UPSC MainsSOCIOLOGY-PAPER-I201620 Marks
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Q6.

डेविस के सामाजिक स्तरीकरण के संरचनात्मक-प्रकार्यात्मक सिद्धान्त की आधारभूत मान्यताओं को स्पष्ट कीजिए। यह समकालीन भारतीय समाज को समझने में किस सीमा तक प्रासंगिक है?

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, डेविस के सामाजिक स्तरीकरण के सिद्धांत की मूलभूत मान्यताओं को स्पष्ट रूप से समझाना आवश्यक है। इसके बाद, यह विश्लेषण करना होगा कि यह सिद्धांत समकालीन भारतीय समाज को समझने में किस हद तक उपयोगी है, इसकी सीमाओं और प्रासंगिकता दोनों को ध्यान में रखते हुए। उत्तर में, सिद्धांत के प्रमुख तत्वों, भारतीय समाज में जाति, वर्ग, लिंग जैसे स्तरीकरण के पहलुओं और सिद्धांत की वर्तमान प्रासंगिकता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

Model Answer

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Introduction

सामाजिक स्तरीकरण, समाज में व्यक्तियों और समूहों के बीच असमानता और श्रेणीबद्ध व्यवस्था को दर्शाता है। किंग्सले डेविस का संरचनात्मक-प्रकार्यात्मक सिद्धांत, सामाजिक स्तरीकरण को एक आवश्यक सामाजिक प्रक्रिया मानता है जो समाज की कुशलता और स्थिरता को बनाए रखने में मदद करती है। डेविस का मानना था कि स्तरीकरण विभिन्न सामाजिक पदों को भरने के लिए व्यक्तियों को प्रेरित करने का एक तरीका है, खासकर उन पदों को जो कम आकर्षक या अधिक कठिन होते हैं। यह सिद्धांत 1950 के दशक में विकसित हुआ और इसने समाजशास्त्र में स्तरीकरण के अध्ययन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया। इस सिद्धांत की प्रासंगिकता आज भी भारतीय समाज को समझने में महत्वपूर्ण है, हालांकि इसकी कुछ आलोचनाएं भी हैं।

डेविस के सामाजिक स्तरीकरण के संरचनात्मक-प्रकार्यात्मक सिद्धांत की आधारभूत मान्यताएं

डेविस और मूर (Davis and Moore) के सिद्धांत की मुख्य मान्यताएं निम्नलिखित हैं:

  • कार्यात्मक अनिवार्यता (Functional Imperative): डेविस का तर्क है कि प्रत्येक समाज को अपनी संरचना और कार्यप्रणाली को बनाए रखने के लिए विभिन्न पदों को भरना आवश्यक है।
  • विभिन्न पदों का विभेदक महत्व (Differential Importance of Positions): सभी सामाजिक पद समान रूप से महत्वपूर्ण नहीं होते हैं। कुछ पद दूसरों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण होते हैं, क्योंकि वे समाज के अस्तित्व के लिए अधिक आवश्यक होते हैं।
  • कौशल और प्रशिक्षण (Skill and Training): महत्वपूर्ण पदों को भरने के लिए विशेष कौशल और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
  • प्रेरणा और प्रतिफल (Motivation and Reward): अधिक महत्वपूर्ण और कौशल-आधारित पदों को अधिक प्रतिफल (जैसे, आय, प्रतिष्ठा, शक्ति) से पुरस्कृत किया जाना चाहिए ताकि योग्य व्यक्तियों को इन पदों को भरने के लिए प्रेरित किया जा सके।
  • सामाजिक स्तरीकरण की अनिवार्यता (Necessity of Social Stratification): डेविस का मानना है कि स्तरीकरण समाज के लिए आवश्यक है क्योंकि यह योग्यता और प्रतिभा को पुरस्कृत करता है, जिससे समाज कुशलतापूर्वक कार्य करता है।

समकालीन भारतीय समाज में सिद्धांत की प्रासंगिकता

डेविस का सिद्धांत समकालीन भारतीय समाज को समझने में कुछ हद तक प्रासंगिक है, लेकिन इसकी कुछ सीमाएं भी हैं।

  • जाति व्यवस्था (Caste System): भारतीय समाज में जाति व्यवस्था स्तरीकरण का एक प्रमुख रूप है। डेविस का सिद्धांत जाति व्यवस्था को एक कार्यात्मक प्रणाली के रूप में देखने का प्रयास करता है, जहां प्रत्येक जाति को एक विशिष्ट कार्य सौंपा गया है। हालांकि, यह दृष्टिकोण आलोचनात्मक है क्योंकि जाति व्यवस्था जन्म-आधारित है और सामाजिक गतिशीलता को सीमित करती है।
  • वर्ग संरचना (Class Structure): भारत में वर्ग संरचना भी स्तरीकरण का एक महत्वपूर्ण पहलू है। डेविस का सिद्धांत वर्ग संरचना को योग्यता और प्रतिभा के आधार पर समझा सकता है, जहां उच्च वर्ग के लोग अधिक कौशल और प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं और इसलिए अधिक प्रतिफल प्राप्त करते हैं।
  • लिंग असमानता (Gender Inequality): भारतीय समाज में लिंग असमानता भी स्तरीकरण का एक रूप है। डेविस का सिद्धांत लिंग असमानता को महिलाओं को कम प्रतिफल देने के रूप में समझा सकता है क्योंकि वे पारंपरिक रूप से कम महत्वपूर्ण पदों पर कार्यरत होती हैं।

