“अभियोग निराकरण प्रणाली भारत के लोक सेवा प्रबन्धन की सम्भवतया सबसे निर्बल कड़ी है।" टिप्पणी कीजिए।

अभियोग निराकरण प्रणाली: एक अवलोकन

अभियोग निराकरण प्रणाली का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के खिलाफ कदाचार, भ्रष्टाचार, और अन्य अनियमितताओं के आरोपों की जांच करना और उचित कार्रवाई करना है। यह प्रणाली विभिन्न कानूनों और नियमों द्वारा शासित होती है, जिनमें केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964 (Central Civil Services (Conduct) Rules, 1964) और भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम, 1988 (Prevention of Corruption Act, 1988) प्रमुख हैं। जांच प्रक्रिया में विभागीय जांच, केंद्रीय सतर्कता आयोग (CVC) द्वारा जांच, और लोकपाल (Lokpal) की भूमिका शामिल है।

प्रणाली की कमजोरियां

1. विलंब और लंबी प्रक्रियाएं

अभियोग निराकरण प्रक्रिया में अत्यधिक विलंब एक गंभीर समस्या है। विभागीय जांच में अक्सर वर्षों लग जाते हैं, जिससे कर्मचारियों का मनोबल गिरता है और भ्रष्टाचार को बढ़ावा मिलता है। उदाहरण के लिए, कई मामलों में, सेवानिवृत्ति के बाद भी कर्मचारियों के खिलाफ जांच जारी रहती है, जिससे उन्हें पेंशन और अन्य लाभों से वंचित किया जाता है।

2. पारदर्शिता की कमी

जांच प्रक्रिया में पारदर्शिता की कमी एक बड़ी चिंता का विषय है। आरोप लगाए गए कर्मचारियों को अक्सर आरोपों की विस्तृत जानकारी नहीं दी जाती है, जिससे उन्हें अपना बचाव करने में कठिनाई होती है।

3. राजनीतिक हस्तक्षेप

अभियोग निराकरण प्रणाली में राजनीतिक हस्तक्षेप एक आम बात है। राजनेता अक्सर अपने पसंदीदा अधिकारियों को बचाने या अपने विरोधियों को फंसाने के लिए जांच प्रक्रिया में हस्तक्षेप करते हैं।

4. संसाधनों की कमी

जांच एजेंसियों के पास पर्याप्त संसाधनों की कमी है, जिससे वे प्रभावी ढंग से जांच करने में असमर्थ हैं। प्रशिक्षित जांच अधिकारियों की कमी और आधुनिक तकनीकों का अभाव भी एक बड़ी समस्या है।

5. जवाबदेही का अभाव

अभियोग निराकरण प्रणाली में जवाबदेही का अभाव है। जांच अधिकारियों को उनके कार्यों के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए, लेकिन अक्सर ऐसा नहीं होता है।

कमजोरियों के कारण

• कानूनी जटिलताएं: विभिन्न कानूनों और नियमों की जटिलता जांच प्रक्रिया को धीमा कर देती है।
• प्रशासनिक अक्षमता: प्रशासनिक अक्षमता और समन्वय की कमी भी एक बड़ी समस्या है।
• भ्रष्टाचार: भ्रष्टाचार के कारण जांच प्रक्रिया में बाधा उत्पन्न होती है।
• राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी: राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी के कारण सुधारों को लागू करने में कठिनाई होती है।

सुधार के सुझाव

• समय सीमा का निर्धारण: सभी जांचों को एक निश्चित समय सीमा के भीतर पूरा करने के लिए समय सीमा का निर्धारण किया जाना चाहिए।
• पारदर्शिता बढ़ाना: जांच प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए, आरोप लगाए गए कर्मचारियों को आरोपों की विस्तृत जानकारी प्रदान की जानी चाहिए।
• राजनीतिक हस्तक्षेप को रोकना: राजनीतिक हस्तक्षेप को रोकने के लिए, जांच एजेंसियों को स्वायत्तता प्रदान की जानी चाहिए।
• संसाधनों में वृद्धि: जांच एजेंसियों को पर्याप्त संसाधन प्रदान किए जाने चाहिए, जिसमें प्रशिक्षित जांच अधिकारियों और आधुनिक तकनीकों का समावेश हो।
• जवाबदेही सुनिश्चित करना: जांच अधिकारियों को उनके कार्यों के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए।
• लोकपाल और लोकायुक्त को सशक्त बनाना: लोकपाल और लोकायुक्त को भ्रष्टाचार के मामलों की जांच करने के लिए अधिक शक्तियां दी जानी चाहिए।

समस्या	सुझाव
विलंब	समय सीमा का निर्धारण
पारदर्शिता की कमी	आरोपों की विस्तृत जानकारी प्रदान करना
राजनीतिक हस्तक्षेप	जांच एजेंसियों को स्वायत्तता प्रदान करना