UPSC MainsPSYCHOLOGY-PAPER-I202110 Marks150 Words
Q16.

आई.क्यू स्कोर शैक्षिक, नौकरी, और अन्य जीवन परिणामों में सफलता की भविष्यवाणी करता है । मूल्यांकन करें ।

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, सबसे पहले आई.क्यू. (बुद्धि लब्धि) स्कोर की अवधारणा को स्पष्ट करना आवश्यक है। फिर, यह बताना होगा कि कैसे यह शैक्षिक सफलता, नौकरी में प्रदर्शन और जीवन के अन्य पहलुओं में सफलता की भविष्यवाणी करने में सक्षम है। विभिन्न अध्ययनों और शोधों के निष्कर्षों को उद्धृत करते हुए, इस दावे का मूल्यांकन करना होगा। अंत में, आई.क्यू. स्कोर की सीमाओं और अन्य कारकों के महत्व पर भी चर्चा करनी चाहिए जो सफलता में योगदान करते हैं। संरचना इस प्रकार होनी चाहिए: परिचय, आई.क्यू. और शैक्षिक सफलता, आई.क्यू. और नौकरी में सफलता, आई.क्यू. और अन्य जीवन परिणाम, सीमाएं और निष्कर्ष।

Model Answer

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Introduction

बुद्धि लब्धि (आई.क्यू.) स्कोर, किसी व्यक्ति की बौद्धिक क्षमताओं का एक मानकीकृत माप है। यह स्कोर, औसत प्रदर्शन से विचलन को दर्शाता है, जहाँ 100 को औसत माना जाता है। आई.क्यू. स्कोर का उपयोग अक्सर शैक्षिक क्षमता, नौकरी के प्रदर्शन और जीवन में समग्र सफलता की भविष्यवाणी करने के लिए किया जाता है। हालांकि, इस दावे की वैधता और सीमाएं जटिल हैं और इस पर गहन विचार-विमर्श की आवश्यकता है। यह प्रश्न, आई.क्यू. स्कोर की भविष्य कहने वाली क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए कहा गया है, जिसमें शैक्षिक, व्यावसायिक और अन्य जीवन परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना है।

आई.क्यू. और शैक्षिक सफलता

आई.क्यू. स्कोर और शैक्षिक सफलता के बीच एक मजबूत संबंध पाया गया है। उच्च आई.क्यू. स्कोर वाले छात्र आमतौर पर स्कूल में बेहतर प्रदर्शन करते हैं, उच्च ग्रेड प्राप्त करते हैं और उच्च शिक्षा प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं। कई अध्ययनों ने पुष्टि की है कि आई.क्यू. स्कोर, शैक्षणिक उपलब्धि का एक महत्वपूर्ण भविष्यवक्ता है। उदाहरण के लिए, थर्स्टन के बहु-कारक सिद्धांत (Thurstone's Multiple Factor Theory) के अनुसार, बुद्धि कई स्वतंत्र प्राथमिक मानसिक क्षमताओं से बनी होती है, जो शैक्षिक प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं।

  • सहसंबंध: आई.क्यू. और ग्रेड के बीच सकारात्मक सहसंबंध होता है।
  • प्रवेश परीक्षा: आई.क्यू. स्कोर, कॉलेज प्रवेश परीक्षाओं (जैसे SAT, GRE) में बेहतर प्रदर्शन से जुड़ा है।
  • विशेष शिक्षा: कम आई.क्यू. स्कोर वाले छात्रों को विशेष शिक्षा सेवाओं की आवश्यकता हो सकती है।

आई.क्यू. और नौकरी में सफलता

कार्यस्थल में, आई.क्यू. स्कोर नौकरी के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जटिल कार्यों को सीखने और हल करने की क्षमता, समस्या-समाधान कौशल और निर्णय लेने की क्षमता, सभी आई.क्यू. से जुड़े होते हैं। उच्च आई.क्यू. स्कोर वाले कर्मचारी आमतौर पर अधिक जटिल नौकरियों में सफल होते हैं और तेजी से पदोन्नति प्राप्त करते हैं।

व्यवसाय आई.क्यू. की आवश्यकता (अनुमानित)
शारीरिक श्रम 80-90
कार्यालय सहायक 90-100
इंजीनियर 110-120
वैज्ञानिक 120-140

