उन दस आधारभूत मूल्यों की पहचान कीजिए, जो एक प्रभावी लोक सेवक होने के लिए आवश्यक हैं। लोक सेवकों में गैर-नैतिक व्यवहार के निवारण के तरीकों और साधनों का वर्णन कीजिए।

एक प्रभावी लोक सेवक के लिए दस आधारभूत मूल्य

एक प्रभावी लोक सेवक में निम्नलिखित दस मूल्य होने चाहिए:

• ईमानदारी (Integrity): यह नैतिक मूल्यों का आधार है। लोक सेवक को अपने कार्यों में सच्चा और पारदर्शी होना चाहिए।
• निष्पक्षता (Impartiality): लोक सेवक को बिना किसी भेदभाव के सभी नागरिकों के साथ समान व्यवहार करना चाहिए।
• जवाबदेही (Accountability): लोक सेवक अपने कार्यों के लिए जनता के प्रति जवाबदेह होना चाहिए।
• पारदर्शिता (Transparency): लोक सेवक को अपने कार्यों और निर्णयों को जनता के लिए खुला रखना चाहिए।
• समर्पण (Dedication): लोक सेवक को अपने कर्तव्यों के प्रति समर्पित होना चाहिए।
• सहानुभूति (Empathy): लोक सेवक को जनता की समस्याओं और जरूरतों को समझना चाहिए।
• पेशेवर दक्षता (Professional Competence): लोक सेवक को अपने क्षेत्र में कुशल और जानकार होना चाहिए।
• कर्तव्यनिष्ठा (Duty Consciousness): लोक सेवक को अपने कर्तव्यों का पालन ईमानदारी से करना चाहिए।
• विवेक (Conscience): लोक सेवक को सही और गलत के बीच अंतर करने की क्षमता होनी चाहिए।
• देशभक्ति (Patriotism): लोक सेवक को अपने देश के प्रति वफादार होना चाहिए।

लोक सेवकों में गैर-नैतिक व्यवहार के कारण

लोक सेवकों में गैर-नैतिक व्यवहार के कई कारण हो सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• व्यक्तिगत लालच: धन, शक्ति या पद की लालसा।
• सामाजिक दबाव: भ्रष्टाचार को सामान्य मानने वाली सामाजिक मानसिकता।
• राजनीतिक हस्तक्षेप: राजनेताओं द्वारा अनुचित दबाव।
• कानूनों का कमजोर प्रवर्तन: भ्रष्टाचार के खिलाफ कानूनों का प्रभावी ढंग से लागू न होना।
• पारदर्शिता की कमी: सरकारी कार्यों में पारदर्शिता का अभाव।
• जवाबदेही का अभाव: लोक सेवकों को उनके कार्यों के लिए जवाबदेह ठहराने की कमी।

गैर-नैतिक व्यवहार के निवारण के तरीके और साधन

लोक सेवकों में गैर-नैतिक व्यवहार को रोकने के लिए निम्नलिखित तरीके और साधन अपनाए जा सकते हैं:

• नैतिक शिक्षा और प्रशिक्षण: लोक सेवकों को नैतिक मूल्यों और आचरण के बारे में शिक्षित और प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी (LBSNAA) जैसे संस्थानों में इस पर जोर दिया जाता है।
• कानूनों का सख्त प्रवर्तन: भ्रष्टाचार के खिलाफ कानूनों को सख्ती से लागू किया जाना चाहिए।
• पारदर्शिता बढ़ाना: सरकारी कार्यों में पारदर्शिता बढ़ाई जानी चाहिए, जैसे कि सूचना का अधिकार अधिनियम (RTI Act, 2005) के माध्यम से।
• जवाबदेही सुनिश्चित करना: लोक सेवकों को उनके कार्यों के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए।
• व्हिसलब्लोअर संरक्षण अधिनियम (Whistleblowers Protection Act, 2014): इस अधिनियम के तहत, लोक सेवकों को भ्रष्टाचार की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है और उनकी सुरक्षा सुनिश्चित की जाती है।
• ई-गवर्नेंस (E-Governance): सरकारी सेवाओं को ऑनलाइन उपलब्ध कराकर भ्रष्टाचार को कम किया जा सकता है। डिजिटल इंडिया मिशन इस दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
• नागरिक समाज की भूमिका: नागरिक समाज संगठनों को भ्रष्टाचार के खिलाफ जागरूकता बढ़ाने और लोक सेवकों को जवाबदेह ठहराने में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी चाहिए।

इसके अतिरिक्त, लोक सेवकों के लिए आचरण के नियम (Rules of Conduct) स्पष्ट रूप से परिभाषित किए जाने चाहिए और उनका सख्ती से पालन किया जाना चाहिए।