Model Answer
0 min readIntroduction
न्यायपालिका, लोकतंत्र का एक महत्वपूर्ण स्तंभ है, जो नागरिकों के अधिकारों की रक्षा करती है और कानून का शासन सुनिश्चित करती है। एक न्यायपालिका को वास्तव में स्वतंत्र और निष्पक्ष होने के लिए, उसमें समाज के सभी वर्गों का प्रतिनिधित्व होना आवश्यक है। वर्तमान में, भारत की उच्चतर न्यायपालिका में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बहुत कम है। यह न केवल समता के सिद्धांत का उल्लंघन है, बल्कि न्यायपालिका की विश्वसनीयता और प्रभावशीलता को भी कम करता है। हाल के वर्षों में, इस मुद्दे पर ध्यान आकर्षित किया गया है और महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने के लिए कई प्रयास किए जा रहे हैं।
उच्चतर न्यायपालिका में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व की समस्या
भारत की उच्च न्यायपालिका (सुप्रीम कोर्ट और उच्च न्यायालय) में महिलाओं का प्रतिनिधित्व चिंताजनक रूप से कम है। 2023 तक, सुप्रीम कोर्ट में केवल 3 महिला न्यायाधीश हैं, जबकि उच्च न्यायालयों में भी महिलाओं का प्रतिनिधित्व 10% से कम है। यह स्थिति न्यायपालिका की विविधता और समावेशिता के लिए एक बड़ी चुनौती है।
कम प्रतिनिधित्व के कारण
- सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाएं: पितृसत्तात्मक समाज में, महिलाओं को अक्सर शिक्षा और करियर के अवसरों से वंचित रखा जाता है, जिससे वे न्यायपालिका में प्रवेश करने के लिए प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ हो जाती हैं।
- पारंपरिक धारणाएं: न्यायपालिका में महिलाओं की भूमिका के बारे में पारंपरिक धारणाएं भी उनकी प्रगति में बाधा डालती हैं।
- चयन प्रक्रिया: न्यायाधीशों की नियुक्ति की प्रक्रिया में पारदर्शिता और निष्पक्षता की कमी भी महिलाओं के प्रतिनिधित्व को कम करने में योगदान करती है। कॉलेजियम प्रणाली में अक्सर पक्षपात की शिकायतें आती हैं।
- कार्यस्थल पर चुनौतियां: न्यायपालिका में महिलाओं को कार्यस्थल पर कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जैसे कि लैंगिक भेदभाव, उत्पीड़न और मातृत्व अवकाश की कमी।
महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के प्रभाव
- न्यायपालिका की विश्वसनीयता में कमी: जब न्यायपालिका में समाज के सभी वर्गों का प्रतिनिधित्व नहीं होता है, तो उसकी विश्वसनीयता कम हो जाती है।
- पक्षपातपूर्ण निर्णय: महिलाओं के दृष्टिकोण और अनुभवों की कमी के कारण, न्यायपालिका द्वारा लिए गए निर्णय पक्षपातपूर्ण हो सकते हैं।
- कानून के शासन को कमजोर करना: न्यायपालिका में विविधता की कमी कानून के शासन को कमजोर करती है।
प्रतिनिधित्व बढ़ाने के उपाय
- न्यायाधीशों की नियुक्ति में आरक्षण: उच्च न्यायपालिका में महिलाओं के लिए आरक्षण प्रदान करने पर विचार किया जा सकता है।
- कॉलेजियम प्रणाली में सुधार: न्यायाधीशों की नियुक्ति की प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और निष्पक्ष बनाने के लिए कॉलेजियम प्रणाली में सुधार किया जाना चाहिए।
- महिलाओं को प्रोत्साहित करना: महिलाओं को कानून की पढ़ाई करने और न्यायपालिका में करियर बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।
- कार्यस्थल पर सुविधाएं: न्यायपालिका में महिलाओं के लिए कार्यस्थल पर बेहतर सुविधाएं प्रदान की जानी चाहिए, जैसे कि मातृत्व अवकाश, शिशु देखभाल केंद्र और उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा।
- जागरूकता बढ़ाना: न्यायपालिका में महिलाओं के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाई जानी चाहिए।
संवैधानिक प्रावधान और न्यायिक हस्तक्षेप
भारतीय संविधान समानता का अधिकार (अनुच्छेद 14-18) प्रदान करता है, जो लिंग के आधार पर भेदभाव को रोकता है। हालांकि, न्यायपालिका में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने के लिए कोई विशिष्ट संवैधानिक प्रावधान नहीं है। विभिन्न न्यायिक हस्तक्षेपों ने लैंगिक समानता को बढ़ावा देने की कोशिश की है, लेकिन उच्च न्यायपालिका में महिलाओं की संख्या में महत्वपूर्ण वृद्धि नहीं हुई है।
| वर्ष | महत्वपूर्ण घटना/निर्णय |
|---|---|
| 1993 | इंदिरा जयसिंह बनाम भारत संघ मामला - कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए दिशा-निर्देश जारी किए गए। |
| 2018 | न्याय डी. वाई. चंद्रचूड़ द्वारा महिलाओं के अधिकारों पर जोर। |
Conclusion
विविधता, समता और समावेशिता सुनिश्चित करने के लिए उच्चतर न्यायपालिका में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाना अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह न केवल न्यायपालिका की विश्वसनीयता और प्रभावशीलता को बढ़ाएगा, बल्कि कानून के शासन को भी मजबूत करेगा। इसके लिए, सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाओं को दूर करने, चयन प्रक्रिया में सुधार करने और कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए बेहतर सुविधाएं प्रदान करने की आवश्यकता है। एक समावेशी न्यायपालिका, एक न्यायपूर्ण और समतापूर्ण समाज के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है।
Answer Length
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