प्रासंगिक संवैधानिक प्रावधानों और निर्णय विधियों की मदद से लैंगिक न्याय के संवैधानिक परिप्रेक्ष्य की व्याख्या कीजिए ।

संवैधानिक प्रावधान

भारतीय संविधान लैंगिक समानता को सुनिश्चित करने के लिए कई प्रावधान करता है। इनमें से कुछ प्रमुख प्रावधान निम्नलिखित हैं:

• अनुच्छेद 14: कानून के समक्ष समानता का अधिकार, लिंग के आधार पर भेदभाव को रोकता है।
• अनुच्छेद 15: राज्य को लिंग, नस्ल, धर्म आदि के आधार पर भेदभाव करने से रोकता है।
• अनुच्छेद 16: सार्वजनिक रोजगार में समान अवसर का अधिकार, लिंग के आधार पर भेदभाव को रोकता है।
• अनुच्छेद 39: राज्य को पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान जीवन स्तर सुनिश्चित करने का निर्देश देता है।
• अनुच्छेद 51A(e): प्रत्येक नागरिक को महिलाओं के सम्मान के लिए काम करने का कर्तव्य देता है।

न्यायिक निर्णय

भारतीय न्यायपालिका ने लैंगिक न्याय को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। कुछ महत्वपूर्ण न्यायिक निर्णय निम्नलिखित हैं:

• विशाखा बनाम राज्य राजस्थान (1997): कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए दिशानिर्देश जारी किए गए। इस मामले ने कार्यस्थल पर महिलाओं की सुरक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी ढांचा प्रदान किया।
• सी.बी. मुद्गल बनाम यूनियन ऑफ इंडिया (2010): अदालतों ने कहा कि यौन उत्पीड़न एक मौलिक अधिकार का उल्लंघन है।
• जोसेफ शाइन बनाम यूनियन ऑफ इंडिया (2018): व्यभिचार को अपराध की श्रेणी से हटा दिया गया, यह तर्क देते हुए कि यह महिलाओं के साथ भेदभावपूर्ण है।
• इंडियन यंग लॉयर्स एसोसिएशन बनाम स्टेट ऑफ केरल (2018): सबरीमाला मंदिर में महिलाओं के प्रवेश पर प्रतिबंध को असंवैधानिक घोषित किया गया।

कानून और योजनाएं

लैंगिक न्याय को बढ़ावा देने के लिए भारत सरकार ने कई कानून और योजनाएं शुरू की हैं। इनमें से कुछ प्रमुख कानून और योजनाएं निम्नलिखित हैं:

• द प्रोटेक्शन ऑफ वुमेन फ्रॉम डोमेस्टिक वायलेंस एक्ट, 2005: घरेलू हिंसा से महिलाओं की सुरक्षा प्रदान करता है।
• द इक्वल रेम्यूनरेशन एक्ट, 1976: समान काम के लिए समान वेतन का प्रावधान करता है।
• बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ योजना (2015): लड़कियों के जन्म दर में सुधार और उन्हें शिक्षा प्रदान करने के लिए शुरू की गई।
• प्रधानमंत्री मातृ वंदना योजना (2017): गर्भवती महिलाओं और स्तनपान कराने वाली माताओं को वित्तीय सहायता प्रदान करती है।

चुनौतियां

लैंगिक न्याय को प्राप्त करने में अभी भी कई चुनौतियां हैं। इनमें से कुछ प्रमुख चुनौतियां निम्नलिखित हैं:

• सामाजिक रूढ़िवादिता: समाज में महिलाओं के प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण अभी भी मौजूद हैं।
• आर्थिक असमानता: महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम वेतन मिलता है और उनके पास कम आर्थिक अवसर होते हैं।
• राजनीतिक प्रतिनिधित्व की कमी: संसद और राज्य विधानसभाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।
• हिंसा: महिलाओं के खिलाफ हिंसा अभी भी एक गंभीर समस्या है।

क्षेत्र	चुनौती
सामाजिक	रूढ़िवादी मानसिकता, पितृसत्तात्मक समाज
आर्थिक	वेतन में असमानता, रोजगार के अवसरों की कमी
राजनीतिक	प्रतिनिधित्व की कमी, निर्णय लेने में भागीदारी का अभाव
कानूनी	कानूनों का प्रभावी कार्यान्वयन, जागरूकता की कमी