सिद्धांत की सीमाएं

डेविस के सिद्धांत की कुछ महत्वपूर्ण सीमाएं हैं:

  • अति-सरलीकरण (Oversimplification): यह सिद्धांत सामाजिक स्तरीकरण की जटिलताओं को अति-सरलीकृत करता है और शक्ति, राजनीति और विचारधारा जैसे अन्य कारकों को अनदेखा करता है।
  • न्यायसंगतता का औचित्य (Justification of Inequality): यह सिद्धांत असमानता को स्वाभाविक और आवश्यक बताता है, जो सामाजिक न्याय के दृष्टिकोण से समस्याग्रस्त है।
  • सामाजिक गतिशीलता की उपेक्षा (Neglect of Social Mobility): यह सिद्धांत सामाजिक गतिशीलता की संभावना को कम करके आंकता है और मानता है कि लोग अपनी जन्मजात स्थिति में ही बने रहते हैं।
  • भारतीय संदर्भ में अपूर्णता (Incompleteness in Indian Context): भारतीय समाज में जाति, धर्म और लिंग जैसे कारक स्तरीकरण को जटिल बनाते हैं, जिन्हें डेविस का सिद्धांत पूरी तरह से संबोधित नहीं कर पाता है।
सिद्धांत के पहलू भारतीय समाज में प्रासंगिकता सीमाएं
कार्यात्मक अनिवार्यता विभिन्न सामाजिक पदों की आवश्यकता को समझाता है। जाति व्यवस्था में जन्म-आधारित स्तरीकरण को उचित नहीं ठहराता।
विभेदक महत्व उच्च पदों के लिए अधिक प्रतिफल की व्याख्या करता है। वर्ग संरचना में असमानता को न्यायसंगत ठहराता है।
प्रेरणा और प्रतिफल योग्यता और प्रतिभा को पुरस्कृत करने की अवधारणा। लिंग असमानता को बढ़ावा दे सकता है।

Conclusion

निष्कर्षतः, डेविस का सामाजिक स्तरीकरण का संरचनात्मक-प्रकार्यात्मक सिद्धांत सामाजिक स्तरीकरण को समझने के लिए एक उपयोगी ढांचा प्रदान करता है, लेकिन इसकी कुछ महत्वपूर्ण सीमाएं भी हैं। समकालीन भारतीय समाज में, यह सिद्धांत जाति, वर्ग और लिंग जैसे स्तरीकरण के पहलुओं को समझने में कुछ हद तक प्रासंगिक है, लेकिन इसे अन्य सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक कारकों के साथ मिलाकर देखना आवश्यक है। भारतीय समाज की जटिलताओं को पूरी तरह से समझने के लिए, हमें इस सिद्धांत की सीमाओं को ध्यान में रखना होगा और अधिक व्यापक दृष्टिकोण अपनाना होगा।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

सामाजिक स्तरीकरण (Social Stratification)
सामाजिक स्तरीकरण समाज में व्यक्तियों और समूहों को श्रेणीबद्ध रूप से व्यवस्थित करने की प्रक्रिया है, जिसके परिणामस्वरूप असमानता और विशेषाधिकारों का वितरण होता है।
कार्यात्मकता (Functionalism)
कार्यात्मकता एक समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण है जो समाज को एक जटिल प्रणाली के रूप में देखता है, जिसके विभिन्न भाग एक साथ मिलकर काम करते हैं ताकि स्थिरता और संतुलन बनाए रखा जा सके।

Key Statistics

2023 में, ऑक्सफैम की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में शीर्ष 10% आबादी के पास देश की 77% संपत्ति है।

Source: ऑक्सफैम रिपोर्ट, 2023

भारत में 2021 तक, ग्रामीण क्षेत्रों में गरीबी दर 19.71% थी, जबकि शहरी क्षेत्रों में यह 8.28% थी (राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय - NSSO)।

Source: राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO), 2021

Examples

भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS)

भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) एक उदाहरण है जहां उच्च पदों को भरने के लिए कठोर चयन प्रक्रिया और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, और इन पदों को उच्च वेतन और प्रतिष्ठा से पुरस्कृत किया जाता है।

Topics Covered

SociologySocial StratificationFunctionalismSocial InequalityIndian Society