Model Answer
0 min readIntroduction
सामाजिक मनोविज्ञान में गुणारोपण प्रक्रियाएँ व्यक्ति द्वारा दूसरों या स्वयं के व्यवहार के कारणों को समझने और उन्हें जिम्मेदार ठहराने के तरीकों को संदर्भित करती हैं। ये प्रक्रियाएँ हमारे सामाजिक संपर्क, भावनाओं और भविष्य के व्यवहार को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती हैं। विशेष रूप से, सफलता और विफलता जैसी महत्वपूर्ण घटनाओं की व्याख्या करने में गुणारोपण की भूमिका केंद्रीय होती है। जब हम किसी परिणाम का अनुभव करते हैं, तो हम अक्सर यह जानने की कोशिश करते हैं कि ऐसा क्यों हुआ, और यह कारण-खोज व्यवहार ही गुणारोपण प्रक्रिया का आधार है, जो सामाजिक संदर्भ में व्यक्ति के आत्म-सम्मान और प्रेरणा पर गहरा प्रभाव डालता है।
सामाजिक संदर्भ में गुणारोपण प्रक्रियाएँ और सफलता/विफलता
हाँ, सामाजिक संदर्भ में गुणारोपण प्रक्रियाएँ सफलता और विफलता के व्यवहार की व्याख्या करती हैं। व्यक्ति जब किसी कार्य में सफल या विफल होता है, तो वह उसके कारणों की खोज करता है। ये कारण या तो आंतरिक (जैसे क्षमता, प्रयास) या बाह्य (जैसे भाग्य, कार्य की कठिनाई) हो सकते हैं। यह कारण-खोज प्रक्रिया व्यक्ति की भावनाओं, भविष्य की अपेक्षाओं और व्यवहार को प्रभावित करती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई छात्र परीक्षा में अपनी विफलता का कारण अपनी अक्षमता को मानता है, तो वह हताश हो सकता है, जबकि यदि वह इसे प्रयास की कमी के कारण मानता है, तो वह अगली बार अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित हो सकता है। सामाजिक संदर्भ में, ये गुणारोपण दूसरों के प्रति हमारे निर्णयों और प्रतिक्रियाओं को भी प्रभावित करते हैं।
वेनर का गुणारोपण मॉडल (Weiner's Attribution Model)
बर्नार्ड वेनर (Bernard Weiner) ने सफलता और विफलता के गुणारोपण को समझाने के लिए एक व्यापक मॉडल प्रस्तुत किया। उनके मॉडल में, गुणारोपण के कारणों को तीन मुख्य आयामों पर वर्गीकृत किया गया है:
1. स्थान (Locus)
- आंतरिक (Internal): कारण व्यक्ति के अंदर होते हैं, जैसे क्षमता, प्रयास।
- बाह्य (External): कारण व्यक्ति के बाहर होते हैं, जैसे कार्य की कठिनाई, भाग्य, दूसरों का हस्तक्षेप।
उदाहरण: यदि कोई छात्र परीक्षा में सफल होता है और इसका श्रेय अपनी कड़ी मेहनत (आंतरिक) को देता है, तो उसे गर्व का अनुभव होगा। यदि वह सफलता का श्रेय आसान प्रश्न पत्र (बाह्य) को देता है, तो उसे कम गर्व होगा।
2. स्थिरता (Stability)
- स्थिर (Stable): कारण समय के साथ अपरिवर्तित रहते हैं, जैसे क्षमता, कार्य की स्थायी कठिनाई।
- अस्थिर (Unstable): कारण समय के साथ बदलते रहते हैं, जैसे प्रयास, मूड, भाग्य।
उदाहरण: यदि कोई व्यक्ति विफलता का कारण अपनी स्थायी अक्षमता (स्थिर) को मानता है, तो वह भविष्य में भी विफल होने की अपेक्षा करेगा। यदि वह इसे खराब मूड (अस्थिर) के कारण मानता है, तो उसे उम्मीद होगी कि अगली बार वह बेहतर प्रदर्शन कर सकता है।
