Model Answer
0 min readIntroduction
टेलरवाद, जिसे वैज्ञानिक प्रबंधन के रूप में भी जाना जाता है, 20वीं शताब्दी की शुरुआत में फ्रेडरिक विंसलो टेलर द्वारा विकसित एक प्रबंधन सिद्धांत है। यह सिद्धांत उत्पादन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और दक्षता बढ़ाने पर केंद्रित है। औद्योगिक क्रांति के दौरान, जब कारखानों में बड़े पैमाने पर उत्पादन शुरू हुआ, तो टेलरवाद ने उत्पादन को सुव्यवस्थित करने और लागत कम करने के लिए एक नया दृष्टिकोण प्रदान किया। टेलर का मानना था कि वैज्ञानिक विधियों का उपयोग करके कार्य प्रक्रियाओं का विश्लेषण किया जा सकता है और उन्हें अधिक कुशल बनाया जा सकता है। यह दृष्टिकोण न केवल उत्पादन में वृद्धि करता है बल्कि श्रमिकों और प्रबंधन के बीच सहयोग को भी बढ़ावा देता है।
टेलरवाद: परिभाषा एवं सिद्धांत
टेलरवाद, फ्रेडरिक विंसलो टेलर द्वारा प्रतिपादित प्रबंधन का एक सिद्धांत है, जिसका उद्देश्य कार्य प्रक्रियाओं को वैज्ञानिक रूप से विश्लेषण करके दक्षता बढ़ाना है। टेलर ने 'द प्रिंसिपल्स ऑफ साइंटिफिक मैनेजमेंट' (1911) नामक पुस्तक में अपने विचारों को प्रस्तुत किया। टेलरवाद के चार मुख्य सिद्धांत हैं:
- वैज्ञानिक कार्य अध्ययन: प्रत्येक कार्य को छोटे-छोटे घटकों में विभाजित करके, प्रत्येक घटक के लिए सबसे कुशल तरीका निर्धारित करना।
- वैज्ञानिक चयन एवं प्रशिक्षण: प्रत्येक कार्य के लिए उपयुक्त श्रमिकों का चयन करना और उन्हें वैज्ञानिक रूप से प्रशिक्षित करना।
- सहयोग: प्रबंधन और श्रमिकों के बीच सहयोग को बढ़ावा देना।
- श्रम विभाजन: कार्य को प्रबंधकीय कार्यों और श्रमिकों के कार्यों में विभाजित करना।
टेलरवाद के गुण
- उत्पादन में वृद्धि: टेलरवाद ने कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके उत्पादन में उल्लेखनीय वृद्धि की।
- लागत में कमी: दक्षता बढ़ने से उत्पादन लागत में कमी आई।
- मानकीकरण: टेलरवाद ने उत्पादन प्रक्रियाओं के मानकीकरण को बढ़ावा दिया, जिससे गुणवत्ता में सुधार हुआ।
- श्रमिकों का विशेषीकरण: श्रमिकों को विशिष्ट कार्यों में विशेषज्ञता हासिल करने का अवसर मिला।
- वैज्ञानिक दृष्टिकोण: टेलरवाद ने प्रबंधन में वैज्ञानिक दृष्टिकोण लाने का प्रयास किया।
टेलरवाद के दोष
- अमानवीय दृष्टिकोण: टेलरवाद श्रमिकों को मशीन के समान मानता है और उनकी मानवीय आवश्यकताओं और भावनाओं को अनदेखा करता है।
- एकरसता: श्रमिकों को बार-बार एक ही कार्य करने से उनमें एकरसता और ऊब आ सकती है।
- श्रमिकों का शोषण: टेलरवाद श्रमिकों के शोषण को बढ़ावा दे सकता है, क्योंकि प्रबंधन उत्पादन बढ़ाने के लिए उन पर अधिक दबाव डाल सकता है।
- संघों का विरोध: टेलरवाद श्रमिकों के संगठनों और ट्रेड यूनियनों का विरोध करता है।
- लचीलेपन की कमी: मानकीकृत प्रक्रियाओं के कारण टेलरवाद में लचीलेपन की कमी होती है।
टेलरवाद की समकालीन प्रासंगिकता
हालांकि टेलरवाद की कई आलोचनाएं हैं, लेकिन इसके कुछ सिद्धांत आज भी प्रासंगिक हैं। लीन मैन्युफैक्चरिंग और सिक्स सिग्मा जैसी आधुनिक प्रबंधन तकनीकों में टेलरवाद के कुछ तत्वों को शामिल किया गया है। उदाहरण के लिए, कार्य प्रक्रियाओं का विश्लेषण और अनुकूलन, और गुणवत्ता नियंत्रण पर ध्यान केंद्रित करना, टेलरवाद के सिद्धांतों पर आधारित है।
| तुलनात्मक विश्लेषण: टेलरवाद बनाम आधुनिक प्रबंधन | |
|---|---|
| टेलरवाद | आधुनिक प्रबंधन |
| अमानवीय दृष्टिकोण | मानवीय दृष्टिकोण |
| मानकीकरण पर जोर | लचीलेपन पर जोर |
| श्रमिकों का शोषण | श्रमिकों का विकास |
| उत्पादन पर ध्यान | ग्राहक संतुष्टि पर ध्यान |
Conclusion
निष्कर्षतः, टेलरवाद एक महत्वपूर्ण प्रबंधन सिद्धांत था जिसने औद्योगिक क्रांति के दौरान उत्पादन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और दक्षता बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। हालांकि, इसकी अमानवीय प्रकृति और श्रमिकों के शोषण की संभावना के कारण इसकी आलोचना भी की गई। आधुनिक प्रबंधन तकनीकों ने टेलरवाद के कुछ सिद्धांतों को अपनाया है, लेकिन मानवीय आवश्यकताओं और लचीलेपन पर अधिक ध्यान केंद्रित किया है। टेलरवाद का अध्ययन हमें प्रबंधन के विकास और श्रमिकों के कल्याण के महत्व को समझने में मदद करता है।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.