आर्थिक सुधारों के उपरान्त की अवधि में, भारत में रोजगार में धीमी वृद्धि हेतु उत्तरदायी कारकों की व्याख्या कीजिए।

आर्थिक सुधारों के उपरान्त भारत में रोजगार में धीमी वृद्धि के कारक

आर्थिक सुधारों के बाद भारत में रोजगार में धीमी वृद्धि के कई कारक जिम्मेदार हैं। इन्हें निम्नलिखित शीर्षकों के तहत वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. श्रम-गहन उद्योगों की अनदेखी

• आर्थिक सुधारों ने पूंजी-गहन उद्योगों (जैसे कि सूचना प्रौद्योगिकी, वित्तीय सेवाएं) पर अधिक ध्यान केंद्रित किया, जबकि श्रम-गहन उद्योगों (जैसे कि कपड़ा, चमड़ा, हस्तशिल्प) की अनदेखी की गई।
• श्रम-गहन उद्योगों में रोजगार सृजन की क्षमता अधिक होती है, लेकिन इन उद्योगों को पर्याप्त समर्थन नहीं मिला।
• उदाहरण के लिए, कपड़ा उद्योग, जो भारत में रोजगार का एक महत्वपूर्ण स्रोत है, को वैश्विक प्रतिस्पर्धा और बुनियादी ढांचे की कमी जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ा।

2. कौशल विकास की कमी

• भारत में कुशल श्रमबल की कमी है। अधिकांश श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में काम करते हैं और उनके पास आवश्यक कौशल नहीं होते हैं।
• शिक्षा प्रणाली और व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं हैं।
• राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) की स्थापना (2008) कौशल विकास को बढ़ावा देने के लिए की गई थी, लेकिन अभी भी बहुत कुछ किया जाना बाकी है।

3. तकनीकी परिवर्तन और स्वचालन

• तकनीकी परिवर्तन और स्वचालन के कारण कई नौकरियां खत्म हो गई हैं, खासकर विनिर्माण क्षेत्र में।
• कंपनियां लागत कम करने और दक्षता बढ़ाने के लिए मशीनों और रोबोटों का उपयोग कर रही हैं।
• उदाहरण के लिए, ऑटोमोबाइल उद्योग में रोबोटिक्स के उपयोग से श्रम की आवश्यकता कम हो गई है।

4. कृषि क्षेत्र की स्थिति

• कृषि क्षेत्र भारत में रोजगार का एक महत्वपूर्ण स्रोत है, लेकिन यह क्षेत्र कई चुनौतियों का सामना कर रहा है, जैसे कि कम उत्पादकता, सिंचाई की कमी, और जलवायु परिवर्तन।
• कृषि क्षेत्र में रोजगार के अवसर कम हो रहे हैं, जिससे ग्रामीण क्षेत्रों में बेरोजगारी बढ़ रही है।
• प्रधानमंत्री किसान सम्मान निधि (PM-KISAN) जैसी योजनाओं के बावजूद, कृषि क्षेत्र में सुधार की गति धीमी है।

5. वैश्विक आर्थिक परिदृश्य

• वैश्विक आर्थिक मंदी और व्यापार युद्धों ने भारत के निर्यात को प्रभावित किया है, जिससे रोजगार सृजन में बाधा आई है।
• वैश्विक प्रतिस्पर्धा के कारण भारतीय कंपनियों को लागत कम करने और दक्षता बढ़ाने के लिए दबाव का सामना करना पड़ रहा है।

6. अनौपचारिक क्षेत्र की भूमिका

• भारत में अधिकांश रोजगार अनौपचारिक क्षेत्र में सृजित होते हैं, जहाँ काम की स्थिति खराब होती है और सामाजिक सुरक्षा का अभाव होता है।
• अनौपचारिक क्षेत्र में रोजगार सृजन की गुणवत्ता कम होती है और यह टिकाऊ नहीं होता है।

कारक	प्रभाव
श्रम-गहन उद्योगों की अनदेखी	रोजगार सृजन की गति धीमी
कौशल विकास की कमी	कुशल श्रमबल की कमी
तकनीकी परिवर्तन और स्वचालन	नौकरियों का नुकसान
कृषि क्षेत्र की स्थिति	ग्रामीण बेरोजगारी में वृद्धि