3. नियंत्रणीयता (Controllability)
- नियंत्रणीय (Controllable): कारण व्यक्ति के नियंत्रण में होते हैं, जैसे प्रयास, रणनीति का चुनाव।
- अनियंत्रणीय (Uncontrollable): कारण व्यक्ति के नियंत्रण से बाहर होते हैं, जैसे जन्मजात क्षमता, भाग्य, दूसरों का व्यवहार।
उदाहरण: यदि कोई व्यक्ति विफलता का कारण अपने खराब समय प्रबंधन (नियंत्रणीय) को मानता है, तो वह इसे सुधारने का प्रयास करेगा। यदि वह इसे खराब भाग्य (अनियंत्रणीय) को मानता है, तो वह असहाय महसूस कर सकता है।
वेनर मॉडल का महत्व
वेनर का मॉडल यह समझने में मदद करता है कि विभिन्न गुणारोपण कैसे व्यक्ति की भावनाओं, प्रेरणा और भविष्य के व्यवहार को प्रभावित करते हैं। यह विशेष रूप से शिक्षा, खेल और कार्यस्थल जैसे क्षेत्रों में महत्वपूर्ण है:
- प्रेरणा: आंतरिक, अस्थिर और नियंत्रणीय कारणों (जैसे प्रयास) को सफलता से जोड़ना प्रेरणा को बढ़ाता है। विफलता को बाह्य, अस्थिर और अनियंत्रणीय कारणों (जैसे दुर्भाग्य) से जोड़ना भी प्रेरणा को बनाए रख सकता है।
- आत्म-सम्मान: सफलता का श्रेय आंतरिक और नियंत्रणीय कारणों को देने से आत्म-सम्मान बढ़ता है। विफलता का श्रेय बाह्य या अनियंत्रणीय कारणों को देने से आत्म-सम्मान की रक्षा हो सकती है।
- सीखा हुआ असहायपन (Learned Helplessness): यदि व्यक्ति लगातार अपनी विफलताओं का श्रेय आंतरिक, स्थिर और अनियंत्रणीय कारणों (जैसे अक्षमता) को देता है, तो उसे सीखा हुआ असहायपन महसूस हो सकता है।
वेनर के मॉडल को निम्नलिखित तालिका में संक्षेप में प्रस्तुत किया जा सकता है:
| आयाम | वर्णन | सकारात्मक गुणारोपण (सफलता) | नकारात्मक गुणारोपण (विफलता) |
|---|---|---|---|
| स्थान | कारण आंतरिक हैं या बाह्य | आंतरिक (क्षमता, प्रयास) | बाह्य (कार्य की कठिनाई, भाग्य) |
| स्थिरता | कारण स्थिर हैं या अस्थिर | स्थिर (क्षमता) | अस्थिर (प्रयास की कमी) |
| नियंत्रणीयता | कारण नियंत्रणीय हैं या अनियंत्रणीय | नियंत्रणीय (प्रयास) | अनियंत्रणीय (बुरा भाग्य) |
Conclusion
संक्षेप में, सामाजिक संदर्भ में गुणारोपण प्रक्रियाएँ सफलता और विफलता के व्यवहार की व्याख्या करने में केंद्रीय भूमिका निभाती हैं। वेनर का गुणारोपण मॉडल इन प्रक्रियाओं को स्थान, स्थिरता और नियंत्रणीयता के आयामों में वर्गीकृत करके एक स्पष्ट ढाँचा प्रदान करता है। यह मॉडल न केवल यह समझने में मदद करता है कि व्यक्ति क्यों और कैसे परिणामों को कारणों से जोड़ता है, बल्कि यह भी बताता है कि ये गुणारोपण कैसे उनकी भावनाओं, प्रेरणा, आत्म-सम्मान और भविष्य के कार्यों को प्रभावित करते हैं। इस प्रकार, गुणारोपण व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं को आकार देते हैं और सामाजिक संदर्भ में उनके अनुकूलन को प्रभावित करते हैं।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.