यह महिलाओं को आर्थिक रूप से स्वतंत्र बनने और अपने निर्णय लेने की क्षमता को बढ़ाने में मदद करती है।

नकारात्मक पहलू

• सामाजिक सुरक्षा का अभाव: गिग वर्कर्स को अक्सर स्वास्थ्य बीमा, पेंशन, और बेरोजगारी लाभ जैसी सामाजिक सुरक्षा सुविधाओं से वंचित रखा जाता है।
• अस्थिर आय: गिग इकोनॉमी में आय अक्सर अस्थिर होती है और काम की उपलब्धता पर निर्भर करती है।
• शोषण का खतरा: कुछ प्लेटफॉर्म महिलाओं का शोषण कर सकते हैं और उन्हें कम वेतन दे सकते हैं।
• कार्यस्थल पर सुरक्षा: डिलीवरी और अन्य फील्ड-आधारित गिग्स में महिलाओं को कार्यस्थल पर सुरक्षा संबंधी चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है।

चुनौतियाँ

गिग इकोनॉमी में महिलाओं के सामने कई चुनौतियाँ हैं, जिनमें शामिल हैं:

• डिजिटल डिवाइड: ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं के पास डिजिटल साक्षरता और इंटरनेट कनेक्टिविटी की कमी के कारण गिग इकोनॉमी तक पहुंच सीमित हो सकती है।
• लैंगिक भेदभाव: कुछ प्लेटफॉर्म पर महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम अवसर मिल सकते हैं या उन्हें कम वेतन दिया जा सकता है।
• पारिवारिक और सामाजिक दबाव: कुछ परिवारों और समुदायों में महिलाओं के काम करने को लेकर नकारात्मक दृष्टिकोण हो सकता है।
• कानूनी और नियामक ढांचा: गिग इकोनॉमी को विनियमित करने के लिए भारत में अभी भी एक मजबूत कानूनी और नियामक ढांचा मौजूद नहीं है।

सुझाव

महिलाओं के सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए, निम्नलिखित कदम उठाए जा सकते हैं:

• डिजिटल साक्षरता को बढ़ावा देना: ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं को डिजिटल कौशल प्रदान करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाए जाने चाहिए।
• लैंगिक समानता को बढ़ावा देना: प्लेटफॉर्म को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि महिलाओं को पुरुषों के समान अवसर और वेतन मिले।
• सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना: गिग वर्कर्स को सामाजिक सुरक्षा सुविधाओं, जैसे कि स्वास्थ्य बीमा और पेंशन, तक पहुंच प्रदान की जानी चाहिए।
• कानूनी और नियामक ढांचा मजबूत करना: गिग इकोनॉमी को विनियमित करने के लिए एक मजबूत कानूनी और नियामक ढांचा विकसित किया जाना चाहिए।
• जागरूकता बढ़ाना: महिलाओं को गिग इकोनॉमी के अवसरों और चुनौतियों के बारे में जागरूक करने के लिए जागरूकता अभियान चलाए जाने चाहिए।