UPSC MainsPUBLIC-ADMINISTRATION-PAPER-I201215 Marks
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Q8.

टेलरवाद की ऐंटोनियो ग्रामसी की मीमांसा उसके सामाजिक-मनोवैज्ञानिक आधारों पर क्या नया प्रकाश डालती है ?

How to Approach

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, पहले टेलरवाद के मूल सिद्धांतों को संक्षेप में समझा जाना चाहिए। फिर, एंटोनियो ग्रामसी के विचारों को प्रस्तुत करते हुए, यह बताना होगा कि उन्होंने टेलरवाद की किस प्रकार मीमांसा की। ग्रामसी के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक आधारों पर जोर देते हुए, यह विश्लेषण करना होगा कि उनकी मीमांसा टेलरवाद के बारे में क्या नया दृष्टिकोण प्रदान करती है। उत्तर में, दोनों विचारधाराओं के बीच समानताएं और अंतरों को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है।

Model Answer

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Introduction

टेलरवाद, जिसे वैज्ञानिक प्रबंधन के रूप में भी जाना जाता है, फ्रेडरिक विंसलो टेलर द्वारा विकसित एक प्रबंधन सिद्धांत है। इसका उद्देश्य कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके दक्षता और उत्पादकता में वृद्धि करना है। टेलरवाद कार्य को छोटे, दोहराए जाने वाले कार्यों में विभाजित करने और प्रत्येक कार्य के लिए सर्वोत्तम तरीका खोजने पर केंद्रित है। दूसरी ओर, एंटोनियो ग्रामसी, एक इतालवी मार्क्सवादी विचारक थे, जिन्होंने सांस्कृतिक वर्चस्व और विचारधारा की भूमिका पर महत्वपूर्ण योगदान दिया। ग्रामसी ने टेलरवाद को पूंजीवादी उत्पादन प्रणाली को बनाए रखने के लिए एक उपकरण के रूप में देखा, जो श्रमिकों के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक नियंत्रण पर आधारित है। इस प्रकार, ग्रामसी की मीमांसा टेलरवाद के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक आयामों पर एक नया प्रकाश डालती है।

टेलरवाद: मूल सिद्धांत

टेलरवाद के मुख्य सिद्धांत निम्नलिखित हैं:

  • वैज्ञानिक विधि का प्रयोग: कार्य प्रक्रियाओं का विश्लेषण करने और उन्हें अनुकूलित करने के लिए वैज्ञानिक विधियों का उपयोग करना।
  • कार्य का विभाजन: कार्य को छोटे, सरल कार्यों में विभाजित करना।
  • मानकीकरण: प्रत्येक कार्य के लिए सर्वोत्तम तरीका निर्धारित करना और उसे मानकीकृत करना।
  • श्रमिकों का चयन और प्रशिक्षण: प्रत्येक कार्य के लिए उपयुक्त श्रमिकों का चयन करना और उन्हें प्रशिक्षित करना।
  • प्रेरणा: श्रमिकों को आर्थिक प्रोत्साहन प्रदान करके प्रेरित करना।

एंटोनियो ग्रामसी और टेलरवाद की मीमांसा

ग्रामसी ने टेलरवाद को केवल एक तकनीकी व्यवस्था के रूप में नहीं देखा, बल्कि इसे पूंजीवादी व्यवस्था के सामाजिक और राजनीतिक नियंत्रण के एक उपकरण के रूप में देखा। उन्होंने तर्क दिया कि टेलरवाद का उद्देश्य न केवल उत्पादन को बढ़ाना है, बल्कि श्रमिकों की मानसिकता को भी नियंत्रित करना है। ग्रामसी के अनुसार, टेलरवाद श्रमिकों को निष्क्रिय और अनुशासित बनाता है, जिससे वे पूंजीवादी व्यवस्था के खिलाफ प्रतिरोध करने में असमर्थ हो जाते हैं।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक आधार

ग्रामसी ने टेलरवाद के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक आधारों पर विशेष जोर दिया। उन्होंने तर्क दिया कि टेलरवाद श्रमिकों के मूल्यों, विश्वासों और दृष्टिकोणों को आकार देने का प्रयास करता है। यह श्रमिकों को व्यक्तिगत प्रतिस्पर्धा और आर्थिक लाभ पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिससे वे सामूहिक कार्रवाई और सामाजिक परिवर्तन के प्रति उदासीन हो जाते हैं। ग्रामसी ने 'हेजेमनी' (Hegemony) की अवधारणा का उपयोग किया, जिसका अर्थ है कि शासक वर्ग अपनी विचारधारा को समाज में व्याप्त करके अपना प्रभुत्व बनाए रखता है। टेलरवाद, ग्रामसी के अनुसार, हेजेमनी को मजबूत करने का एक उपकरण है।

