Model Answer
0 min readIntroduction
राजेश की स्थिति सार्वजनिक सेवा में एक अधिकारी द्वारा सामना की जाने वाली एक क्लासिक नैतिक दुविधा प्रस्तुत करती है, जहाँ व्यक्तिगत करियर की आकांक्षाएं संगठनात्मक नियमों और नैतिक आचरण के साथ टकराती हैं। एक ओर, राजेश को अपनी पदोन्नति सुरक्षित करने का दबाव है, जो उनके वरिष्ठ अधिकारी के सकारात्मक मूल्यांकन पर निर्भर करता है। दूसरी ओर, उनके वरिष्ठ द्वारा नियमों के विरुद्ध जाकर खरीद प्रक्रिया को विभाजित करने का सुझाव उन्हें अनैतिक कार्य करने के लिए मजबूर करता है। यह स्थिति सत्यनिष्ठा, ईमानदारी और निष्पक्षता जैसे प्रशासनिक मूल्यों के परीक्षण का मामला है, जो सुशासन के लिए आवश्यक हैं।
1. उपरोक्त स्थिति में राजेश के लिए क्या विकल्प उपलब्ध हैं?
- वरिष्ठ अधिकारी के आदेश का पालन करना: राजेश अपने बॉस के निर्देश का पालन करते हुए खरीद को विभाजित करके अगले उच्च प्राधिकारी की मंजूरी से बच सकते हैं। इससे उनकी पदोन्नति की संभावना बढ़ सकती है और वे अपने वरिष्ठ को खुश रख पाएंगे।
- नियमों का पालन करने पर जोर देना: राजेश अपने बॉस को विनम्रतापूर्वक सूचित कर सकते हैं कि जीएफआर के अनुसार, 30 लाख रुपये से अधिक के व्यय के लिए उच्च प्राधिकारी की मंजूरी आवश्यक है, और नियमों का उल्लंघन करना लेखा-परीक्षा (ऑडिट) में समस्या पैदा कर सकता है। वे उन्हें खरीद को सही प्रक्रिया से करने के लिए मना सकते हैं।
- स्थिति को उच्च प्राधिकारी के समक्ष रखना: यदि उनके वरिष्ठ नियमों का पालन करने से इनकार करते हैं, तो राजेश इस मामले को सीधे अगले उच्च प्राधिकारी या सतर्कता विभाग के सामने रख सकते हैं। हालांकि, यह विकल्प उनके करियर के लिए जोखिम भरा हो सकता है।
- नियमों के तहत कोई रचनात्मक समाधान खोजना: राजेश यह पता लगा सकते हैं कि क्या जीएफआर के तहत कोई ऐसा प्रावधान है जिसके तहत नियमों का उल्लंघन किए बिना खरीद को उचित ठहराया जा सके, या उच्च प्राधिकारी से तत्काल मंजूरी प्राप्त करने के लिए विशेष अनुमति का अनुरोध कर सकते हैं।
2. इस मामले में नैतिक मुद्दे क्या हैं?
- सत्यनिष्ठा और ईमानदारी का अभाव: नियमों को दरकिनार करने और खरीद को विभाजित करने की प्रथा राजेश की सत्यनिष्ठा और ईमानदारी पर सवाल उठाती है। यह सार्वजनिक संसाधनों के उचित उपयोग के सिद्धांत का उल्लंघन है।
- भ्रष्टाचार और भाई-भतीजावाद की संभावना: एक विशिष्ट विक्रेता को प्राथमिकता देना और खरीद को विभाजित करना भ्रष्टाचार या भाई-भतीजावाद की ओर ले जा सकता है, जिससे प्रतिस्पर्धा और निष्पक्षता का हनन होता है।
- जवाबदेही और पारदर्शिता का अभाव: नियमों का उल्लंघन करके निर्णय लेने से जवाबदेही और पारदर्शिता कम होती है, जिससे सार्वजनिक विश्वास का ह्रास होता है।
- व्यक्तिगत हित बनाम सार्वजनिक हित: राजेश की पदोन्नति की व्यक्तिगत आकांक्षा सार्वजनिक हित और संगठनात्मक नियमों का पालन करने के कर्तव्य के साथ टकरा रही है।
- नैतिक साहस का अभाव: नियमों के विरुद्ध कार्य करने का दबाव झेलते हुए सही का चुनाव करने के लिए नैतिक साहस की आवश्यकता होती है।
3. राजेश के लिए कौन सा विकल्प सबसे उपयुक्त होगा और क्यों?
