UPSC MainsGENERAL-STUDIES-PAPER-IV202410 Marks150 Words
Q13.

मिशन कर्मयोगी

मिशन कर्मयोगी का लक्ष्य नागरिकों की सेवा करने की कुशलता सुनिश्चित करना और बदले में खुद का विकास करने के लिए आचरण और व्यवहार का एक बहुत ही उच्च मानक बनाए रखना है । यह योजना कैसे सिविल सेवकों को उत्पादक दक्षता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर सेवाएँ प्रदान करने में सशक्त बनाएगी ?

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, 'मिशन कर्मयोगी' की पृष्ठभूमि और उद्देश्यों को स्पष्ट करना आवश्यक है। फिर, यह विश्लेषण करना होगा कि यह योजना सिविल सेवकों की उत्पादकता और दक्षता को कैसे बढ़ाएगी, और जमीनी स्तर पर सेवाओं को बेहतर बनाने में कैसे योगदान देगी। उत्तर में क्षमता निर्माण, जवाबदेही, और प्रौद्योगिकी के उपयोग जैसे पहलुओं को शामिल करना चाहिए। संरचना इस प्रकार होनी चाहिए: परिचय, मिशन कर्मयोगी का विवरण, उत्पादकता और दक्षता में वृद्धि के उपाय, जमीनी स्तर पर सेवा वितरण में सशक्तिकरण, और निष्कर्ष।

Model Answer

0 min read

Introduction

'मिशन कर्मयोगी' भारत सरकार द्वारा 2 सितंबर, 2020 को शुरू की गई एक राष्ट्रीय कार्यक्रम है। इसका उद्देश्य सिविल सेवकों की क्षमता का निर्माण करना और उन्हें नागरिकों की सेवा करने के लिए प्रेरित करना है। यह योजना आचरण और व्यवहार के उच्च मानकों को स्थापित करने पर केंद्रित है, ताकि सिविल सेवक अधिक जवाबदेह, कुशल और पारदर्शी बन सकें। मिशन कर्मयोगी का लक्ष्य सिविल सेवकों को भविष्य की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार करना और उन्हें 'कर्मयोगी' के रूप में विकसित करना है, जो अपने कर्तव्यों का निर्वहन पूरी निष्ठा और समर्पण के साथ करते हैं। यह योजना सिविल सेवकों को एक नई कार्य संस्कृति अपनाने और नागरिकों के प्रति अधिक संवेदनशील बनने के लिए प्रोत्साहित करती है।

मिशन कर्मयोगी: एक विस्तृत अवलोकन

मिशन कर्मयोगी का मूल मंत्र 'कर्म शक्ति' और 'राष्ट्र प्रथम' है। यह योजना छह मुख्य स्तंभों पर आधारित है:

  • रोल स्पष्टता: प्रत्येक सिविल सेवक की भूमिका और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना।
  • क्षमता निर्माण: सिविल सेवकों को आवश्यक कौशल और ज्ञान प्रदान करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करना।
  • सांस्कृतिक परिवर्तन: कार्य संस्कृति में सकारात्मक बदलाव लाना और सहयोग, नवाचार और जवाबदेही को बढ़ावा देना।
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग: सरकारी प्रक्रियाओं को स्वचालित करने और दक्षता बढ़ाने के लिए डिजिटल तकनीकों का उपयोग करना।
  • प्रदर्शन प्रबंधन: सिविल सेवकों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और उन्हें बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रोत्साहित करना।
  • जन केंद्रित दृष्टिकोण: नागरिकों की आवश्यकताओं को प्राथमिकता देना और उन्हें बेहतर सेवाएं प्रदान करना।

उत्पादकता और दक्षता में वृद्धि के उपाय

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवकों की उत्पादकता और दक्षता को कई तरीकों से बढ़ा सकती है:

  • प्रशिक्षण और विकास: योजना के तहत, सिविल सेवकों को नवीनतम तकनीकों, प्रबंधन कौशल और नीतिगत मुद्दों पर प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा। इससे उनकी क्षमता बढ़ेगी और वे अधिक प्रभावी ढंग से काम कर पाएंगे।
  • डिजिटलीकरण: सरकारी प्रक्रियाओं को डिजिटल बनाने से समय और लागत की बचत होगी, और पारदर्शिता बढ़ेगी। उदाहरण के लिए, ई-गवर्नेंस पहल से नागरिकों को ऑनलाइन सेवाएं प्राप्त करने में आसानी होगी।
  • जवाबदेही: मिशन कर्मयोगी जवाबदेही को बढ़ावा देता है। सिविल सेवकों को उनके प्रदर्शन के लिए जवाबदेह ठहराया जाएगा, जिससे वे अधिक जिम्मेदारी से काम करेंगे।
  • टीम वर्क: योजना सहयोग और टीम वर्क को प्रोत्साहित करती है। इससे सिविल सेवक एक-दूसरे के साथ मिलकर काम कर पाएंगे और बेहतर परिणाम प्राप्त कर पाएंगे।

