8.(b) क्या आप सोचते हैं कि मजदूरों का जबरन विस्थापन उनके वंचन का कारण है तथा उसके परिणामस्वरूप हाल ही के कुछ वर्षों से भारत में असमानता आई है ? विस्तार से उत्तर दीजिए ।

जबरन विस्थापन और मजदूरों का वंचन

जबरन विस्थापन से तात्पर्य किसी व्यक्ति या समुदाय को उसकी इच्छा के विरुद्ध उसके मूल स्थान से हटाना है, जिसके पीछे अक्सर विकास परियोजनाएं, शहरीकरण, औद्योगिक विस्तार या प्राकृतिक आपदाएं होती हैं। यह विस्थापन मजदूरों को कई तरह के वंचन की ओर धकेलता है:

• आर्थिक वंचन:
  • आजीविका का नुकसान: विस्थापन से अक्सर कृषि भूमि, पारंपरिक शिल्पकला या स्थानीय बाजारों तक पहुंच समाप्त हो जाती है, जिससे मजदूर अपनी आजीविका के मुख्य स्रोतों से वंचित हो जाते हैं। उन्हें अक्सर अकुशल और कम वेतन वाले कार्यों में धकेल दिया जाता है।
  • ऋणग्रस्तता: नए स्थान पर स्थापित होने, आवास किराए पर लेने और नई आजीविका खोजने में लगने वाले खर्च से मजदूर अक्सर कर्ज के जाल में फंस जाते हैं।
  • मुआवजे की अपर्याप्तता: विस्थापितों को अक्सर अपर्याप्त या विलंबित मुआवजा मिलता है, जो उनके हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर पाता।
• सामाजिक वंचन:
  • सामाजिक नेटवर्क का टूटना: विस्थापन से परिवार, समुदाय और सामाजिक सहायता नेटवर्क टूट जाते हैं, जिससे वे भावनात्मक और सामाजिक समर्थन से वंचित हो जाते हैं।
  • पहचान का संकट: अपनी जड़ों से उखड़ जाने के कारण वे अपनी सांस्कृतिक पहचान, भाषा और परंपराओं को खोने का अनुभव करते हैं।
  • भेदभाव और कलंक: नए स्थानों पर प्रवासी मजदूरों को अक्सर बाहरी के रूप में देखा जाता है और उनके साथ भेदभाव, शोषण या अपमान का व्यवहार किया जाता है।
• मानव विकास का वंचन:
  • शिक्षा तक पहुंच में कमी: विस्थापन के कारण बच्चों की शिक्षा बाधित होती है, क्योंकि उन्हें नए स्कूलों में समायोजित होने में परेशानी होती है या परिवार की आर्थिक स्थिति के कारण उन्हें काम करने पर मजबूर होना पड़ता है।
  • स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच: नए स्थानों पर स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच सीमित हो सकती है, और वे अक्सर अस्वच्छ परिस्थितियों में रहने को मजबूर होते हैं, जिससे स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं बढ़ती हैं।
  • सुरक्षा का अभाव: प्रवासी मजदूर अक्सर असुरक्षित आवासों, कार्यस्थलों और सामाजिक वातावरण में रहते हैं, जहाँ उनके मानवाधिकारों का उल्लंघन होने का खतरा रहता है।

जबरन विस्थापन और भारत में बढ़ती असमानता

जबरन विस्थापन के कारण उत्पन्न वंचन ने हाल के वर्षों में भारत में असमानता को कई स्तरों पर बढ़ाया है। नीति आयोग की टिकाऊ विकास लक्ष्य (एसडीजी) रिपोर्ट के अनुसार, 2020-21 और 2023-24 के बीच भारत में संपत्ति और सामाजिक गैर-बराबरी सहित असमानता में मामूली वृद्धि हुई है।