टेलरवाद और ग्रामसी: तुलनात्मक विश्लेषण

आधार टेलरवाद ग्रामसी की मीमांसा
उद्देश्य उत्पादकता और दक्षता में वृद्धि पूंजीवादी नियंत्रण और हेजेमनी को मजबूत करना
दृष्टिकोण तकनीकी और वैज्ञानिक सामाजिक, राजनीतिक और मनोवैज्ञानिक
श्रमिकों की भूमिका कार्यकारी मशीन के हिस्से विचारधारा के अधीन व्यक्ति
नियंत्रण का तरीका मानकीकरण और प्रोत्साहन सांस्कृतिक वर्चस्व और विचारधारा

ग्रामसी की मीमांसा का नया प्रकाश

ग्रामसी की मीमांसा टेलरवाद के बारे में निम्नलिखित नया प्रकाश डालती है:

  • छिपे हुए आयाम: यह टेलरवाद के छिपे हुए सामाजिक और राजनीतिक आयामों को उजागर करती है।
  • शक्ति संबंध: यह पूंजीवादी व्यवस्था में शक्ति संबंधों को समझने में मदद करती है।
  • प्रतिरोध की संभावना: यह श्रमिकों के प्रतिरोध की संभावनाओं का विश्लेषण करती है।
  • सांस्कृतिक संघर्ष: यह सांस्कृतिक संघर्ष और विचारधारा की भूमिका पर जोर देती है।

Conclusion

निष्कर्षतः, एंटोनियो ग्रामसी की टेलरवाद की मीमांसा, इस प्रबंधन सिद्धांत के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक आधारों पर एक महत्वपूर्ण दृष्टिकोण प्रदान करती है। ग्रामसी ने दिखाया कि टेलरवाद न केवल एक तकनीकी व्यवस्था है, बल्कि पूंजीवादी व्यवस्था को बनाए रखने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण भी है। उनकी मीमांसा हमें यह समझने में मदद करती है कि कैसे विचारधारा और सांस्कृतिक वर्चस्व श्रमिकों को नियंत्रित करते हैं और प्रतिरोध को दबाते हैं। यह विश्लेषण आज भी प्रासंगिक है, क्योंकि आधुनिक प्रबंधन प्रणालियां भी श्रमिकों के नियंत्रण और हेजेमनी को मजबूत करने के लिए इसी तरह की तकनीकों का उपयोग करती हैं।

Answer Length

This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.

Additional Resources

Key Definitions

हेजेमनी (Hegemony)
हेजेमनी का अर्थ है एक सामाजिक समूह का दूसरे समूहों पर प्रभुत्व, जो बल प्रयोग के बजाय सहमति और विचारधारा के माध्यम से स्थापित होता है। यह शासक वर्ग की विचारधारा को समाज में व्याप्त करने की क्षमता को दर्शाता है।
वैज्ञानिक प्रबंधन (Scientific Management)
वैज्ञानिक प्रबंधन एक प्रबंधन सिद्धांत है जो कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और दक्षता में वृद्धि करने के लिए वैज्ञानिक विधियों का उपयोग करने पर केंद्रित है। इसे टेलरवाद के रूप में भी जाना जाता है।

Key Statistics

2022 में, भारत में संगठित क्षेत्र में लगभग 3.14 करोड़ श्रमिक कार्यरत थे (श्रम और रोजगार मंत्रालय, वार्षिक रिपोर्ट)।

Source: श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार (2023)

भारत की जीडीपी में विनिर्माण क्षेत्र का योगदान 2022-23 में लगभग 17% था (राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय, भारत सरकार)।

Source: राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय, भारत सरकार (2023)

Examples

फोर्डिज्म (Fordism)

हेनरी फोर्ड द्वारा विकसित फोर्डिज्म, टेलरवाद का एक व्यावहारिक अनुप्रयोग है। फोर्डिज्म में, उत्पादन प्रक्रिया को छोटे, सरल कार्यों में विभाजित किया गया था, और श्रमिकों को असेंबली लाइन पर एक ही कार्य को बार-बार करने के लिए कहा गया था। इससे उत्पादन में भारी वृद्धि हुई, लेकिन श्रमिकों को भी अत्यधिक अलगाव और नियंत्रण का अनुभव हुआ।

Frequently Asked Questions

क्या टेलरवाद आज भी प्रासंगिक है?

टेलरवाद के मूल सिद्धांत आज भी कई उद्योगों में उपयोग किए जाते हैं, खासकर विनिर्माण और सेवा क्षेत्रों में। हालांकि, आधुनिक प्रबंधन प्रणालियां टेलरवाद की कुछ कमियों को दूर करने का प्रयास करती हैं, जैसे कि श्रमिकों की भागीदारी और स्वायत्तता को बढ़ाना।

Topics Covered

समाजशास्त्रराजनीति विज्ञानप्रबंधनविचारधारा, शक्ति, सामाजिक नियंत्रण, प्रबंधन सिद्धांत