टेलरवाद अपनी लोकप्रियता के बावजूद, बहुत विवादास्पद माना जाता है।" (स्टीफन पी० वारिंग) टिप्पणी कीजिए।

टेलरवाद का सार

टेलरवाद, जिसे वैज्ञानिक प्रबंधन के रूप में भी जाना जाता है, निम्नलिखित चार सिद्धांतों पर आधारित है:

• वैज्ञानिक विधि का प्रयोग: प्रत्येक कार्य को वैज्ञानिक रूप से विश्लेषण करके सबसे कुशल तरीका निर्धारित करना।
• वैज्ञानिक चयन और प्रशिक्षण: प्रत्येक श्रमिक को उसके लिए सबसे उपयुक्त कार्य के लिए चुना जाना चाहिए और उसे उस कार्य को करने के लिए वैज्ञानिक रूप से प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।
• वैज्ञानिक सहयोग: प्रबंधन और श्रमिकों के बीच सहयोग को बढ़ावा देना।
• श्रम का समान विभाजन: कार्य और जिम्मेदारी का समान विभाजन प्रबंधन और श्रमिकों के बीच होना चाहिए।

टेलरवाद की लोकप्रियता के कारण

टेलरवाद की लोकप्रियता के कई कारण थे:

• उत्पादकता में वृद्धि: टेलरवाद ने उत्पादन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके और दक्षता में सुधार करके उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि की।
• औद्योगिक क्रांति की आवश्यकता: औद्योगिक क्रांति के दौरान, बड़े पैमाने पर उत्पादन की आवश्यकता थी, और टेलरवाद ने इस आवश्यकता को पूरा करने में मदद की।
• प्रबंधन के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण: टेलरवाद ने प्रबंधन के लिए एक व्यवस्थित और वैज्ञानिक दृष्टिकोण प्रदान किया, जो पहले अनुभव और अंतर्ज्ञान पर आधारित था।

टेलरवाद से जुड़े विवाद

टेलरवाद कई विवादों से घिरा हुआ है:

• मानवीय पहलुओं की उपेक्षा: आलोचकों का तर्क है कि टेलरवाद श्रमिकों को मशीनों की तरह मानता है और उनकी मानवीय आवश्यकताओं और भावनाओं की उपेक्षा करता है।
• श्रमिकों का शोषण: टेलरवाद श्रमिकों को अत्यधिक विशिष्ट और दोहराव वाले कार्यों को करने के लिए मजबूर करता है, जिससे उन्हें थकान, ऊब और अलगाव महसूस होता है।
• नियंत्रण और निगरानी: टेलरवाद श्रमिकों पर कड़ी निगरानी और नियंत्रण रखता है, जिससे उनकी स्वायत्तता और रचनात्मकता कम हो जाती है।
• संघों का विरोध: टेलरवाद अक्सर श्रमिक संघों का विरोध करता है, क्योंकि यह श्रमिकों को व्यक्तिगत रूप से प्रबंधन के साथ बातचीत करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

विभिन्न दृष्टिकोण

टेलरवाद पर विभिन्न दृष्टिकोण मौजूद हैं। कुछ विद्वान इसे आधुनिक प्रबंधन का आधार मानते हैं, जबकि अन्य इसे श्रमिकों के शोषण का एक उपकरण मानते हैं। हेनरी गैंट जैसे कुछ लोगों ने टेलरवाद में सुधार करने का प्रयास किया, जबकि एल्टन मेयो ने मानवीय संबंधों के महत्व पर जोर दिया।

विचारक	दृष्टिकोण
फ्रेडरिक विंसलो टेलर	वैज्ञानिक प्रबंधन, दक्षता पर जोर
हेनरी गैंट	टेलरवाद में सुधार, कार्य प्रदर्शन के लिए प्रोत्साहन
एल्टन मेयो	मानवीय संबंधों का महत्व, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक कारकों पर ध्यान

समकालीन प्रासंगिकता

हालांकि टेलरवाद की मूल अवधारणाएं कुछ हद तक पुरानी हो गई हैं, लेकिन इसके कुछ सिद्धांत आज भी प्रासंगिक हैं। लीन मैन्युफैक्चरिंग और सिक्स सिग्मा जैसी आधुनिक प्रबंधन तकनीकों में टेलरवाद के कुछ तत्वों को शामिल किया गया है। हालांकि, आधुनिक प्रबंधन दृष्टिकोण श्रमिकों की मानवीय आवश्यकताओं और भावनाओं को अधिक महत्व देते हैं।