Model Answer
0 min readIntroduction
मनुष्य के सामाजिक जीवन में अभिवृत्ति और व्यवहार दो महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं। अभिवृत्ति किसी व्यक्ति, वस्तु या विचार के प्रति सकारात्मक या नकारात्मक मूल्यांकन है, जबकि व्यवहार उस अभिवृत्ति के अनुरूप क्रिया है। अक्सर, यह प्रश्न उठता है कि क्या हमारी अभिवृत्ति हमारे व्यवहार को निर्धारित करती है, या क्या हमारा व्यवहार हमारी अभिवृत्ति को आकार देता है। एक युवक द्वारा दृष्टिहीन महिला की सहायता करने की घटना इस जटिल संबंध को समझने का एक उत्कृष्ट उदाहरण प्रस्तुत करती है। इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, हमें विभिन्न मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों और शोध निष्कर्षों का विश्लेषण करना होगा।
अभिवृत्ति और व्यवहार के बीच संबंध
मनोविज्ञान में, अभिवृत्ति और व्यवहार के बीच संबंध एक जटिल और बहुआयामी विषय है। परंपरागत रूप से, यह माना जाता था कि अभिवृत्ति व्यवहार को निर्धारित करती है। हालांकि, कई शोध अध्ययनों से पता चला है कि यह संबंध हमेशा सीधा नहीं होता है।
अभिवृत्ति व्यवहार को निर्धारित करती है?
यह तर्क दिया जा सकता है कि युवक की सकारात्मक अभिवृत्ति ने ही उसे दृष्टिहीन महिला की सहायता करने के लिए प्रेरित किया। यदि उसके पास विकलांग लोगों के प्रति नकारात्मक अभिवृत्ति होती, तो संभवतः वह सहायता करने से हिचकिचाता। इस दृष्टिकोण को 'अभिवृत्ति-व्यवहार सिद्धांत' (attitude-behavior theory) द्वारा समर्थित किया जा सकता है, जो मानता है कि हमारी अभिवृत्ति हमारे कार्यों को निर्देशित करती है।
व्यवहार अभिवृत्ति को निर्धारित करता है?
हालांकि, यह भी संभव है कि युवक का व्यवहार उसकी अभिवृत्ति को निर्धारित करने में भूमिका निभा रहा हो। 'स्व-धारणा सिद्धांत' (self-perception theory) के अनुसार, हम अक्सर अपनी अभिवृत्तियों का अनुमान अपने व्यवहार को देखकर लगाते हैं। यदि युवक ने पहले कभी दृष्टिहीन व्यक्ति की सहायता नहीं की थी, तो उसकी सहायता करने की क्रिया ने उसे अपने आप को एक दयालु और मददगार व्यक्ति के रूप में देखने के लिए प्रेरित किया होगा, जिससे उसकी अभिवृत्ति सकारात्मक हो गई होगी।
संज्ञानात्मक असंगति (Cognitive Dissonance)
संज्ञानात्मक असंगति सिद्धांत (Festinger, 1957) बताता है कि जब हमारे व्यवहार और अभिवृत्तियों के बीच असंगति होती है, तो हम तनाव महसूस करते हैं। इस तनाव को कम करने के लिए, हम या तो अपने व्यवहार को बदल सकते हैं या अपनी अभिवृत्ति को। इस मामले में, यदि युवक ने पहले विकलांग लोगों के प्रति नकारात्मक अभिवृत्ति रखी थी, लेकिन फिर भी उसने महिला की सहायता की, तो उसने अपनी अभिवृत्ति को सकारात्मक दिशा में बदलने की संभावना है।
अन्य कारक
अभिवृत्ति और व्यवहार के बीच संबंध कई अन्य कारकों से भी प्रभावित होता है, जैसे:
- सामाजिक मानदंड: समाज में प्रचलित मानदंड हमें कुछ तरीकों से व्यवहार करने के लिए प्रेरित करते हैं।
- परिस्थितिजन्य कारक: स्थिति की तात्कालिकता और अन्य परिस्थितियां हमारे व्यवहार को प्रभावित कर सकती हैं।
- व्यक्तिगत कारक: व्यक्तित्व, मूल्य और विश्वास भी हमारे व्यवहार को प्रभावित करते हैं।
उदाहरण
एक अन्य उदाहरण में, यदि कोई व्यक्ति धूम्रपान के खतरों के बारे में जानता है (नकारात्मक अभिवृत्ति), लेकिन फिर भी धूम्रपान करता है (व्यवहार), तो वह संज्ञानात्मक असंगति का अनुभव करेगा। इस असंगति को कम करने के लिए, वह धूम्रपान के खतरों को कम करके आंक सकता है या यह तर्क दे सकता है कि धूम्रपान उसे तनाव से राहत देता है।
| सिद्धांत | मुख्य विचार |
|---|---|
| अभिवृत्ति-व्यवहार सिद्धांत | अभिवृत्ति व्यवहार को निर्धारित करती है। |
| स्व-धारणा सिद्धांत | व्यवहार अभिवृत्ति को निर्धारित करता है। |
| संज्ञानात्मक असंगति सिद्धांत | व्यवहार और अभिवृत्ति के बीच असंगति तनाव पैदा करती है, जिसे कम करने के लिए अभिवृत्ति बदल सकती है। |
Conclusion
निष्कर्षतः, युवक द्वारा दृष्टिहीन महिला की सहायता करने की घटना अभिवृत्ति और व्यवहार के बीच जटिल संबंध को दर्शाती है। यह कहना मुश्किल है कि उसकी अभिवृत्ति ने उसके व्यवहार को निर्धारित किया या उसके व्यवहार ने उसकी अभिवृत्ति को। संभवतः, दोनों ही कारकों ने एक-दूसरे को प्रभावित किया होगा। संज्ञानात्मक असंगति और स्व-धारणा सिद्धांत जैसे मनोवैज्ञानिक सिद्धांत इस जटिल संबंध को समझने में हमारी मदद करते हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि अभिवृत्ति और व्यवहार के बीच संबंध गतिशील और बहुआयामी होता है, और इसे प्रभावित करने वाले कई कारक होते हैं।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.