Model Answer
0 min readIntroduction
हाल के वर्षों में भारत का आर्थिक विकास मुख्य रूप से श्रम उत्पादकता में वृद्धि के कारण संभव हुआ है। श्रम उत्पादकता, अर्थात प्रति कर्मचारी उत्पादन की मात्रा, आर्थिक दक्षता का एक महत्वपूर्ण सूचक है। 1991 के आर्थिक सुधारों के बाद, भारत ने तकनीकी प्रगति, विदेशी निवेश और कौशल विकास के माध्यम से श्रम उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि हासिल की है। हालांकि, यह वृद्धि रोजगार सृजन के मामले में पर्याप्त नहीं रही है। वर्तमान में, भारत को एक ऐसी विकास रणनीति की आवश्यकता है जो श्रम उत्पादकता को बनाए रखते हुए अधिक रोजगार के अवसर पैदा कर सके। यह प्रश्न इसी संदर्भ में महत्वपूर्ण है, जहां हमें यह समझना है कि श्रम उत्पादकता के कारण आर्थिक विकास कैसे हुआ और एक वैकल्पिक संवृद्धि प्रतिरूप का प्रस्ताव देना है।
श्रम उत्पादकता और आर्थिक विकास का संबंध
श्रम उत्पादकता में वृद्धि आर्थिक विकास का एक महत्वपूर्ण चालक है। जब कर्मचारी अधिक कुशलता से काम करते हैं, तो वे कम समय में अधिक उत्पादन करते हैं, जिससे उत्पादन लागत कम होती है और लाभप्रदता बढ़ती है। इससे निवेश आकर्षित होता है और आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलता है। भारत में, सूचना प्रौद्योगिकी (Information Technology), फार्मास्यूटिकल्स (Pharmaceuticals) और ऑटोमोबाइल (Automobiles) जैसे क्षेत्रों में श्रम उत्पादकता में वृद्धि ने आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
वर्तमान स्थिति का विश्लेषण
पिछले कुछ वर्षों में, भारत की आर्थिक विकास दर में उतार-चढ़ाव आया है। 2023-24 में भारत की जीडीपी वृद्धि दर 7.3% अनुमानित है (स्रोत: राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय)। हालांकि, यह वृद्धि मुख्य रूप से सेवा क्षेत्र और पूंजी-गहन उद्योगों में केंद्रित रही है। श्रम-गहन उद्योगों, जैसे कि कपड़ा, चमड़ा और कृषि, में रोजगार सृजन की गति धीमी रही है। इसके अतिरिक्त, स्वचालन (Automation) और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence) के बढ़ते उपयोग के कारण कुछ क्षेत्रों में रोजगार के अवसर कम हो रहे हैं।
रोजगारोन्मुखी संवृद्धि प्रतिरूप का प्रस्ताव
श्रम उत्पादकता से समझौता किए बिना अधिक रोजगार उत्पन्न करने के लिए निम्नलिखित संवृद्धि प्रतिरूप प्रस्तावित किए जा सकते हैं:
- श्रम-गहन उद्योगों को बढ़ावा: सरकार को कपड़ा, चमड़ा, खाद्य प्रसंस्करण और पर्यटन जैसे श्रम-गहन उद्योगों को बढ़ावा देने के लिए नीतियां बनानी चाहिए। इन उद्योगों में कम कौशल वाले श्रमिकों के लिए रोजगार के अधिक अवसर उपलब्ध हैं।
- कौशल विकास: युवाओं को उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार कौशल प्रदान करने के लिए कौशल विकास कार्यक्रमों को मजबूत करना चाहिए। प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) जैसी योजनाओं को अधिक प्रभावी बनाने की आवश्यकता है।
- सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSMEs) को समर्थन: MSMEs रोजगार सृजन के एक महत्वपूर्ण स्रोत हैं। सरकार को MSMEs को ऋण, प्रौद्योगिकी और बाजार पहुंच प्रदान करने के लिए नीतियां बनानी चाहिए।
- ग्रामीण अर्थव्यवस्था को मजबूत करना: ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार के अवसर बढ़ाने के लिए कृषि और संबद्ध क्षेत्रों में निवेश बढ़ाना चाहिए। महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) जैसी योजनाओं को अधिक प्रभावी बनाने की आवश्यकता है।
- बुनियादी ढांचे का विकास: सड़कों, रेलवे, बंदरगाहों और हवाई अड्डों जैसे बुनियादी ढांचे का विकास रोजगार सृजन के साथ-साथ आर्थिक विकास को भी बढ़ावा देगा।
उदाहरण
वियतनाम एक ऐसा देश है जिसने श्रम-गहन उद्योगों को बढ़ावा देकर और विदेशी निवेश आकर्षित करके तेजी से आर्थिक विकास हासिल किया है। वियतनाम ने कपड़ा, चमड़ा और इलेक्ट्रॉनिक्स जैसे उद्योगों में रोजगार के लाखों अवसर पैदा किए हैं। भारत वियतनाम के अनुभव से सीख सकता है और अपनी विकास रणनीति में सुधार कर सकता है।
| देश | श्रम उत्पादकता (2022) | जीडीपी वृद्धि दर (2022) | रोजगार सृजन (वार्षिक औसत) |
|---|---|---|---|
| भारत | $6,200 | 7.2% | 2.5% |
| वियतनाम | $12,700 | 8.0% | 5.0% |
Conclusion
निष्कर्षतः, हाल के दिनों का आर्थिक विकास श्रम उत्पादकता में वृद्धि के कारण संभव हुआ है, लेकिन यह रोजगार सृजन के मामले में पर्याप्त नहीं रहा है। भारत को एक ऐसी विकास रणनीति अपनाने की आवश्यकता है जो श्रम उत्पादकता को बनाए रखते हुए अधिक रोजगार के अवसर पैदा कर सके। इसके लिए श्रम-गहन उद्योगों को बढ़ावा देना, कौशल विकास, MSMEs को समर्थन, ग्रामीण अर्थव्यवस्था को मजबूत करना और बुनियादी ढांचे का विकास करना आवश्यक है। एक संतुलित और समावेशी विकास रणनीति ही भारत को एक मजबूत और समृद्ध अर्थव्यवस्था बनाने में मदद कर सकती है।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.