नगरीय भारत में अनौपचारिक श्रम-बाज़ार से संबंधित मुद्दे

शहरी भारत में अनौपचारिक श्रम बाजार: विशेषताएं और कारण

शहरी भारत में अनौपचारिक श्रम बाजार की कई विशिष्ट विशेषताएं हैं:

• उच्च रोजगार घनत्व: निर्माण, घरेलू काम, सड़क किनारे दुकानें, और छोटे पैमाने के उद्यमों में बड़ी संख्या में लोग कार्यरत हैं।
• कम वेतन और असुरक्षा: श्रमिकों को अक्सर न्यूनतम वेतन नहीं मिलता है और उनके पास नौकरी की सुरक्षा नहीं होती है।
• सामाजिक सुरक्षा का अभाव: अधिकांश अनौपचारिक श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा, पेंशन, या बेरोजगारी लाभ जैसे सामाजिक सुरक्षा लाभ नहीं मिलते हैं।
• कौशल का अभाव: कई श्रमिकों के पास आवश्यक कौशल और शिक्षा की कमी होती है, जिससे उनकी कमाई की क्षमता सीमित हो जाती है।

अनौपचारिक श्रम बाजार के कई कारण हैं:

• तेजी से शहरीकरण: ग्रामीण क्षेत्रों से शहरों में प्रवास करने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि हुई है, जिससे श्रम आपूर्ति में वृद्धि हुई है।
• औद्योगीकरण की धीमी गति: संगठित क्षेत्र में पर्याप्त रोजगार के अवसर पैदा नहीं हो पाए हैं।
• कानूनी और नियामक बाधाएं: छोटे व्यवसायों को शुरू करने और संचालित करने में कानूनी और नियामक बाधाएं हैं।
• शिक्षा और कौशल विकास का अभाव: श्रमिकों के पास आवश्यक कौशल और शिक्षा की कमी है।

अनौपचारिक श्रम बाजार से जुड़ी समस्याएं

शहरी भारत में अनौपचारिक श्रम बाजार से जुड़ी कई समस्याएं हैं:

• शोषण: श्रमिकों का अक्सर कम वेतन और खराब काम करने की परिस्थितियों में शोषण किया जाता है।
• गरीबी: अनौपचारिक श्रमिकों को अक्सर गरीबी का सामना करना पड़ता है।
• स्वास्थ्य समस्याएं: खराब काम करने की परिस्थितियों और सामाजिक सुरक्षा के अभाव के कारण श्रमिकों को स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करना पड़ता है।
• बाल श्रम: कई बच्चे गरीबी के कारण काम करने के लिए मजबूर होते हैं।
• सामाजिक असमानता: अनौपचारिक श्रम बाजार सामाजिक असमानता को बढ़ाता है।

सरकारी पहल

भारत सरकार ने अनौपचारिक श्रम बाजार से जुड़ी समस्याओं को हल करने के लिए कई पहल की हैं:

• राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन (NULM): यह मिशन शहरी गरीबों को आजीविका के अवसर प्रदान करने के लिए शुरू किया गया था।
• प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना (PMSYMY): यह योजना अनौपचारिक श्रमिकों को पेंशन प्रदान करती है।
• श्रम संहिताएं: सरकार ने श्रम कानूनों को सरल बनाने और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने के लिए नई श्रम संहिताएं पेश की हैं।
• कौशल विकास कार्यक्रम: सरकार ने श्रमिकों को कौशल प्रदान करने के लिए कई कौशल विकास कार्यक्रम शुरू किए हैं। जैसे - प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY)।

योजना/पहल	उद्देश्य	वर्ष
NULM	शहरी गरीबों को आजीविका के अवसर प्रदान करना	2013
PMSYMY	अनौपचारिक श्रमिकों को पेंशन प्रदान करना	2019
PMKVY	श्रमिकों को कौशल प्रदान करना	2015