आई.क्यू. और अन्य जीवन परिणाम

आई.क्यू. स्कोर न केवल शैक्षिक और व्यावसायिक सफलता से जुड़ा है, बल्कि अन्य जीवन परिणामों से भी जुड़ा है, जैसे कि स्वास्थ्य, आय और सामाजिक स्थिति। उच्च आई.क्यू. स्कोर वाले लोग बेहतर स्वास्थ्य व्यवहार अपनाने, अधिक आय अर्जित करने और उच्च सामाजिक-आर्थिक स्थिति प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं। कैटटेल-हॉर्न-कैरोल सिद्धांत (Cattell-Horn-Carroll theory) बुद्धि के व्यापक मॉडल को प्रस्तुत करता है, जो जीवन के विभिन्न पहलुओं में सफलता को प्रभावित करने वाले विभिन्न संज्ञानात्मक क्षमताओं को दर्शाता है।

  • स्वास्थ्य: उच्च आई.क्यू. स्कोर वाले लोग स्वस्थ जीवनशैली अपनाने की अधिक संभावना रखते हैं।
  • आय: आई.क्यू. और आय के बीच सकारात्मक संबंध पाया गया है।
  • सामाजिक स्थिति: उच्च आई.क्यू. स्कोर वाले लोग उच्च सामाजिक-आर्थिक स्थिति प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं।

सीमाएं

हालांकि आई.क्यू. स्कोर सफलता की भविष्यवाणी करने में उपयोगी हो सकता है, लेकिन इसकी कुछ सीमाएं भी हैं। आई.क्यू. स्कोर केवल बुद्धि का एक पहलू मापता है और अन्य महत्वपूर्ण कारकों, जैसे कि भावनात्मक बुद्धिमत्ता, रचनात्मकता, प्रेरणा, व्यक्तित्व और सामाजिक कौशल को ध्यान में नहीं रखता है। इसके अतिरिक्त, आई.क्यू. स्कोर सांस्कृतिक पूर्वाग्रहों से प्रभावित हो सकता है और विभिन्न आबादी के लिए अलग-अलग हो सकता है। गार्डनर का बहु-बुद्धि सिद्धांत (Gardner's theory of multiple intelligences) बताता है कि बुद्धि कई अलग-अलग प्रकार की होती है, जिन्हें पारंपरिक आई.क्यू. परीक्षणों द्वारा मापा नहीं जा सकता है।

Conclusion

निष्कर्षतः, आई.क्यू. स्कोर शैक्षिक, नौकरी और अन्य जीवन परिणामों में सफलता की भविष्यवाणी करने में एक महत्वपूर्ण कारक है। हालांकि, यह सफलता का एकमात्र निर्धारक नहीं है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता, रचनात्मकता, प्रेरणा और सामाजिक कौशल जैसे अन्य कारक भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। आई.क्यू. स्कोर को एक उपकरण के रूप में उपयोग किया जाना चाहिए, न कि एक अंतिम निर्णय के रूप में। सफलता की भविष्यवाणी करने के लिए, बुद्धि के विभिन्न पहलुओं और व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

बुद्धि लब्धि (आई.क्यू.)
बुद्धि लब्धि (Intelligence Quotient) एक संख्या है जो किसी व्यक्ति की बुद्धि को मापती है, जिसमें औसत बुद्धि को 100 माना जाता है।
भावनात्मक बुद्धिमत्ता (ई.क्यू.)
भावनात्मक बुद्धिमत्ता (Emotional Quotient) अपनी और दूसरों की भावनाओं को समझने, उपयोग करने और प्रबंधित करने की क्षमता है।

Key Statistics

2019 के आंकड़ों के अनुसार, वैश्विक औसत आई.क्यू. लगभग 84 है।

Source: World Population Review (2019)

अनुमान है कि नौकरी के प्रदर्शन में तकनीकी कौशल के मुकाबले भावनात्मक बुद्धिमत्ता का योगदान लगभग 58% होता है।

Source: Daniel Goleman, Emotional Intelligence (1995)

Examples

स्टीफन हॉकिंग

स्टीफन हॉकिंग, एक प्रसिद्ध भौतिक विज्ञानी, जिनका आई.क्यू. 160 अनुमानित था, ने विज्ञान के क्षेत्र में महत्वपूर्ण योगदान दिया, भले ही उन्हें एमायोरोट्रोफिक लेटरल स्क्लेरोसिस (ALS) नामक एक गंभीर बीमारी थी।

Topics Covered

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