Model Answer
0 min readIntroduction
भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872, संविदाओं को नियंत्रित करने वाला प्रमुख कानून है। यह अधिनियम संविदा की परिभाषा, आवश्यक तत्वों, और उल्लंघन के परिणामों को निर्धारित करता है। 'संविदा की नैराश्यता' और 'पर्यवेक्षणीय असंभावनाएं' अनुबंध कानून के महत्वपूर्ण सिद्धांत हैं जो उन परिस्थितियों से निपटते हैं जहां संविदा का निष्पादन असंभव हो जाता है। ये सिद्धांत अनुबंध के न्यायसंगत और उचित परिणाम सुनिश्चित करने में मदद करते हैं। हाल के वर्षों में, प्राकृतिक आपदाओं, राजनीतिक अस्थिरता और वैश्विक महामारी जैसी घटनाओं के कारण इन सिद्धांतों का महत्व और भी बढ़ गया है।
संविदा की नैराश्यता (Frustration of Contract)
संविदा की नैराश्यता का अर्थ है कि संविदा के निष्पादन के बाद, ऐसी कोई घटना घटित होती है जो संविदा को असंभव या कानूनी रूप से अवैध बना देती है। यह घटना संविदा के पक्षों के नियंत्रण से बाहर होनी चाहिए। भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 56 इस सिद्धांत को परिभाषित करती है।
- धारा 56: यदि कोई ऐसी घटना घटित होती है जो संविदा को असंभव बना देती है, तो संविदा निर्वहन हो जाता है।
- उदाहरण: यदि किसी संगीत समारोह के लिए एक थिएटर किराए पर लिया जाता है, और आग लगने से थिएटर नष्ट हो जाता है, तो संविदा निर्वहन हो जाएगा।
पर्यवेक्षणीय असंभावनाएं (Supervening Impossibility)
पर्यवेक्षणीय असंभावनाएं तब होती हैं जब संविदा के निष्पादन के बाद, ऐसी कोई घटना घटित होती है जो संविदा के निष्पादन को असंभव बना देती है, लेकिन यह असंभवता संविदा के पक्षों के कारण नहीं होती है। यह नैराश्यता से थोड़ा अलग है क्योंकि इसमें संविदा का उद्देश्य ही बदल जाता है।
- उदाहरण: यदि किसी व्यक्ति को किसी विशेष माल की आपूर्ति करने के लिए एक संविदा की जाती है, और उस माल का उत्पादन करने वाली फैक्ट्री नष्ट हो जाती है, तो संविदा पर्यवेक्षणीय असंभावना के कारण निर्वहन हो जाएगा।
नैराश्यता और असंभावनाओं के बीच अंतर
| नैराश्यता (Frustration) | असंभावना (Impossibility) |
|---|---|
| संविदा के निष्पादन के बाद घटित होती है। | संविदा के निष्पादन के बाद घटित होती है। |
| संविदा को असंभव या अवैध बना देती है। | संविदा के उद्देश्य को बदल देती है या निष्पादन को असंभव बना देती है। |
| उदाहरण: थिएटर का नष्ट हो जाना। | उदाहरण: फैक्ट्री का नष्ट हो जाना। |
निर्णीत विधि के आलोक में (In the light of established law)
भारतीय न्यायालयों ने नैराश्यता और असंभावनाओं के सिद्धांतों को कई मामलों में स्पष्ट किया है।
- Satyabrata Ghose v Mugneeram Bangur & Co (1954) इस मामले में, न्यायालय ने कहा कि नैराश्यता तब होती है जब संविदा का आधारभूत आधार नष्ट हो जाता है।
- K.S. Ramakrishna v Government of Madras (1967) इस मामले में, न्यायालय ने कहा कि असंभावना तब होती है जब संविदा का निष्पादन असंभव हो जाता है।
- Energy Watchdog v Central Electricity Regulatory Commission (2017) इस मामले में, न्यायालय ने कहा कि नैराश्यता का सिद्धांत केवल असाधारण परिस्थितियों में ही लागू होता है।
परिस्थितियां जहां नैराश्यता लागू होती है
- युद्ध
- प्राकृतिक आपदाएं (बाढ़, भूकंप, आदि)
- कानून में परिवर्तन
- अदालत का आदेश
- मृत्यु या बीमारी (यदि संविदा व्यक्तिगत सेवाओं पर आधारित है)
Conclusion
संविदा की नैराश्यता और पर्यवेक्षणीय असंभावनाएं अनुबंध कानून के महत्वपूर्ण सिद्धांत हैं जो उन परिस्थितियों से निपटते हैं जहां संविदा का निष्पादन असंभव हो जाता है। ये सिद्धांत अनुबंध के न्यायसंगत और उचित परिणाम सुनिश्चित करने में मदद करते हैं। न्यायालयों ने इन सिद्धांतों को विभिन्न मामलों में स्पष्ट किया है, और इनका अनुप्रयोग विशिष्ट तथ्यों और परिस्थितियों पर निर्भर करता है। इन सिद्धांतों को समझने से संविदा करने वाले पक्षों को अपने अधिकारों और दायित्वों के बारे में जागरूक रहने में मदद मिलती है।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.