Model Answer
0 min readIntroduction
'मेक इन इंडिया' कार्यक्रम, भारत सरकार द्वारा 2014 में शुरू किया गया एक महत्वपूर्ण पहल है, जिसका उद्देश्य भारत को एक वैश्विक विनिर्माण केंद्र बनाना है। यह कार्यक्रम निवेश को आकर्षित करने, नवाचार को बढ़ावा देने और रोजगार सृजन पर केंद्रित है। हालांकि, इस कार्यक्रम की सफलता केवल नीतिगत समर्थन पर ही निर्भर नहीं करती, बल्कि कुशल श्रमशक्ति की उपलब्धता और एक लचीले श्रम बाजार पर भी निर्भर करती है। 'कौशल भारत' मिशन और हाल के श्रम सुधारों को 'मेक इन इंडिया' की सफलता के लिए महत्वपूर्ण माना जा रहा है, क्योंकि ये दोनों कार्यक्रम विनिर्माण क्षेत्र के लिए आवश्यक आधारभूत संरचना प्रदान करते हैं।
'मेक इन इंडिया' कार्यक्रम: एक अवलोकन
'मेक इन इंडिया' कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य भारत में विनिर्माण क्षेत्र को बढ़ावा देना है। इसके तहत, सरकार ने विभिन्न क्षेत्रों में विदेशी निवेश को आकर्षित करने के लिए नीतियां बनाई हैं, जैसे कि रक्षा, ऑटोमोबाइल, रसायन, और इलेक्ट्रॉनिक्स। इस कार्यक्रम का उद्देश्य विनिर्माण क्षेत्र में जीडीपी का योगदान बढ़ाना, रोजगार सृजन करना, और भारत को एक वैश्विक विनिर्माण केंद्र के रूप में स्थापित करना है।
'कौशल भारत' मिशन का महत्व
'कौशल भारत' मिशन, 2015 में शुरू किया गया एक राष्ट्रीय कौशल विकास कार्यक्रम है। इसका उद्देश्य युवाओं को विभिन्न उद्योगों की आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षित करना है। 'मेक इन इंडिया' कार्यक्रम के तहत, विनिर्माण क्षेत्र में कुशल श्रमशक्ति की मांग बढ़ रही है। 'कौशल भारत' मिशन इस मांग को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। प्रशिक्षित युवाओं की उपलब्धता से विनिर्माण इकाइयों की उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार होता है।
- कौशल विकास: युवाओं को उद्योग-प्रासंगिक कौशल प्रदान करना।
- रोजगार क्षमता: युवाओं को रोजगार के लिए तैयार करना।
- उत्पादकता में वृद्धि: कुशल श्रमशक्ति से विनिर्माण इकाइयों की उत्पादकता में सुधार।
श्रम सुधारों की आवश्यकता
भारत में श्रम कानून जटिल और पुराने हैं, जिससे विनिर्माण इकाइयों के लिए व्यवसाय करना मुश्किल हो जाता है। हाल के श्रम सुधारों का उद्देश्य श्रम कानूनों को सरल बनाना और उन्हें अधिक लचीला बनाना है। इन सुधारों में शामिल हैं:
- औद्योगिक संबंध संहिता, 2020: औद्योगिक विवादों के समाधान के लिए एक सरल प्रक्रिया प्रदान करना।
- सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020: श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभों को बढ़ाना।
- व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थितियाँ संहिता, 2020: कार्यस्थलों पर सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों को बेहतर बनाना।
ये सुधार विनिर्माण इकाइयों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने और निवेश को आकर्षित करने में मदद करते हैं।
तीनों कार्यक्रमों के बीच संबंध
'मेक इन इंडिया', 'कौशल भारत', और श्रम सुधार तीनों कार्यक्रम एक-दूसरे से जुड़े हुए हैं। 'मेक इन इंडिया' कार्यक्रम विनिर्माण क्षेत्र को बढ़ावा देता है, 'कौशल भारत' मिशन कुशल श्रमशक्ति प्रदान करता है, और श्रम सुधार एक लचीला श्रम बाजार बनाते हैं। इन तीनों कार्यक्रमों के संयोजन से ही भारत एक वैश्विक विनिर्माण केंद्र बन सकता है।
| कार्यक्रम | उद्देश्य | 'मेक इन इंडिया' में भूमिका |
|---|---|---|
| मेक इन इंडिया | भारत को विनिर्माण केंद्र बनाना | निवेश आकर्षित करना, नवाचार को बढ़ावा देना |
| कौशल भारत | युवाओं को कुशल बनाना | कुशल श्रमशक्ति प्रदान करना |
| श्रम सुधार | श्रम कानूनों को सरल बनाना | लचीला श्रम बाजार बनाना |
चुनौतियाँ और आगे की राह
'मेक इन इंडिया' कार्यक्रम के सामने अभी भी कई चुनौतियाँ हैं, जैसे कि बुनियादी ढांचे की कमी, भूमि अधिग्रहण में कठिनाई, और वित्तीय बाधाएं। इन चुनौतियों को दूर करने के लिए सरकार को बुनियादी ढांचे में निवेश बढ़ाना, भूमि अधिग्रहण प्रक्रिया को सरल बनाना, और वित्तीय सहायता प्रदान करना होगा।
Conclusion
संक्षेप में, 'मेक इन इंडिया' कार्यक्रम की सफलता 'कौशल भारत' मिशन और आमूल श्रम सुधारों की सफलता पर निर्भर करती है। कुशल श्रमशक्ति और एक लचीला श्रम बाजार विनिर्माण क्षेत्र के विकास के लिए आवश्यक हैं। सरकार को इन तीनों कार्यक्रमों को समन्वित रूप से लागू करना होगा और चुनौतियों को दूर करने के लिए ठोस कदम उठाने होंगे। तभी भारत एक वैश्विक विनिर्माण केंद्र के रूप में अपनी क्षमता का पूरा उपयोग कर पाएगा।
Answer Length
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