UPSC MainsPSYCHOLOGY-PAPER-I201915 Marks
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Q11.

उपलब्धि अभिप्रेरण क्या है? उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन करने की एक विधि के रूप में प्रक्षेपी तकनीक पर चर्चा कीजिए।

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, सबसे पहले उपलब्धि अभिप्रेरण की अवधारणा को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें। फिर, प्रक्षेपी तकनीकों (जैसे कि TAT, Rorschach inkblot test) की व्याख्या करें और बताएं कि वे उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन करने में कैसे मदद करती हैं। इन तकनीकों की सीमाओं और विश्वसनीयता पर भी चर्चा करें। उत्तर को मनोविज्ञान के सिद्धांतों और अनुसंधान अध्ययनों के आधार पर प्रस्तुत करें।

Model Answer

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Introduction

उपलब्धि अभिप्रेरण, व्यक्तियों को चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने, उत्कृष्टता प्राप्त करने और सफलता के मानकों को पूरा करने के लिए प्रेरित करने वाली आंतरिक शक्ति है। यह प्रेरणा, व्यक्ति के व्यक्तित्व का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जो उसके व्यवहार, प्रदर्शन और जीवन के प्रति दृष्टिकोण को प्रभावित करता है। डेविड मैक्क्लेलैंड ने उपलब्धि अभिप्रेरण पर महत्वपूर्ण कार्य किया है, और उनका मानना है कि यह प्रेरणा सामाजिक शिक्षा और सांस्कृतिक कारकों से प्रभावित होती है। उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन करने के लिए विभिन्न विधियों का उपयोग किया जाता है, जिनमें से प्रक्षेपी तकनीकें एक महत्वपूर्ण उपकरण हैं।

उपलब्धि अभिप्रेरण: एक विस्तृत विवरण

उपलब्धि अभिप्रेरण (Achievement Motivation) एक मनोवैज्ञानिक अवधारणा है जो किसी व्यक्ति की सफलता प्राप्त करने, चुनौतीपूर्ण कार्यों को पूरा करने और उत्कृष्टता प्राप्त करने की आंतरिक इच्छा को संदर्भित करती है। यह प्रेरणा व्यक्ति को कड़ी मेहनत करने, जोखिम लेने और बाधाओं को दूर करने के लिए प्रेरित करती है। मैक्क्लेलैंड के अनुसार, उपलब्धि अभिप्रेरण तीन आवश्यकताओं से प्रभावित होती है: उपलब्धि की आवश्यकता (Need for Achievement), संबद्धता की आवश्यकता (Need for Affiliation), और शक्ति की आवश्यकता (Need for Power)।

प्रक्षेपी तकनीकें: उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन

प्रक्षेपी तकनीकें (Projective Techniques) मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन की ऐसी विधियाँ हैं जो व्यक्ति की आंतरिक भावनाओं, विचारों और प्रेरणाओं को उजागर करने के लिए अस्पष्ट उत्तेजनाओं का उपयोग करती हैं। इन तकनीकों में, व्यक्ति को अस्पष्ट चित्रों, वस्तुओं या स्थितियों के बारे में अपनी प्रतिक्रियाएं व्यक्त करने के लिए कहा जाता है, और मनोवैज्ञानिक उनकी प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण करके व्यक्ति के व्यक्तित्व और प्रेरणाओं के बारे में जानकारी प्राप्त करते हैं। उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन करने के लिए उपयोग की जाने वाली कुछ प्रमुख प्रक्षेपी तकनीकें निम्नलिखित हैं:

1. विषयगत प्रशंसांक परीक्षण (Thematic Apperception Test - TAT)

TAT एक प्रक्षेपी परीक्षण है जिसमें व्यक्तियों को अस्पष्ट चित्रों की एक श्रृंखला दिखाई जाती है, जिनमें लोग विभिन्न स्थितियों में चित्रित होते हैं। व्यक्तियों को प्रत्येक चित्र के बारे में एक कहानी बताने के लिए कहा जाता है, जिसमें पात्रों की भावनाओं, प्रेरणाओं और परिणामों का वर्णन होता है। कहानियों का विश्लेषण करके, मनोवैज्ञानिक उपलब्धि अभिप्रेरण, शक्ति की आवश्यकता और संबद्धता की आवश्यकता जैसे व्यक्तित्व लक्षणों का आकलन कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति अपनी कहानियों में सफलता, प्रतिस्पर्धा और उपलब्धि पर जोर देता है, तो यह उच्च उपलब्धि अभिप्रेरण का संकेत हो सकता है।

2. रोर्शा स्याही धब्बा परीक्षण (Rorschach Inkblot Test)

रोर्शा स्याही धब्बा परीक्षण में व्यक्तियों को स्याही के धब्बों की एक श्रृंखला दिखाई जाती है, और उन्हें यह बताने के लिए कहा जाता है कि वे धब्बों में क्या देखते हैं। व्यक्तियों की प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण करके, मनोवैज्ञानिक उनकी भावनात्मक स्थिति, व्यक्तित्व लक्षणों और प्रेरणाओं के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि रोर्शा परीक्षण का उपयोग उपलब्धि अभिप्रेरण का सीधे आकलन करने के लिए नहीं किया जाता है, लेकिन यह व्यक्ति की भावनात्मक और संज्ञानात्मक प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी प्रदान कर सकता है जो उपलब्धि अभिप्रेरण से संबंधित हो सकती है।