जमीनी स्तर पर सेवा वितरण में सशक्तिकरण

मिशन कर्मयोगी जमीनी स्तर पर सेवा वितरण को सशक्त बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है:

  • नागरिक-केंद्रित दृष्टिकोण: योजना नागरिकों की आवश्यकताओं को प्राथमिकता देती है। सिविल सेवकों को नागरिकों के प्रति अधिक संवेदनशील बनने और उन्हें बेहतर सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।
  • स्थानीय समस्याओं का समाधान: मिशन कर्मयोगी स्थानीय समस्याओं के समाधान के लिए सिविल सेवकों को अधिक स्वायत्तता प्रदान करता है। इससे वे स्थानीय परिस्थितियों के अनुसार निर्णय ले पाएंगे और अधिक प्रभावी ढंग से काम कर पाएंगे।
  • समुदाय की भागीदारी: योजना समुदाय की भागीदारी को प्रोत्साहित करती है। इससे नागरिकों को सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों में शामिल होने का अवसर मिलेगा, जिससे वे अधिक स्वामित्व महसूस करेंगे।

उदाहरण: मध्य प्रदेश सरकार द्वारा शुरू की गई 'ग्राम उदय से भारत उदय' योजना, जो मिशन कर्मयोगी के सिद्धांतों पर आधारित है, ने ग्रामीण क्षेत्रों में विकास कार्यों को गति देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

योजना का घटक उत्पादकता/दक्षता में वृद्धि जमीनी स्तर पर सेवा वितरण में सुधार
क्षमता निर्माण कौशल विकास, बेहतर निर्णय लेने की क्षमता गुणवत्तापूर्ण सेवाएं, स्थानीय आवश्यकताओं के अनुरूप समाधान
डिजिटलीकरण प्रक्रियाओं का स्वचालन, समय की बचत ऑनलाइन सेवाएं, पारदर्शिता, पहुंच में वृद्धि
जवाबदेही बेहतर प्रदर्शन, जिम्मेदारी की भावना नागरिकों के प्रति जवाबदेही, भ्रष्टाचार में कमी

Conclusion

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवकों को एक कुशल, जवाबदेह और नागरिक-केंद्रित कार्यबल बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। यह योजना उत्पादकता और दक्षता में वृद्धि, और जमीनी स्तर पर सेवा वितरण को सशक्त बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है। हालांकि, योजना की सफलता के लिए प्रभावी कार्यान्वयन, निरंतर निगरानी और मूल्यांकन आवश्यक है। भविष्य में, मिशन कर्मयोगी को अन्य सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों के साथ एकीकृत किया जाना चाहिए, ताकि एक समग्र और समन्वित दृष्टिकोण अपनाया जा सके।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Statistics

2023 तक, भारत में 56% जनसंख्या के पास इंटरनेट की सुविधा है, जो ई-गवर्नेंस के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है।

Source: राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (एनएसएसओ), 2023

भारत में, 2022 में, सरकारी कर्मचारियों के खिलाफ भ्रष्टाचार के 12,000 से अधिक मामले दर्ज किए गए थे।

Source: केंद्रीय सतर्कता आयोग (सीवीसी), 2022

Examples

आधार कार्ड

आधार कार्ड एक अद्वितीय पहचान संख्या है जो नागरिकों को विभिन्न सरकारी सेवाओं और लाभों तक पहुंचने में मदद करती है। यह ई-गवर्नेंस का एक सफल उदाहरण है।

Frequently Asked Questions

मिशन कर्मयोगी से सिविल सेवकों को क्या लाभ होगा?

मिशन कर्मयोगी से सिविल सेवकों को कौशल विकास, बेहतर प्रशिक्षण, और अधिक जवाबदेही के साथ काम करने का अवसर मिलेगा।

Topics Covered

GovernancePublic AdministrationSocial WelfareCivil Service ReformCapacity BuildingGrassroots Governance