Model Answer
0 min readIntroduction
सार्वजनिक प्रशासन के क्षेत्र में, संगठनों के व्यवहार को समझने के लिए विभिन्न मॉडल विकसित किए गए हैं। 'बजट-अधिकतमीकरण मॉडल' (Budget-maximization model) एक प्रारंभिक मॉडल था जो मानता था कि सरकारी एजेंसियां अपने बजट को अधिकतम करने का प्रयास करती हैं, भले ही इससे सार्वजनिक हित को नुकसान हो। हालांकि, यह मॉडल वास्तविक दुनिया की जटिलताओं को पूरी तरह से समझने में विफल रहा। इसके जवाब में, 'ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल' (Bureau-shaping model) विकसित किया गया, जो एजेंसियों के व्यवहार को अधिक सूक्ष्म तरीके से समझने का प्रयास करता है। यह मॉडल मानता है कि एजेंसियां अपने अस्तित्व और प्रभाव को बनाए रखने के लिए रणनीतिक निर्णय लेती हैं। इस प्रकार, ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल का विकास बजट-अधिकतमीकरण मॉडल की प्रतिक्रिया के रूप में हुआ, जो सार्वजनिक प्रशासन के अध्ययन में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है।
बजट-अधिकतमीकरण मॉडल (Budget-Maximization Model)
बजट-अधिकतमीकरण मॉडल, विलियम एंथनी द्वारा 1969 में प्रस्तावित किया गया था। यह मॉडल मानता है कि सरकारी एजेंसियां तर्कसंगत अभिनेता हैं जो अपने बजट को अधिकतम करने का प्रयास करती हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि बड़े बजट का मतलब अधिक संसाधन, अधिक शक्ति और अधिक प्रभाव होता है। इस मॉडल के अनुसार, एजेंसियां अपने प्रदर्शन को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करती हैं और नई समस्याओं की पहचान करती हैं ताकि वे अधिक धन प्राप्त कर सकें।
- मुख्य मान्यताएं: एजेंसियां तर्कसंगत हैं, बजट को अधिकतम करना उनका प्राथमिक लक्ष्य है।
- कमियां: यह मॉडल एजेंसियों के व्यवहार को अत्यधिक सरलीकृत करता है और सार्वजनिक हित को नजरअंदाज करता है। यह मान लेता है कि सभी एजेंसियां समान रूप से व्यवहार करती हैं, जबकि वास्तविकता में ऐसा नहीं है।
ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल (Bureau-Shaping Model)
ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल, जॉन पी. ब्रुडन और जेम्स एल. पोर्टर द्वारा 1982 में विकसित किया गया था। यह मॉडल बजट-अधिकतमीकरण मॉडल की कमियों को दूर करने का प्रयास करता है। यह मानता है कि एजेंसियां अपने अस्तित्व और प्रभाव को बनाए रखने के लिए रणनीतिक निर्णय लेती हैं। एजेंसियां अपने 'आकार' को आकार देने का प्रयास करती हैं, जिसका अर्थ है कि वे अपने कार्यों, संसाधनों और संगठनात्मक संरचना को इस तरह से व्यवस्थित करती हैं जिससे वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें और अपने प्रभाव को अधिकतम कर सकें।
- मुख्य मान्यताएं: एजेंसियां अपने अस्तित्व और प्रभाव को बनाए रखने का प्रयास करती हैं, वे रणनीतिक निर्णय लेती हैं, और वे अपने 'आकार' को आकार देने का प्रयास करती हैं।
- तत्व:
- राजनीतिक उत्तरदायित्व: एजेंसियां राजनीतिक दबावों के प्रति उत्तरदायी होती हैं।
- पेशेवरता: एजेंसियां अपने पेशेवर मानकों को बनाए रखने का प्रयास करती हैं।
- बजट संबंधी बाधाएं: एजेंसियों को बजट संबंधी बाधाओं का सामना करना पड़ता है।
दोनों मॉडलों के बीच तुलना
| मॉडल | मुख्य लक्ष्य | व्यवहार | सार्वजनिक हित |
|---|---|---|---|
| बजट-अधिकतमीकरण मॉडल | बजट को अधिकतम करना | बजट को बढ़ाने के लिए प्रदर्शन को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करना | नजरअंदाज किया जाता है |
| ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल | अस्तित्व और प्रभाव को बनाए रखना | रणनीतिक निर्णय लेना, आकार को आकार देना | महत्वपूर्ण, लेकिन अन्य कारकों के साथ संतुलित |
विकास के कारण
ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल का विकास बजट-अधिकतमीकरण मॉडल की निम्नलिखित कमियों की प्रतिक्रिया के रूप में हुआ:
- अति-सरलीकरण: बजट-अधिकतमीकरण मॉडल एजेंसियों के व्यवहार को अत्यधिक सरलीकृत करता है।
- सार्वजनिक हित की अनदेखी: यह मॉडल सार्वजनिक हित को नजरअंदाज करता है।
- वास्तविकता से विचलन: यह मॉडल वास्तविक दुनिया में एजेंसियों के व्यवहार को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है।
ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल अधिक यथार्थवादी और व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है। यह मानता है कि एजेंसियां जटिल संगठन हैं जो विभिन्न कारकों से प्रभावित होती हैं, जिनमें राजनीतिक दबाव, पेशेवर मानक और बजट संबंधी बाधाएं शामिल हैं।
Conclusion
निष्कर्षतः, ब्यूरो-आकृतिदायी मॉडल का विकास बजट-अधिकतमीकरण मॉडल की प्रतिक्रिया के रूप में हुआ, जो सार्वजनिक प्रशासन के अध्ययन में एक महत्वपूर्ण प्रगति का प्रतिनिधित्व करता है। यह मॉडल एजेंसियों के व्यवहार को अधिक सूक्ष्म तरीके से समझने का प्रयास करता है और सार्वजनिक हित को भी ध्यान में रखता है। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कोई भी मॉडल पूरी तरह से सटीक नहीं है। सार्वजनिक प्रशासन के अध्ययन में विभिन्न मॉडलों का उपयोग करना महत्वपूर्ण है ताकि हम संगठनों के व्यवहार को बेहतर ढंग से समझ सकें।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.