Model Answer
0 min readIntroduction
भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 अवयस्क व्यक्तियों के साथ किए गए संविदाओं के संबंध में विशेष प्रावधान करता है। अधिनियम की धारा 11 के अनुसार, 18 वर्ष से कम आयु का कोई भी व्यक्ति अनुबंध करने के लिए सक्षम नहीं होता है। इस नियम का उद्देश्य अवयस्क व्यक्तियों को शोषण से बचाना है, क्योंकि वे अपने हितों की रक्षा करने के लिए पर्याप्त रूप से परिपक्व नहीं होते हैं। अवयस्क के साथ किया गया संविदा 'शून्य' माना जाता है, जिसका अर्थ है कि यह शुरू से ही कानून की नजर में अस्तित्व में नहीं होता है। यह प्रश्न इसी अवधारणा की गहराई से जांच करने और इसके विभिन्न पहलुओं को समझने का अवसर प्रदान करता है।
अवयस्कता की परिभाषा
भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 11 के अनुसार, 18 वर्ष से कम आयु का प्रत्येक व्यक्ति अवयस्क माना जाता है। यह आयु सीमा कानूनी रूप से निर्धारित की गई है, जिसके नीचे किसी व्यक्ति को अनुबंध करने के लिए कानूनी रूप से सक्षम नहीं माना जाता है। अवयस्कता केवल आयु पर आधारित नहीं होती है, बल्कि मानसिक परिपक्वता और समझदारी भी महत्वपूर्ण कारक हैं।
'शून्य' संविदा का अर्थ (Void Contract)
एक 'शून्य' संविदा वह होता है जो शुरू से ही कानून की नजर में अमान्य होता है। इसका कोई कानूनी प्रभाव नहीं होता है और इसे लागू नहीं किया जा सकता है। अवयस्क के साथ किया गया संविदा इसी श्रेणी में आता है। इसका अर्थ है कि संविदा में शामिल किसी भी पक्ष को इससे कोई अधिकार या दायित्व प्राप्त नहीं होता है।
नियम के पीछे तर्क
अवयस्क के साथ किए गए संविदा को शून्य घोषित करने के पीछे कई तर्क हैं:
- सुरक्षा: अवयस्क व्यक्तियों को शोषण और अनुचित लाभ से बचाने के लिए।
- अनुभव की कमी: अवयस्क व्यक्तियों में जीवन का अनुभव कम होता है और वे अनुबंध के परिणामों को पूरी तरह से समझने में सक्षम नहीं होते हैं।
- निर्णय लेने की क्षमता: अवयस्क व्यक्तियों में परिपक्व निर्णय लेने की क्षमता का अभाव होता है।
अपवाद
हालांकि सामान्य नियम अवयस्क के साथ किए गए संविदा को शून्य घोषित करता है, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं:
- आवश्यक वस्तुएं: यदि संविदा अवयस्क के जीवन के लिए आवश्यक वस्तुओं (जैसे भोजन, कपड़े, आवास) की आपूर्ति से संबंधित है, तो यह संविदा मान्य होता है।
- शिक्षा या प्रशिक्षण: यदि संविदा अवयस्क की शिक्षा या व्यावसायिक प्रशिक्षण से संबंधित है, तो यह संविदा मान्य हो सकता है।
- अनुमोदन: यदि अवयस्कता समाप्त होने के बाद अवयस्क व्यक्ति स्वेच्छा से संविदा को अनुमोदित करता है, तो यह संविदा मान्य हो जाता है।
न्यायिक व्याख्याएं
विभिन्न न्यायालयों ने अवयस्क के साथ किए गए संविदाओं की वैधता के संबंध में कई महत्वपूर्ण निर्णय दिए हैं। मोहोरिबिबी बनाम धर्मदास घोष (1903) मामले में, कलकत्ता उच्च न्यायालय ने यह स्पष्ट किया कि अवयस्क के साथ किया गया संविदा पूरी तरह से शून्य होता है और इसे किसी भी परिस्थिति में लागू नहीं किया जा सकता है।
| धारा | विषय | विवरण |
|---|---|---|
| धारा 11 | अनुबंध करने की क्षमता | 18 वर्ष से कम आयु का व्यक्ति अनुबंध करने के लिए सक्षम नहीं होता। |
| धारा 10 | स्वतंत्र सहमति | स्वतंत्र सहमति के बिना अनुबंध अमान्य होता है। |
Conclusion
निष्कर्षतः, अवयस्क के साथ किया गया संविदा भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 के तहत शुरू से ही शून्य माना जाता है। यह नियम अवयस्क व्यक्तियों के हितों की रक्षा करने और उन्हें शोषण से बचाने के लिए बनाया गया है। हालांकि कुछ अपवाद मौजूद हैं, लेकिन सामान्य सिद्धांत यही है कि अवयस्क के साथ किया गया संविदा कानून की नजर में अमान्य होता है। इस नियम का पालन करना आवश्यक है ताकि अवयस्क व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा की जा सके और अनुबंध कानून की निष्पक्षता सुनिश्चित की जा सके।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.