3. वाक्य पूर्णता परीक्षण (Sentence Completion Test)

वाक्य पूर्णता परीक्षण में व्यक्तियों को अधूरे वाक्यों को पूरा करने के लिए कहा जाता है। वाक्यों को पूरा करने के तरीके का विश्लेषण करके, मनोवैज्ञानिक व्यक्ति की भावनाओं, विचारों और प्रेरणाओं के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, "मैं सफल होना चाहता हूं क्योंकि..." जैसे वाक्य को पूरा करने के तरीके से व्यक्ति की उपलब्धि अभिप्रेरण का पता लगाया जा सकता है।

प्रक्षेपी तकनीकों की सीमाएं और विश्वसनीयता

प्रक्षेपी तकनीकों का उपयोग उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन करने के लिए किया जाता है, लेकिन उनकी कुछ सीमाएं और विश्वसनीयता संबंधी चिंताएं हैं। इन तकनीकों की व्याख्या व्यक्तिपरक हो सकती है, और विभिन्न मनोवैज्ञानिकों द्वारा एक ही प्रतिक्रिया की अलग-अलग व्याख्या की जा सकती है। इसके अतिरिक्त, प्रक्षेपी तकनीकों की विश्वसनीयता और वैधता पर सवाल उठाए गए हैं, और कुछ शोधकर्ताओं का मानना है कि ये तकनीकें व्यक्ति के व्यक्तित्व और प्रेरणाओं के बारे में सटीक जानकारी प्रदान नहीं करती हैं। इसलिए, प्रक्षेपी तकनीकों का उपयोग अन्य मूल्यांकन विधियों के साथ संयोजन में किया जाना चाहिए, जैसे कि प्रश्नावली, साक्षात्कार और व्यवहार अवलोकन।

तकनीक उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन कैसे करती है सीमाएं
TAT कहानियों में सफलता, प्रतिस्पर्धा और उपलब्धि पर जोर व्यक्तिपरक व्याख्या, विश्वसनीयता संबंधी चिंताएं
रोर्शा परीक्षण भावनात्मक और संज्ञानात्मक प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी सीधे उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन नहीं करती
वाक्य पूर्णता परीक्षण अधूरे वाक्यों को पूरा करने का तरीका व्यक्तिपरक व्याख्या, सीमित वैधता

Conclusion

उपलब्धि अभिप्रेरण एक महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक अवधारणा है जो व्यक्ति के व्यवहार और प्रदर्शन को प्रभावित करती है। प्रक्षेपी तकनीकें उपलब्धि अभिप्रेरण का आकलन करने के लिए उपयोगी उपकरण हो सकती हैं, लेकिन उनकी सीमाओं और विश्वसनीयता संबंधी चिंताओं को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। इन तकनीकों का उपयोग अन्य मूल्यांकन विधियों के साथ संयोजन में किया जाना चाहिए ताकि व्यक्ति के व्यक्तित्व और प्रेरणाओं के बारे में अधिक सटीक और व्यापक जानकारी प्राप्त की जा सके।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

प्रक्षेपी तकनीकें
प्रक्षेपी तकनीकें मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन की ऐसी विधियाँ हैं जो व्यक्ति की आंतरिक भावनाओं, विचारों और प्रेरणाओं को उजागर करने के लिए अस्पष्ट उत्तेजनाओं का उपयोग करती हैं।
आंतरिक प्रेरणा
आंतरिक प्रेरणा वह प्रेरणा है जो किसी कार्य को करने के लिए आंतरिक संतुष्टि या आनंद से उत्पन्न होती है, न कि बाहरी पुरस्कारों या दंडों से।

Key Statistics

मैक्क्लेलैंड के अनुसार, उच्च उपलब्धि अभिप्रेरण वाले व्यक्ति सफलता की संभावना को 75% तक आंकते हैं, जबकि कम उपलब्धि अभिप्रेरण वाले व्यक्ति इसे 50% तक आंकते हैं।

Source: मैक्क्लेलैंड, डी.सी. (1961)। द अचीविंग सोसाइटी।

2022 में, भारत में लगभग 5.1 करोड़ लोग विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कर रहे थे, जो उपलब्धि अभिप्रेरण के बढ़ते स्तर को दर्शाता है।

Source: विभिन्न कोचिंग संस्थानों के आंकड़े (ज्ञान कटऑफ तिथि तक)

Examples

स्टीव जॉब्स

स्टीव जॉब्स एक उत्कृष्ट उदाहरण हैं जो उपलब्धि अभिप्रेरण के उच्च स्तर को प्रदर्शित करते हैं। उन्होंने एप्पल कंपनी की स्थापना की और प्रौद्योगिकी उद्योग में क्रांति ला दी, लगातार नए और अभिनव उत्पादों को विकसित करने के लिए प्रेरित रहे।

Frequently Asked Questions

क्या प्रक्षेपी तकनीकों का उपयोग नैदानिक उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है?

हां, प्रक्षेपी तकनीकों का उपयोग नैदानिक उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है, लेकिन उन्हें अन्य मूल्यांकन विधियों के साथ संयोजन में उपयोग किया जाना चाहिए और एक योग्य मनोवैज्ञानिक द्वारा व्याख्या की जानी चाहिए।

Topics Covered

मनोविज्ञानव्यक्तित्वप्रेरणाव्यक्तित्व आकलनप्रक्षेपी परीक्षण