आर्थिक असमानता

• आय असमानता: विस्थापित मजदूर अक्सर असंगठित क्षेत्र में कम वेतन वाले, अनिश्चित रोजगार में काम करते हैं, जबकि अन्य वर्गों की आय में वृद्धि होती है। विश्व असमानता लैब की 2024 की रिपोर्ट "भारत में आय और धन असमानता, 1922-2023: अरबपति राज का उदय" बताती है कि 2022-23 में राष्ट्रीय आय का 22.6% केवल शीर्ष 1% के पास गया, जो 1922 के बाद उच्चतम स्तर है। निचले 50% की हिस्सेदारी केवल 13% रह गई है।
• धन असमानता: विस्थापन से मजदूरों की संपत्ति, विशेषकर भूमि और आवास, का नुकसान होता है। वहीं, 2000 से 2023 के बीच भारत के सबसे अमीर 1% लोगों की संपत्ति में 62% की वृद्धि हुई है, जबकि निचली आधी आबादी की संपत्ति में केवल 1% की बढ़ोतरी हुई है (G-20 रिपोर्ट, 2023)।
• क्षेत्रीय असमानता: विकास परियोजनाओं के कारण ग्रामीण क्षेत्रों से शहरी क्षेत्रों की ओर विस्थापन होता है, जिससे शहरी क्षेत्रों में असंगठित श्रम बल बढ़ता है और ग्रामीण क्षेत्रों में कृषि आधारित आजीविका कमजोर होती है।

सामाजिक असमानता

• शिक्षा और स्वास्थ्य असमानता: विस्थापित बच्चों को शिक्षा से वंचित रहने और स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच न होने के कारण मानव पूंजी में निवेश कम होता है, जिससे उनकी अगली पीढ़ी भी वंचन के चक्र में फंस जाती है।
• लिंग असमानता: महिला प्रवासी मजदूरों को अक्सर पुरुषों की तुलना में अधिक शोषण और कम वेतन का सामना करना पड़ता है। ग्लोबल जेंडर गैप रिपोर्ट 2023 में भारत 146 देशों में 127वें स्थान पर रहा है।
• जातीय और धार्मिक असमानता: हाशिये पर स्थित समुदायों, जैसे दलितों, आदिवासियों और अल्पसंख्यकों को विस्थापन का अधिक सामना करना पड़ता है, जिससे उनकी सामाजिक-आर्थिक स्थिति और कमजोर होती है।

नीतिगत और संस्थागत असमानता

• असंगठित क्षेत्र का प्रभुत्व: भारत में बड़ी संख्या में प्रवासी मजदूर असंगठित क्षेत्र में कार्यरत हैं, जहां श्रम कानूनों का पालन नहीं होता और सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का लाभ उन्हें नहीं मिल पाता।
• श्रम कानूनों में बदलाव: नई श्रम संहिताओं को लेकर चिंताएं व्यक्त की गई हैं कि वे श्रमिकों के अधिकारों को कमजोर कर सकती हैं, जैसे छंटनी की सीमा बढ़ाना और निश्चित अवधि के रोजगार का विस्तार करना, जिससे रोजगार की सुरक्षा कम होगी (कांग्रेस अध्यक्ष मल्लिकार्जुन खड़गे, 2025)।
• सरकारी योजनाओं तक सीमित पहुंच: प्रवासी श्रमिकों को अक्सर पहचान, दस्तावेज और डिजिटल पहुंच की कमी के कारण विभिन्न सरकारी कल्याणकारी योजनाओं का लाभ नहीं मिल पाता है।

सरकारी पहल और चुनौतियाँ

भारत सरकार ने प्रवासी श्रमिकों के कल्याण और सामाजिक सुरक्षा के लिए कई योजनाएं शुरू की हैं, जिनमें ई-श्रम पोर्टल (2021) का शुभारंभ, प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना, प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा योजना, आयुष्मान भारत प्रधानमंत्री जन आरोग्य योजना और प्रधानमंत्री श्रम योगी मान-धन योजना शामिल हैं। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने 2024 में ई-श्रम "वन-स्टॉप-सॉल्यूशन" भी लॉन्च किया है, जो विभिन्न सामाजिक सुरक्षा योजनाओं को एकीकृत करता है। हालाँकि, इन योजनाओं तक पहुंच सुनिश्चित करना एक बड़ी चुनौती है।

पश्चिम बंगाल सरकार ने 'श्रमश्री' योजना (2025) जैसी राज्य-विशिष्ट पहलें भी शुरू की हैं, जिसका उद्देश्य अन्य राज्यों में उत्पीड़न का सामना करने के बाद लौटे प्रवासी श्रमिकों को आर्थिक सहायता प्रदान करना है।