Model Answer
0 min readIntroduction
समाजशास्त्र में, सामाजिक स्तरीकरण (Social Stratification) एक महत्वपूर्ण अवधारणा है जो समाज में व्यक्तियों और समूहों के बीच असमानताओं को दर्शाती है। 'ऊर्ध्वाधर गतिशीलता' (Vertical Mobility) का अर्थ है किसी व्यक्ति या समूह का सामाजिक स्तर में ऊपर या नीचे की ओर बढ़ना। 'संवृत समाज तंत्र' (Closed Social System) वह होता है जिसमें सामाजिक गतिशीलता सीमित होती है, जैसे कि जाति व्यवस्था। हालांकि, यह माना जाता है कि यहां तक कि संवृत समाज तंत्र में भी ऊर्ध्वाधर गतिशीलता संरचनात्मक परिवर्तन ला सकती है, भले ही यह धीमी गति से हो। यह टिप्पणी इस विचार को स्पष्ट करती है कि कैसे सीमित गतिशीलता भी सामाजिक संरचना को प्रभावित कर सकती है।
ऊर्ध्वाधर गतिशीलता और संवृत समाज तंत्र
संवृत समाज तंत्र में, सामाजिक स्थिति जन्म से निर्धारित होती है और व्यक्ति के पास अपनी स्थिति बदलने की सीमित क्षमता होती है। उदाहरण के लिए, पारंपरिक जाति व्यवस्था में, व्यक्ति का जाति समूह उसके व्यवसाय, सामाजिक संबंधों और जीवनशैली को निर्धारित करता था। हालांकि, पूर्ण रूप से संवृत समाज शायद ही कभी मौजूद होते हैं। कुछ हद तक ऊर्ध्वाधर गतिशीलता हमेशा मौजूद रहती है, भले ही वह सीमित हो।
संरचनात्मक परिवर्तन के कारक
ऊर्ध्वाधर गतिशीलता निम्नलिखित तरीकों से संरचनात्मक परिवर्तन ला सकती है:
- नई भूमिकाओं का उदय: जब व्यक्ति अपनी पारंपरिक भूमिकाओं से ऊपर उठते हैं, तो नई भूमिकाएं और सामाजिक श्रेणियां उभरती हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक निचली जाति का व्यक्ति शिक्षा प्राप्त करके उच्च पद पर पहुंचता है, तो वह एक नई सामाजिक श्रेणी का प्रतिनिधित्व करता है।
- मूल्यों में परिवर्तन: ऊर्ध्वाधर गतिशीलता सामाजिक मूल्यों को चुनौती दे सकती है। जब लोग अपनी पारंपरिक स्थिति से ऊपर उठते हैं, तो वे समानता, अवसर और योग्यता जैसे मूल्यों को बढ़ावा देते हैं।
- शक्ति संरचनाओं में परिवर्तन: ऊर्ध्वाधर गतिशीलता शक्ति संरचनाओं को बदल सकती है। जब निचली जातियों या वंचित समूहों के लोग शक्ति और प्रभाव प्राप्त करते हैं, तो वे सामाजिक और राजनीतिक व्यवस्था को चुनौती दे सकते हैं।
- सामाजिक संस्थानों में परिवर्तन: शिक्षा, राजनीति और अर्थव्यवस्था जैसे सामाजिक संस्थान ऊर्ध्वाधर गतिशीलता के जवाब में बदल सकते हैं। उदाहरण के लिए, आरक्षण नीति (Reservation Policy) शिक्षा और रोजगार में वंचित समूहों के लिए अवसर बढ़ाने के लिए एक संरचनात्मक परिवर्तन है।
उदाहरण और केस स्टडी
भारत में, स्वतंत्रता के बाद शिक्षा और रोजगार में अवसरों के विस्तार ने ऊर्ध्वाधर गतिशीलता को बढ़ावा दिया है। आरक्षण नीति ने दलितों और अन्य पिछड़े वर्गों (OBCs) को शिक्षा और सरकारी नौकरियों में प्रतिनिधित्व प्राप्त करने में मदद की है। इसने न केवल इन समूहों के सामाजिक स्तर को ऊपर उठाया है, बल्कि सामाजिक मूल्यों और शक्ति संरचनाओं में भी परिवर्तन लाया है।
विभिन्न समाजशास्त्रियों के विचार
पिटिरिम सोरोकिन (Pitirim Sorokin) ने सामाजिक गतिशीलता के सिद्धांत में बताया कि समाज में हमेशा गतिशीलता मौजूद रहती है, भले ही वह सीमित हो। कार्ल मार्क्स (Karl Marx) का मानना था कि वर्ग संघर्ष (Class Struggle) सामाजिक परिवर्तन का मुख्य चालक है, और ऊर्ध्वाधर गतिशीलता इस संघर्ष का परिणाम हो सकती है।
सीमाएं और चुनौतियां
हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि संवृत समाज तंत्र में ऊर्ध्वाधर गतिशीलता अक्सर सीमित और असमान होती है। सामाजिक पूर्वाग्रह, भेदभाव और संरचनात्मक बाधाएं लोगों के लिए अपनी स्थिति बदलने में कठिनाई पैदा कर सकती हैं।
| संरचनात्मक परिवर्तन का आयाम | उदाहरण |
|---|---|
| मूल्यों में परिवर्तन | जातिवाद के खिलाफ जागरूकता बढ़ना |
| भूमिकाओं में परिवर्तन | दलित उद्यमियों का उदय |
| शक्ति संरचनाओं में परिवर्तन | राजनीति में दलितों का बढ़ता प्रतिनिधित्व |
Conclusion
निष्कर्षतः, यह स्पष्ट है कि ऊर्ध्वाधर गतिशीलता, भले ही संवृत समाज तंत्र में सीमित हो, संरचनात्मक परिवर्तन ला सकती है। यह नई भूमिकाओं के उदय, मूल्यों में परिवर्तन, शक्ति संरचनाओं में परिवर्तन और सामाजिक संस्थानों में परिवर्तन के माध्यम से होता है। हालांकि, यह परिवर्तन अक्सर धीमी गति से और असमान रूप से होता है, और सामाजिक पूर्वाग्रह और संरचनात्मक बाधाएं इसमें बाधा बन सकती हैं। इसलिए, सामाजिक समानता और न्याय को बढ़ावा देने के लिए नीतियों और कार्यक्रमों को लागू करना महत्वपूर्ण है।
Answer Length
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