राजेश के लिए सबसे उपयुक्त विकल्प नियमों का पालन करने पर जोर देना होगा, यानी अपने बॉस को विनम्रतापूर्वक सूचित करना कि जीएफआर के अनुसार, 30 लाख रुपये से अधिक के व्यय के लिए उच्च प्राधिकारी की मंजूरी आवश्यक है, और नियमों का उल्लंघन करना लेखा-परीक्षा में समस्या पैदा कर सकता है।
क्यों:
- नैतिकता और सत्यनिष्ठा: यह विकल्प राजेश को अपनी सत्यनिष्ठा और ईमानदारी बनाए रखने में मदद करेगा। एक लोक सेवक के रूप में, उनका प्राथमिक कर्तव्य नियमों और विनियमों का पालन करना और सार्वजनिक हित की सेवा करना है।
- कानूनी अनुपालन: यह विकल्प जीएफआर का पालन सुनिश्चित करता है, जो वित्तीय प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण हैं। नियमों का उल्लंघन करने से भविष्य में कानूनी और विभागीय कार्रवाई हो सकती है, जो उनकी पदोन्नति से भी अधिक हानिकारक होगी।
- दीर्घकालिक करियर सुरक्षा: भले ही यह तात्कालिक रूप से उनके वरिष्ठ को नाराज कर सकता है, लेकिन नियमों का पालन करने से राजेश की दीर्घकालिक करियर सुरक्षा और प्रतिष्ठा बनी रहेगी। भ्रष्टाचार या नियमों के उल्लंघन में शामिल होने से भविष्य में गंभीर परिणाम हो सकते हैं।
- उदाहरण स्थापित करना: सही का चुनाव करके, राजेश कार्यालय में एक सकारात्मक उदाहरण स्थापित करेंगे, जिससे अन्य कर्मचारियों को भी नियमों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।
- बातचीत और परामर्श: वे अपने वरिष्ठ अधिकारी के साथ रचनात्मक बातचीत कर सकते हैं, उन्हें नियमों के महत्व को समझा सकते हैं और उच्च प्राधिकारी से मंजूरी प्राप्त करने के लिए उचित प्रक्रिया अपनाने का सुझाव दे सकते हैं।
Conclusion
राजेश की स्थिति सार्वजनिक सेवा में नैतिक निर्णय लेने की जटिलता को उजागर करती है। जबकि व्यक्तिगत करियर की प्रगति महत्वपूर्ण है, इसे नैतिक मूल्यों, नियमों और सार्वजनिक हित की कीमत पर नहीं प्राप्त किया जाना चाहिए। राजेश के लिए सबसे उपयुक्त मार्ग सत्यनिष्ठा और ईमानदारी का पालन करना है, भले ही इसमें कुछ जोखिम हो। नियमों का पालन करके और अपने वरिष्ठ को उचित प्रक्रिया के लिए मनाकर, वह न केवल अपनी व्यक्तिगत प्रतिष्ठा बचाएंगे, बल्कि संगठन की जवाबदेही और पारदर्शिता को भी मजबूत करेंगे, जो सुशासन के लिए आवश्यक है।
Answer Length
This is a comprehensive model answer for learning purposes and may exceed the word limit. In the exam, always adhere to the prescribed word count.